Optimieren Sie Ihren M&A-Erfolg mit dem richtigen Employer-of-Record-Partner.​​  

Von der Gestaltung von Arbeitsverträgen bis hin zum Management der Mitarbeiterbindung über Ländergrenzen hinweg sind Fusionen und Übernahmen (M&A) ein riskantes Unterfangen, bei dem schon der kleinste Fehltritt den Geschäftsbetrieb aus dem Gleichgewicht bringen kann.​​ 

In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie ein Employer of Record (EOR) Ihre nächste Akquisition oder Veräußerung in vier Hauptbereichen reibungsloser und effizienter gestalten kann:​​ 

1. Integration der Gehaltsabrechnung​​  
2. Arbeitsverträge​​  
3. Steuern und Compliance​​ 
4. Nutzen und Abfindung​​  

Neben diesen Tipps zum Employer of Record bei Fusionen und Übernahmen enthält dieser Leitfaden eine Checkliste, die Ihnen hilft, den richtigen Employer-of-Record-Partner für Ihre individuellen Bedürfnisse zu finden.​​ 

Über uns​​ 

G-P ist der anerkannte Marktführer der globalen Personalvermittlungsbranche und bietet seit 2012 erstklassige Employer of Record (EOR)-Produkte an, die auf die Bedürfnisse wachsender Unternehmen zugeschnitten sind. Unsere Global Growth Platform™, die auf der G-P Meridian Suite™ globaler Beschäftigungsprodukte und Employer of Record-Lösungen basiert, ermöglicht es, globale Teams in 180+ Ländern schnell und gesetzeskonform einzustellen, einzuarbeiten und zu verwalten, ohne neue Einheiten gründen zu müssen.​​ 

G-P: Global Made Possible​​