Unsere Umfrage unter 2,500 Geschäftsführern und 5,500 Fachleuten zeigt, dass die globale Wachstumsmentalität angekommen ist.
Globale Expansion. Globales Teambuilding. Weltweiter Erfolg. Ideen, die einst nur Möglichkeiten waren, haben sich nun als globale Wachstumsmentalität etabliert. – einem neuen Bericht von G-P zufolge – wird von Top-Wirtschaftsführern als die Zukunft der Arbeit angesehen.
Aus diesem Grund arbeitet G-P daran, ein modernes, global kompatibles Geschäftsumfeld mit neuen globalen Wachstumstechnologien zu schaffen, die ganzheitlich den Aufstieg der überall arbeitenden Belegschaft unterstützen und Unternehmen jeder Größe helfen, auf globaler Ebene ein Wachstum der nächsten Stufe zu erreichen.
Unsere Umfrage bringt einige dramatische Erkenntnisse zutage, die zeigen, dass Wirtschaftsführer, Unternehmen und Berufstätige gleichermaßen davon überzeugt sind, dass die „Überall-Belegschaft“ bestehen bleibt:
- 73 % der C-Suite-Führungskräfte priorisieren Wachstum in 2024 , trotz wirtschaftlicher Unsicherheit und Talentmangel, was beweist, dass eine globale Denkweise für Unternehmen, die erfolgreich sein wollen, von größter Bedeutung ist.
- 66 % der Führungskräfte geben an, dass der Aufbau globaler Teams Teil ihrer Geschäftsstrategie ist. – darunter 28 %, die sagen, dass dies ein zentraler dieser Strategie ist – was darauf hinweist, dass globales Wachstum für die Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit unerlässlich ist.
- 81 % der Unternehmen engagieren sich bereits aktiv in der globalen Rekrutierung und zeigen damit die Bereitschaft, über die Grenzen hinauszuschauen, um Talente aus anderen Ländern einzustellen.
- 48 % der Führungskräfte glauben, dass globale Unternehmen neue Technologien wie KI besser einführen können und glauben, dass sie in mehreren Aspekten der Geschäftspraktiken erfolgreicher sind.
- 95 % der Fachkräfte glauben, dass globale Unternehmen ihre Konkurrenten übertreffen, und nennen als Stärken den Zugang zu besserer Bezahlung und Zusatzleistungen, mehr Möglichkeiten zum Erwerb neuer Fähigkeiten, die Möglichkeit, in einem kulturell vielfältigen Umfeld zu arbeiten, und größere Flexibilität.
- 79 % der Fachkräfte möchten für ein globales Unternehmen arbeiten, einschließlich 88 % derjenigen, die bereits auf der Suche nach einer neuen Stelle sind oder dies wahrscheinlich in den nächsten 6 Monaten tun werden.
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G-P: Global Made Possible