Die heutigen Unternehmensführer sehen sich mit geopolitischen, wirtschaftlichen und technologischen Umbrüchen konfrontiert, die sich auf ihre strategischen Ziele und Wachstumspläne auswirken. Ein globales Team kann ein starker Wettbewerbsvorteil sein.​​ 

Die neueste globale Beschäftigungsstudie von G-P zeigt:​​ 

• 64% der Führungskräfte sind der Ansicht, dass ihr Unternehmen nicht für den Umgang mit Umbrüchen gerüstet ist.​​ 
• 84% der Unternehmen können die benötigten Fachkräfte in ihren aktuellen Märkten nicht finden.​​ 
• 82% der HUMAN RESOURCES-Führungskräfte glauben, dass Künstliche Intelligenz für den Erfolg ihres Unternehmens von wesentlicher Bedeutung ist.​​ 

Der G-P-Bericht „ 2025 at Work“ fasst Daten von 6 und Fachleuten 000 der Wirtschaft weltweit zusammen und bietet so einen umfassenden Leitfaden, damit Sie immer einen Schritt voraus sind.​​