Was ist zu tun, wenn Mitarbeiter nicht nur die Wohnung, sondern auch das Land wechseln?

Beschäftigen Sie Mitarbeiter, die ihren internationalen Standort wechseln? Mitarbeiter in den Bereichen HUMAN RESOURCES, Recht oder Finanzen haben oftmals Fragen dazu, was zu tun ist, damit Team-Mitglieder, die in ein anderes Land ziehen, auch weiterhin beschäftigt und bezahlt werden und Leistungen beziehen können. Da die globale Mobilität aufgrund der zunehmenden Umgebungen, in denen der Ansatz der Remote-First-Arbeit gilt, zunimmt, haben wir eine Infografik erstellen, die Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, wie mit Team-Mitgliedern zu verfahren ist, die den Standort wechseln.