97% der Führungskräfte sind der Ansicht, dass der Aufbau einer Marktpräsenz in mehreren Ländern unerlässlich ist, um im heutigen Geschäftsumfeld wettbewerbsfähig zu bleiben. Und wenn Unternehmen die Einstellung von Mitarbeitern und die Expansion in neue Märkte in Betracht ziehen, müssen Personalmanager die lokalen Gesetze und Anforderungen verstehen und gleichzeitig ihren Personalverantwortlichen helfen, schnell und gesetzeskonform auf globale Talente zuzugreifen.
Connie Diaz, Senior Director of HUMAN RESOURCES bei G-P , erklärt, wie ein Employer of Record (Employer of Record) Ihnen als Personalleiter helfen kann. In dieser Session erhalten Sie praktische Einblicke und Strategien, wie Sie einen Employer of Record nutzen können, um Teams in 180+ Ländern schnell und rechtskonform aufzubauen und zu verwalten.
Schauen Sie sich das Webinar an, um mehr zu erfahren:
- Wie Employer of Record die globale Beschäftigung unterstützt: Erfahren Sie, wie ein Employer of Record als strategischer Partner beim Aufbau globaler Teams fungiert, einschließlich schneller und Compliance-konformer globaler Einstellung, Einarbeitung und Unterstützung bei der Gesamtabfindung und den Sozialleistungen.
- Wie Sie mühelos in einen neuen Markt eintreten: Erhalten Sie Einblicke in die Optimierung des Markteintritts mit einem Employer of Record, einschließlich der Bewältigung lokaler Vorschriften und Steueranforderungen sowie der Schaffung eines skalierbaren operativen Rahmens für neue Märkte.
- Wie man eine verteilte Belegschaft managt: Lernen Sie Best Practices für Recruiting, Einarbeitung und die Verwaltung einer vielfältigen globalen Belegschaft mit einem Employer of Record kennen, um Ihre Teams bei ihrer zunehmend grenzüberschreitenden Expansion zu unterstützen.
