Die Anerkennung unterstreicht G-Panhaltende Markt-Führungsrolle in den Bereichen Künstliche Intelligenz-basierte globale Beschäftigungstechnologie, Compliance und Kunde-Erfahrung
BOSTON, 5. November 2026 — G-P (Globalization Partners), der führende Anbieter der von Künstliche Intelligenz getriebenen globalen Beschäftigung, wurde von Branchenanalysten auf Platz nr. 1 von Branchenanalysten heute bekanntgegeben, dass es als höchster Marktführer im Employer of Record (EOR) Solutions PEAK Matrix® Assessment 2026der Everest Group ausgezeichnet wurde. G-P hält seit der Einführung des Berichts vor fünf Jahren jedes Jahr die Spitzenposition, was seine anhaltende Führungsrolle und anhaltende Innovation im globalen Arbeitsmarkt widerspiegelt.
"G-P hat ein umfassendes Employer of Record-Angebot aufgebaut, das durch seine umfassende globale Abdeckung, robuste Compliance- und Lohnabrechnungskompetenzen sowie den starken Fokus auf die Erfahrung von Mitarbeitern getragen wird. Die vorgefertigten Integration des HUMAN CAPITAL Managements und die wertschöpfenden Beratungsleistungen stärken das Employer of Record-Angebot weiter. Seine fortgesetzten Investitionen in G-P Gia und G-P Assist zeigen seine Vision beim Aufbau von künstliche-Intelligenz-fähigen Lösungen. "Diese Fähigkeiten unterstreichen G-P's anhaltende Position als führender Akteur im Employer of Record (EOR) Solutions PEAK Matrix® Assessment 2026der Everest Group", sagte Priyanka Mitra, Vizepräsidentin der Everest Group.
G-P kombiniert künstliche Intelligenz-basierte Technologie mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Beschäftigungsführung, unterstützt durch lokale Personalabteilungen, juristische und Compliance-Expertise sowie Infrastruktur, um Teams in 180+ Ländern zu unterstützen. Ihre globale Beschäftigungsplattform™ (Globale Beschäftigungsplattform) und Produkte vereinen globales PERSONALMANAGEMENT, multijurisdiktionelle Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften, grenzüberschreitende Lohnabrechnung und lokale Unterstützung, sodass Unternehmen Zugang zu Talenten erhalten, neue Märkte erschließen und ihre globalen Teams mit Zuversicht ausbauen können.
"Wahre Innovation dreht sich nicht um die Technologie um ihrer selbst willen. Es geht darum, unseren Kunden ihre Zeit und ihren Fokus zurückzugeben und neue Möglichkeiten zu schaffen, was sie erreichen können", sagte Nicole Sahin, Gründerin und CEO von G-P. "Fünf Jahre in Folge als führender Arbeitgeber für Rekorde der Everest Group ausgezeichnet zu werden, ist eine Ehre. Sie spiegelt unser unermüdliches Engagement wider, Reibung, Ratspiel und Risiko beim Aufbau einer globalen Belegschaft zu nehmen. Wir verbinden tiefgehende Compliance-Expertise mit intuitiver künstlicher Intelligenz, damit unsere Kunden sich auf das konzentrieren können, was sie sich vornehmen: großartige Menschen finden, großartige Teams aufbauen und ihr Geschäft wachsen lassen."
Die PEAK Matrix® Assessment liefert die tiefgehenden Analysen und Erkenntnisse, die Unternehmen benötigen, um Top-Technologien und Dienstleister auszuwählen. Die diesjährige Bewertung ist ein umfassender globaler Bericht, der eine Reihe von Lösungsanbietern hinsichtlich Faktoren wie Umsatz, Kundenbasis, Wachstum, operativem Umfang, technologischer Innovation und Kundenzufriedenheit bewertet. Die Everest Group identifiziert Führungskräfte als Anbieter, die nicht nur eine starke Marktpräsenz aufrechterhalten, sondern auch in proprietäre Technologien investieren, um sich von der Konkurrenz abzuheben.
G-P wurde seit ihrer Einführung in jedem wichtigen Employer of Record Analystenbericht als führend anerkannt, darunter: IEC Group's Global Employer of Record Study, SPARK Matrix for Employer of Record (EOR) Solutions by QKS Group, NelsonHall Global Employer of Record Services NEAT und die erste HUMAN RESOURCES Technology Advice Employer of Record VendorFit Matrix.
Lesen Sie hier den vollständigen Bericht und erfahren Sie mehr über die Anerkennung von G-P in der Branche.
Über G-P
G-P (Globalization Partners) ist führend im Bereich der globalen Beschäftigung und belegt in jedem Branchenanalystenbericht den Rang 1 . Als weltweit erste agentische Künstliche Intelligenz-gesteuerte Globale Beschäftigungsplattform ™ (Globale Beschäftigungsplattform) kodiert G-P globale Arbeitsgesetze und Compliance direkt in bestehende Unternehmensabläufe und unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. G-P unterstützt Teams in 180+ Ländern, gestützt auf mehr als ein Jahrzehnt globaler Betriebsdaten und das größte TEAM von lokalen HUMAN RESOURCE-, Rechts- und Compliance-Experten. Dieses einzigartige firmeneigene Wissen bildet die Grundlage für die Produkte Employer of Record (EOR)), Contractor und Global HUMAN RESOURCES Agent, G-P Gia™.
G-P: Global Made Possible™
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