Boston –August 16, 2017Globalization Partners, ein globaler PEO und Arbeitgeber von Rekordunternehmen, der Unternehmen dabei unterstützt, international zu expandieren, ohne Niederlassungen und Tochtergesellschaften in anderen Ländern zu gründen, gab heute bekannt, dass es in der 2017 „Inc.5000“ Inc. Die renommierte jährliche Liste der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen in den Vereinigten Staaten von Magazine, das zweite Jahr in Folge. Das Unternehmen, das 33 insgesamt eingestuft wurde, verzeichnete in den letzten drei Jahren 8,187 ein prozentuales Wachstum. Nur sehr wenige Unternehmen haben es jemals zweimal so hoch auf die Liste geschafft; in der Tat gab es in letzter Zeit kein weiteres Unternehmen, das dieses hohe Niveau zwei Jahre hintereinander erreichte.
Globalization Partners beseitigen die Hindernisse für das globale Geschäft, indem sie es Unternehmen ermöglichen, schnell und einfach im Ausland zu arbeiten, ohne dass sie in ein bestimmtes Land integriert werden müssen. Globalization Partners nutzt sowohl High-Touch-Services als auch proprietäre Technologie und rationalisiert die Beschäftigung einer globalen Belegschaft im Namen seiner Kunden, verwaltet Rechts- und Compliance-Probleme und übernimmt das gesamte damit verbundene Risiko. Das Unternehmen zählt Fortune-Startups 500 und wachstumsstarke Start-ups unter seinen Kunden, darunter General Dynamics, iRobot, Moz und Yelp.
Globalization Partners zeigte die anhaltende Nachfrage nach seinen überlegenen Dienstleistungen und konnte seinen Umsatz in den letzten drei Jahren 2014 um 8,187 Prozent steigern, und zwar über 2016. Dieses bemerkenswerte Wachstum ist zum Teil auf das Unternehmen zurückzuführen, das PEO-Dienstleistungen in mehr als 170 Ländern anbietet, sowie auf seinen beispiellosen Kundenservice, der zu einem Net Promoter Score von 92 und einer Best-in-Market-Kundenbindungsrate geführt hat. Im vergangenen Jahr wurde das Unternehmen auch mit folgenden Auszeichnungen ausgezeichnet:
- Globaler PEO des Jahres bei den 2017Global Payroll Awards, der mehrere Top-Wettbewerber übertrifft
- CEO Nicole Sahin wurde in der Region Neuengland zum EY Entrepreneur of the Year 2017 ernannt, weil sie sich unter anderem durch Innovation, finanzielle Leistung und Engagement für ihr Geschäft und ihre Gemeinschaft auszeichnete.
- Die Nummer 1 auf der Fast50-Liste der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen des Boston Business Journal Massachusetts
- Mehrere amerikanische Auszeichnungen, darunter „Unternehmen des Jahres“ und „Frau des Jahres – CEO Nicole Sahin“
Das Unternehmen wurde auch mehrfach für seine renommierte Unternehmenskultur ausgezeichnet. CEO Nicole Sahin sagt: „Meine Mission besteht nicht nur darin, Hindernisse für das globale Geschäft zu überwinden, sondern auch darin, Spaß dabei zu haben.“ Das Unternehmen macht es eindeutig.
„Es ist eine unglaubliche und einzigartige Ehre, zwei Jahre in Folge 40 auf der Inc.-5000Liste zu stehen“, sagte Nicole Sahin, CEO von Globalization Partners. „Diese Leistung und unser kontinuierliches Wachstum sprechen für unsere einzigartigen Fähigkeiten, unseren Kunden dabei zu helfen, ihre globalen Wachstumschancen zu maximieren und gleichzeitig Kosten und Risiken zu eliminieren. Es ist auch ein großes Zeugnis für die harte Arbeit und das Engagement meines außergewöhnlichen Teams. Wir arbeiten jeden Tag mit dem unermüdlichen Bestreben, Hindernisse für das globale Geschäft im Namen unserer Kunden zu überwinden, was zu unserem wirklich spektakulären Erfolg geführt hat.“
Die Inc. 5000 gehört zu den prestigeträchtigsten Rankings der am schnellsten wachsenden Privatunternehmen des Landes. Die 2017 Liste, die heute auf Inc.com vorgestellt wurde, wird in der September-Druckausgabe enthalten sein. Vollständige Ergebnisse können unter www.inc.com/inc5000 eingesehen werden.
ÜBER GLOBALISIERUNGSPARTNER
Globalization Partners wurde mit dem Ziel gegründet, Barrieren für das globale Geschäft zu überwinden und ermöglicht es Unternehmen, die talentiertesten Mitarbeiter in mehr als 170 Ländern einzustellen, ohne zuerst in jedes Land einzubinden. Mit maßgeschneiderten International PEO Services und unserer Global Employer of Record Platform minimieren wir das Risiko einer globalen Expansion und ermöglichen einen schnellen Eintritt in neue Märkte. Geringeres Risiko. Mehr Belohnung. Optimierte globale Beschäftigung.