Bericht
Globale Gehaltsabrechnung und Zahlungen
Global wachsen. Nahtlos bezahlen.
Leisten Sie genaue Zahlungen an Ihre Vollzeit-Team-Mitglieder und Auftragnehmer. In über 180 Ländern, in einer Währung Ihrer Wahl und über eine Methode, die für Sie und Ihre Mitarbeitenden am besten geeignet ist. Alles mit G-P.
So funktioniert‘s
Globale Gehaltsabrechnung und Zahlungen, vereinfacht.
Aufnahme möglicher neuer Mitarbeiter in unsere globale Gehaltsabrechnung.
Bei Neueinstellungen wir die Person schnell in unsere konforme globale Gehaltsabrechnung aufgenommen. Mit einer Genauigkeit von 99 % bei der Gehaltsabrechnung haben wir die volle Kontrolle darüber, wann die Mitarbeitenden bezahlt werden, und übernehmen die rechtliche Verantwortung.
Wählen Sie Ihre bevorzugte Zahlungsmethode und Währung.
Tätigen Sie Zahlungen in 50+ Währungen, mit echter Fintech-Flexibilität – über ein digitales Wallet, ACH, Banküberweisung, Überweisung oder Kredit-/Debitkarte. Das liegt ganz bei Ihnen.
Sie behalten jederzeit den Überblick.
Erhalten Sie transparente Zahlungsbegleitlisten, dank derer Sie Transaktionen einfach kontrollieren sowie Tarife und Gebühren überblicken können. Verfolgen Sie die Zahlungen mit nur wenigen Klicks und bezahlen Sie Ihre Team-Mitglieder weiterhin mit absoluter Klarheit und Vertrauen.
Das sagen unsere Kunden und Kundinnen
„Wir erhalten von G-P eine Rechnung in nur einer Währung. Wir müssen lediglich die Rechnung prüfen und bezahlen. Erledigt. Und abgehakt.“
Regina Simao Globaler Leiter Vergütung bei Deliverect
Lassen Sie sich durch die Gehaltsabrechnung nicht von Ihren Plänen für globalen Erfolg ausbremsen.
Optimieren Sie die globale Expansion mit einer Lösung für globale Gehaltsabrechnung, die den Übergang zwischen neuen Ländern zum Kinderspiel macht. Sie können sich darauf verlassen, dass unsere fachkundigen Berater in den Bereichen Recht, Steuern und Lohnbuchhaltung Ihnen den Weg weisen, während Sie Ihr Team vergrößern.
Unterstützen Sie Ihr Team mit schnellen, effizienten Zahlungen.
Geben Sie Ihren globalen Teams Sicherheit, indem Sie sicherstellen, dass alle Zahlungen immer pünktlich erfolgen. Verabschieden Sie sich von den Ineffizienzen der internationalen Gehaltsabrechnung, verbessern Sie die Beziehungen zu Ihrer globalen Belegschaft und blicken Sie nie wieder zurück.
G-P vereint alles, was Sie zur Unterstützung Ihrer Teams weltweit benötigen.
Zeitmanagement.
Überprüfen Sie schnell die von Ihren globalen Teams gesendeten Anträge auf arbeitsfreie Zeiten. Anträge genehmigen oder ablehnen, Berichte exportieren und vieles mehr.
Ausgaben.
Überprüfen Sie die gesendeten Kostenanträge, genehmigen Sie sie oder lehnen Sie sie ab, und rationalisieren Sie Ihr Kostenmanagement.
HR-Support
Unterstützen Sie Ihre Team-Mitglieder rund um die Uhr durch unsere lokalen HR-Teams vor Ort, egal wo sie sich befinden.
Unterstützung für Mitarbeitende
Schaffen Sie ein positives Arbeitsumfeld und steigern Sie die Produktivität, indem Sie Ihrem globalen Team die nötige Unterstützung geben.
FAQ
FAQ – Häufig gestellte Fragen.
Was ist eine globale Gehaltsabrechnung?
Globale Gehaltsabrechnung ist der Prozess der Verwaltung von Mitarbeitendenvergütung, Steuerabzügen, Sozialleistungen und der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen für eine Belegschaft in mehreren Ländern. Die globale Gehaltsabrechnung umfasst die Sicherstellung, dass Mitarbeitende weltweit korrekt, pünktlich und in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen und Vorschriften bezahlt werden.
Wie kann ich Risiken bei der globalen Lohn- und globalen Gehaltsabrechnung vermeiden?
Reduzieren Sie Risiken bei der globalen Lohn- und globalen Gehaltsabrechnung durch eine Partnerschaft mit einem vertrauenswürdigen Employer of Record wie G‐P und die Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze. Sie sollten außerdem genaue Mitarbeiterdatensätze führen, sichere Lohnabrechnungssysteme verwenden und die Lohnabrechnung in allen Ländern, in denen Sie tätig sind, zentralisieren.
Mein Unternehmen hat keine lokale Niederlassung. Wie kann ich Mitarbeitende in anderen Ländern bezahlen?
Wenn Ihr Unternehmen keine lokale Niederlassung im Ausland hat, können Sie Ihre Mitarbeitende trotzdem bezahlen, indem Sie mit einem Employer of Record (EOR) zusammenarbeiten. Ein Employer of Record fungiert als rechtlicher Arbeitgeber in Ihrem Namen und übernimmt alle Aufgaben in den Bereichen Beschäftigung, Lohnabrechnung, Steuern und Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen. Die Nutzung eines Employer of Record ermöglicht es Ihnen, Mitarbeitende auf der ganzen Welt schnell und rechtskonform einzustellen, einzuarbeiten und zu bezahlen, ohne eine lokale Niederlassung gründen zu müssen.
Wie kann ein Employer of Record bei der globalen Gehaltsabrechnung helfen?
Ein Employer of Record übernimmt die globale Lohn- und globale Gehaltsabrechnung, indem er als rechtlicher Arbeitgeber fungiert, die Einhaltung lokaler Gesetze sicherstellt, Gehälter verarbeitet, Steuerabzüge abwickelt und Sozialleistungen verwaltet. Ein Employer of Record kann dazu beitragen, die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu zentralisieren und die Compliance-Risiken für Unternehmen zu minimieren, die weltweit Mitarbeitende einstellen und bezahlen.
Wie lange dauert die Einrichtung der globalen Gehaltsabrechnung mit unseren Dienstleistungen?
Die Einrichtung der globalen Gehaltsabrechnung mit G-P Employer of Record ist als schneller und unkomplizierter Prozess konzipiert. In vielen Fällen können das Onboarding und die Einrichtung der Gehaltsabrechnung für neue internationale Mitarbeitende in nur wenigen Tagen bis zu ein paar Wochen abgeschlossen werden. Dies hängt von der Komplexität Ihrer Organisation, der Anzahl der beteiligten Länder und der Vollständigkeit der erforderlichen Dokumentation ab.
In welchen Ländern bieten wir globale Gehaltsabrechnung an?
G-P bietet im Rahmen seines Employer of Record Dienste für die globale Gehaltsabrechnung in über 180 Ländern weltweit an. Mit G-P können Sie Mitarbeitende fast überall einstellen, einarbeiten und bezahlen und gleichzeitig die Einhaltung der lokalen Beschäftigungs- und Lohnabrechnungsvorschriften gewährleisten.
Synchronisieren Sie Ihre Infrastruktur. Skalieren Sie weltweit.
Erhalten Sie die Infrastruktur und das Fachwissen, die Sie benötigen, um sich auf die Leistung Ihres Teams und Ihren nächsten strategischen Schritt zu konzentrieren.