Der Kampf um die besten Talente kann sich angesichts des harten Wettbewerbs und der zahlreichen zu besetzenden Stellen endlos anfühlen. Die gute Nachricht? Die massenhafte Einführung von Fernarbeit und digitalen Tools hat die Personalbeschaffung weltweit für Unternehmen jeder Größe und Entwicklungsstufe erleichtert. Weltweit entstehende Rekrutierungszentren ermöglichen es Unternehmen, die ihre Rekrutierungsstrategien über ihren lokalen Hauptsitz hinaus ausdehnen wollen, Top-Talente zu gewinnen. In den letzten Jahren hat beispielsweise eine Region einige der wichtigsten Unternehmen der Welt angezogen, wie Coca-Cola, Microsoft, IBM, Netflix und andere: Lateinamerika (LATAM).​​ 

Die Rekrutierung qualifizierter Fachkräfte in globalen Zentren wie Lateinamerika ist kein Luxus mehr, der erfolgreichen Großunternehmen vorbehalten ist. Mit dem richtigen Wissen, der nötigen Expertise und einem entsprechenden Plan kann jedes Unternehmen seine Einstellungsstrategie global ausrichten. Nehmen Sie an dieser Session mit unserem Referenten teil und gewinnen Sie wichtige Einblicke, wie Unternehmen den LATAM-Markt erobern können. Wir werden wichtige Fragen beantworten, wie zum Beispiel:​​ 

• Wie sieht der Talentmarkt in Lateinamerika aus?​​ 
• Welche Vorteile bietet die Personalbeschaffung in Lateinamerika?​​ 
• Wie können sich Unternehmen auf die Einstellung von Mitarbeitern in diesen Ländern vorbereiten?​​