G-P Employer of Record basiert auf einer serverlosen, ereignisgesteuerten Plattform und fortschrittlicher agentenbasierter künstlicher Intelligenz und bietet reibungslose globale Self-Service-Arbeitgeberverwaltung.​​  

REMOTE FIRST COMPANY, Aug. 19, 2025 –​​  G-P​​  (Globalization Partners), von Branchenanalysten als unangefochtener Führungsreiter im Bereich der globalen Beschäftigung anerkannt, kündigte heute die nächste Generation vonG-P Employer of Record (EOR) an, um eine Compliance-Lösung für globale Beschäftigung bereitzustellen, die es HUMAN RESOURCES-Teams ermöglicht, weltweit mühelos mit Autonomie und Effizienz zu expandieren. Basierend auf einer serverlosen, ereignisgesteuerten Plattform und fortschrittlicher agentischer Künstliche Intelligenz bietet G-P Employer of Record reibungslose Selbstbedienungs-Compliance-Beschäftigung weltweit in mehr als 180 Ländern. G-P Employer of Record wird von G-PGlobal Compliance Engine (GCE) betrieben, der ersten Wissensdatenbank mit umsetzbarem, Echtzeit-Compliance und G-P Assist, G-Pplattformbasierter agentischer Künstliche Intelligenz-Unterstützung.​​ 

„ G-P hat die Kategorie Employer of Record ins Leben gerufen, und jetzt legen wir mit unserer Global Compliance Engine der nächsten Generation und fortschrittlicher agentenbasierter künstlicher Intelligenz die Messlatte höher, um die Komplexität der globalen Beschäftigung zu beseitigen“, sagte Nat Natarajan, Chief Product and Strategy Officer von G-P. „ G-P Employer of Record geht über herkömmliche Software-as-a-Service-Lösungen hinaus und bietet eine einzige, nahtlose Plattform, die die Stärken von Compliance, künstlicher Intelligenz und menschlicher Expertise nutzt und Kunden einen Wettbewerbsvorteil verschafft.“​​  

GCE unterstützt die fortschrittlichen agentenbasierten KI-Funktionen in G-P Employer of Record und hilft Kunden, kostspielige Fehler zu vermeiden, indem es Echtzeit-Anleitungen und Compliance-Leitlinien bereitstellt. GCE versteht die immense Komplexität der Arbeitsgesetze in mehr als 180 Ländern und wendet dieses Wissen in Echtzeit an. Die Intelligenz von GCE basiert auf den branchenweit fortschrittlichsten Compliance-Daten und der 10+ Jahre langen globalen Beschäftigungsexpertise von G-P, wodurch sichergestellt wird, dass jeder automatisierte Workflow von Natur aus zuverlässig und konform ist.​​ 

Zu den Neuerungen im Rahmen des Programms „New G-P Employer of Record“ gehören:​​ 

  • Self-Service für Autonomie und Effizienz: Die erweiterte Self-Service-Funktionalität von G-Pbietet den Nutzern beispiellose direkte Kontrolle und Einblicke in Einarbeitung und den Beschäftigungszyklus. Dies führt zu erheblichen Zeitersparnissen und erhöhter Produktivität, da Nutzer Einarbeitung in wenigen Minuten abschließen können.​​  
  • Echtzeit-Intelligenz über die Agentic Künstliche Intelligenz Plattform: G-P Assist liefert sofortige, konforme Antworten auf PERSONAL-RESSOURCEN-Fragen und vereinfacht HUMAN RESOURCES-Prozesse in 180 Ländern über die agentische Künstliche Intelligenz-Plattform von G-P. G-P Assist bietet zudem eine direkte Verbindung zum größten TEAM der Branche aus lokalen Rechts- und Personalexperten – und bietet eine unvergleichliche Kombination aus Technologie und menschlicher Expertise.​​  
  • Programmierschnittstelle-First-Architektur für nahtlose Integration und Automatisierung: Das neue Programmierschnittstelle und Developer Portal vonG-Permöglicht es einfach, G-P Employer of Record direkt in bestehende HUMAN CAPITAL MANAGEMENT, ERP und maßgeschneiderte Unternehmenssysteme zu integrieren. Die Automatisierung zeitaufwändiger Geschäftsprozesse sorgt dafür, dass kritische Mitarbeiter in allen Systemen konsistent sind und eine einheitliche Verwaltung der Talente in der gesamten Organisation ermöglichen.​​  
  • Intuitive, moderne und schlanke Benutzeroberfläche: Das saubere, intuitive und durchgehend reaktionsschnelle Nutzererlebnis der Plattform sorgt für eine nahtlose Reise auf allen Geräten. Dieser Fokus auf Design beseitigt Workflow-Reibungen und ermöglicht es Nutzern, Informationen zu finden, Aufgaben zu erledigen und Talente schneller als je zuvor einzusteigen.​​ 

Erfahren Sie hier mehr über die nächste Generation von G-P Employer of Record.​​ 

Über G-P​​ 

G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer im globalen Beschäftigungsbereich und belegt Platz Nr. 1 in jeder Branchenanalyse. Die globale Beschäftigungsplattform von G-P bietet Unternehmen jeder Größe alles, was sie für die Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Mitarbeitenden benötigen, mit ihrem bewährten globalen HR-Agenten GP Gia und den KI-gestützten Produkten im Bereich Employer of Record (EOR) und Contractor. G-P unterstützt Teams in über 180 Ländern mit mehr als einem Jahrzehnt globaler Beschäftigungserfahrung, dem größten Team aus Human-Resources-, Rechts- und Compliance-Experten im jeweiligen Land sowie einer einzigartigen Wissensbasis.​​ 

G-P: Global Made Possible​​ TM​​ 

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