BOSTON, 23. September 2026 – G-P (Globalization Partners), der führende Anbieter der von Künstliche Intelligenz getriebenen globalen Beschäftigung, wurde von Branchenanalysten auf Platz nr. 1 heute im 2026 Global Employer of Record Services NEAT-Bewertungsbericht von NelsonHall als Employer of Record Branchenführer bekanntgegeben. G-P erzielte führende Platzierungen sowohl insgesamt als auch bei der Employer of Record Product Innovation aufgrund seiner Fähigkeit, sofortigen Nutzen zu liefern, sowie für seine zukunftsorientierte Technologie.
Diese Unterscheidung spiegelt das Engagement von G-Pwider, umfassende, von Künstliche Intelligenz gestützte globale Beschäftigungslösungen bereitzustellen, die Organisationen helfen, zügig und selbstbewusst zu wachsen. G-P wurde seit ihrer Einführung im Jahr 2020in der Employer of Record Markt Bewertung von NelsonHall als führend ausgezeichnet und hält weiterhin die Führungsposition in allen wichtigen Analystenberichten von Employer of Record.
Jeanine Crane-Thompson, Principal HUMAN RESOURCES Analyst bei NelsonHall, sagte: "Die Position vonG-Pals Leader im 2026 Global Employer of Record NEAT-Bewertungsbericht spiegelt wider, wie es seine Belegschaft-Management-Lösungen in einer skalierbaren, künstliche Intelligenz-First-Architektur verankert hat. G-P nutzt agentische Künstliche Intelligenz, um globale PERSONAL, Compliance und Lohnabrechnung voranzutreiben, und vereint erfolgreich fortschrittliche technologische Automatisierung mit bedarfsorientierter menschlicher Expertise."
Der NelsonHall 2026 Global Employer of Record Services NEAT-Bewertungsbericht hebt G-P als Branchenführer in Technologie-Innovation und Kundenwert hervor und hebt folgende Plattformstärken hervor:
- Skalierbare Künstliche Intelligenz-First-Plattform und Technologie-Roadmap, bei der G-P Employer of Record, G-P Contractor und G-P Gia™ GenAI und agentische Künstliche Intelligenz anwenden, um globale Compliance-Belegschaftsmanagementlösungen zu liefern. G-P Pay und G-P Wallet unterstützen landesweite Gehaltsabrechnung, On-Demand-Zahlungen und finanzielle Gesundheit für Mitarbeiter und Auftragnehmer
- Das robuste Partner-Ökosystem und der Marktplatz umfassen über 200 Unternehmen, um aktuelle und erwartete Technologie-, Kunden-, Mitarbeiter- und strategische Wachstumsinitiativen zu unterstützen, einschließlich Integration mit Partnerplattformen
- Proprietäres Compliance-Daten- und IP-Framework mit G-P verifizierten Quellen, das ein Netzwerk von HUMAN RESOURCES und Rechtsexperten bereitstellt und die Technik zusichert, wenn Sie sie brauchen, und Menschen, wenn Sie sie wollen.
"Innovation steckt in G-PDNA, und wir erwarten weiterhin das, was als Nächstes kommt – weshalb wir seit Jahren führend im Employer of Record Markt sind", sagte Nat Natarajan, Chief Operating Officer bei G-P. "Der Spitzenplatz für Produktinnovation in diesem Bericht bestätigt, dass unsere Agentic-Plattform genau das tut, wofür wir sie entwickelt haben: Sie liefert Geschwindigkeit, Einfachheit und Sicherheit, damit unsere Kunden mit vollem Vertrauen arbeiten können."
Die globale Beschäftigungsplattform™ von G-P(Globale Beschäftigungsplattform) kombiniert vertrauenswürdige Compliance, vernetzte Belegschaftsdaten und intelligente Künstliche Intelligenz-Maßnahmen, um das globale Belegschaftsmanagement durch geführtes Handeln statt durch Verwaltung zu transformieren. G-P darauf ausgelegt, sich an jede Phase des Wachstums anzupassen und sich sicher in bestehende Systeme zu integrieren, integriert globale Arbeitsrecht-Intelligenz direkt in jeden grenzüberschreitenden Arbeitsablauf. Indem G-P Erkenntnisse in Taten umsetzt, befähigt G-P Unternehmen, ihre Belegschaft in wenigen Minuten zu skalieren, sich vor Haftung zu schützen und mit der Agilität eines lokalen Wettbewerbspartners überall auf der Welt zu agieren.
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Über NelsonHall
NelsonHall ist das weltweit führende Analystenhaus, das sich darauf spezialisiert hat, Organisationen dabei zu helfen, das „Mögliche“ bei der digitalen Transformation ihrer Geschäftsprozesse zu verstehen. Mit Analysten in den USA, Europa und im asiatisch-pazifischen Raum bietet NelsonHall Käuferorganisationen detaillierte und wichtige Informationen über Märkte und Anbieter, die ihnen helfen, schnelle und fundierte Beschaffungsentscheidungen zu treffen. Und für Anbieter bietet NelsonHall fundierte Kenntnisse der Marktdynamik und der Nutzeranforderungen, um ihnen bei der Optimierung ihrer Markteintrittsstrategien zu helfen. Die Analysen von NelsonHall basieren auf sorgfältiger Primärforschung und werden aufgrund der Qualität und Tiefe ihrer Erkenntnisse weithin geschätzt.
Über G-P
G-P (Globalization Partners) ist führend im Bereich der globalen Beschäftigung und belegt in jedem Branchenanalystenbericht den Rang 1 . Als weltweit erste agentische Künstliche Intelligenz-gesteuerte Globale Beschäftigungsplattform ™ (Globale Beschäftigungsplattform) kodiert G-P globale Arbeitsgesetze und Compliance direkt in bestehende Unternehmensabläufe und unterstützt Unternehmen jeder Größe bei der Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. G-P unterstützt Teams in 180+ Ländern, gestützt auf mehr als ein Jahrzehnt globaler Betriebsdaten und das größte TEAM von lokalen HUMAN RESOURCE-, Rechts- und Compliance-Experten. Dieses einzigartige firmeneigene Wissen bildet die Grundlage für die Produkte Employer of Record (EOR)), Contractor und Global HUMAN RESOURCES Agent, G-P Gia™.
G-P: Global Made Possible™
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