Guía de comparación de G-P™ vs. Rippling: EOR

Los productos y servicios del empleador registrado (Employer of Record, EOR) pueden ayudarlo a acceder a nuevos mercados en días, sin la molestia de la configuración de la entidad. Una EOR optimiza la contratación global, la incorporación, la gestión de empleados, la nómina y el cumplimiento de las leyes laborales locales.

Elegir la EOR correcta determina su éxito internacional. Comparemos dos socios líderes de EOR, G-P frente a Rippling, para encontrar cuál se adapta a sus necesidades globales.

Descripción general de Rippling vs. G-P

G-P es el creador de la industria de EOR. Fundada en 2012, G-P tiene más de 13 años de experiencia. Nuestras fortalezas incluyen:

• Enfoque de cumplimiento primero: Priorizamos el cumplimiento de la ley laboral local con IA de vanguardia junto con el equipo legal interno más grande de la industria. Nuestra plataforma está impulsada por un motor de cumplimiento global (Global Compliance Engine, GCE) que funciona detrás de escena como un escudo de cumplimiento en tiempo real, para que pueda contratar en cualquier lugar con total tranquilidad.

• IA/sinergia humana: nuestro modelo de “humanos en el bucle” le brinda la velocidad de la tecnología para tareas de rutina y el apoyo humano experto para situaciones complejas. Nuestra IA en la plataforma, G-P Assist, optimiza los procesos de RR. HH. con orientación instantánea y específica de la ubicación y conecta a los usuarios con expertos humanos para obtener soporte en vivo cuando sea necesario.

• Las mejores integraciones de su clase: nos conectamos con socios líderes de HCM, PEO y nómina para ofrecer la tecnología de RR. HH. más comprobada de la actualidad.

• Escalamiento rápido: apoyamos la contratación en más de 180 países para mantener el ritmo de sus objetivos de expansión.

Rippling ingresó en la industria en 2019. La plataforma ofrece:

• Flujos de trabajo automatizados: Las potentes herramientas de automatización manejan flujos de trabajo de rutina, ahorrando tiempo y minimizando errores.

• Interfaz intuitiva: un enfoque en la experiencia del usuario significa operaciones simples e intuitivas.

• Apoyo multinacional: el apoyo de nómina global se extiende a 10 países y más de 50 monedas globales.

• Niveles de precios flexibles: Puede personalizar la plataforma según sus necesidades con precios básicos más complementos.

Comparación en profundidad

Tome una decisión informada para su expansión global. Comparamos la G-P EOR frente a Rippling en cinco aspectos centrales.

Mitigación de riesgos y cumplimiento

Necesita una EOR con una estrategia de cumplimiento con revestimiento de hierro. G-P tiene una tasa de aprobación del 100 % para revisiones, auditorías e investigaciones. Contamos con tecnología impulsada por IA y expertos humanos que trabajan detrás de escena para garantizar el cumplimiento. Nuestro equipo interno incluye cientos de expertos en empleo, desde profesionales de RR. HH. hasta especialistas en impuestos y abogados. Y nuestro GCE es un sistema siempre activo que garantiza que cada contrato, nómina y beneficio cumpla automáticamente con las regulaciones locales.

Nuestra amplia experiencia y permanencia en la industria nos convierten en el proveedor de EOR más experimentado de la industria.

La estrategia central de Rippling se centra en RR. HH. y TI. La compañía se está expandiendo para cubrir todos los aspectos de los datos de los empleados, desde los beneficios hasta los dispositivos. Sus amplias capacidades de automatización se extienden a muchas tareas relacionadas con el cumplimiento, como la presentación de nóminas, la inscripción en beneficios y los registros de impuestos estatales.

Escalabilidad global

La mejor EOR lo lleva a donde quiera crecer sin limitar sus opciones. Nuestra infraestructura de entidades en todo el mundo hace que la contratación de empleados internacionales sea rápida, simple y conforme.

Con G-P, obtiene acceso a más de 180 países y puede comenzar a contratar en minutos. Eso significa escalamiento rápido, incorporación optimizada, nómina y simplicidad fiscal en cada rincón del mundo.

Las capacidades de Rippling para su expansión global son más limitadas. La EOR de la compañía solo está disponible en 80 países, aunque apoya a contratistas independientes en 185.

Modelo de precios y transparencia

La expansión global exitosa requiere equilibrar la inversión y el potencial. Comprender los costos es clave para tomar decisiones comerciales inteligentes.

G-P apoya ese objetivo con precios transparentes. Ofrecemos precios fijos por empleado. Sabrá por adelantado en qué cargos incurrirá para promover un presupuesto efectivo.

Con Rippling, pagará un cargo base por empleado. Cada módulo que necesita aumenta el costo por persona, lo que suma. Debido a su estructura basada en módulos, el sistema de precios de Rippling puede crear complejidad presupuestaria, lo que requiere una extensa investigación inicial para estimar con precisión los costos totales.

Tecnología y experiencia del usuario

G-P ofrece el mejor enfoque tecnológico de su clase con IA especialmente diseñada. Nuestra funcionalidad específica y nuestras herramientas integradas satisfacen las necesidades operativas durante todo el ciclo de vida del empleo. Continuamos innovando e introduciendo soluciones poderosas como G-P Gia™, nuestro agente global de RR. HH. impulsado por IA y G-P Assist para obtener orientación actualizada sobre los cambios en las regulaciones y la automatización de procesos. Nuestra Global Employment Platform es intuitiva y fácil de usar. Está impulsado por:

• Cumplimiento continuo de nuestro GCE

• Capacidades de IA Agentic

• Diseño de API primero

• Arquitectura sin servidor/impulsada por eventos

• Análisis e informes nativos

• Integraciones con HRIS, ERP y sistemas empresariales personalizados

Por lo general, Rippling tiene la reputación de ser fácil de usar, lo que admite altas tasas de adopción. Sin embargo, algunos usuarios informan desafíos y una curva de aprendizaje con características más avanzadas.

Apoyo

G-P tiene una calificación de satisfacción del cliente del 96 %. Ofrecemos apoyo especializado en el país las 24 horas del día. Nuestra IA en la plataforma guía a los clientes y profesionales a medida que avanzan en los flujos de trabajo y completan tareas como la incorporación. Para situaciones complejas o únicas que requieren apoyo humano, los clientes pueden confiar en el Equipo de éxito del cliente de G-P.

Rippling también proporciona soporte a escala completa, a través de chat en vivo, correo electrónico y más.

¿Quién debe elegir G-P?

Con tecnología de vanguardia, experiencia en derecho laboral y presencia internacional, G-P es un socio ideal de EOR. Apoyamos a empresas de todos los tamaños, desde empresas emergentes hasta empresas.

Elija G-P si necesita:

• Rápida entrada al mercado en más de 180 países

• Cumplimiento confiable en múltiples jurisdicciones

• Nómina global optimizada

• Orientación de RR. HH. impulsada por IA

• Capacidad para gestionar empleados y contratistas independientes en una sola plataforma

• Apoyo experto en cada paso de su expansión

Nuestra experiencia de más de 13 años en EOR nos convierte en la opción de confianza para las empresas listas para crecer en nuevos mercados con confianza.

¿Quién podría preferir Rippling?

Rippling EOR es una solución flexible para empresas en cualquier nivel de madurez. Su plataforma podría ser una buena opción si usted:

• Necesita una solución combinada para RR. HH. y la gerencia de TI de los empleados

• Prefiero una estructura de precios modular por empleado

• Desea la comodidad de una aplicación móvil

• Herramientas de automatización de valor para flujos de trabajo de rutina

• Usar Rippling para operaciones existentes

Observe detenidamente sus objetivos de expansión. Si bien Rippling ofrece herramientas integrales de RR. HH., su cobertura limitada de EOR puede restringir sus opciones de expansión global.

Estudios de casos de G-P

No tiene que tomar nuestra palabra para ello. Vea historias de éxito de nuestros clientes.

Seminal

Seminal tiene su sede central en Australia y se especializa en la protección de la propiedad intelectual para creativos. La compañía tiene presencia en las principales ciudades de todo el mundo para ayudar a artistas, galerías y patrimonios a administrar los derechos de autor.

Seminal se asoció con G-P para una incorporación rápida y una nómina simplificada para su equipo internacional de contratistas independientes. Nuestras capacidades de facturación segura dentro de G-P Contractor™ el valor en las operaciones diarias. ¿El resultado? Los miembros de su equipo están contentos, los errores han disminuido y Seminal puede hacer un seguimiento de los pagos en múltiples monedas en tiempo real.

LivsMed

LivsMed es un diseñador y fabricante líder de dispositivos médicos, incluidos ArtiSential™ y los instrumentos laparoscópicos, que establecen estándares mundiales en tecnología operativa.

La compañía enfrentó complejas barreras de entrada al mercado en Japón. Una asociación con G-P abordó estos problemas y eliminó los obstáculos para el éxito.

Nuestra plataforma facultó a la compañía para evitar problemas legales mientras ahorraba dinero en comparación con los métodos de expansión convencionales.

¿Por qué elegir G-P?

G-P es líder en tecnología e innovación de empleo global. Desde Gia hasta EOR impulsada por IA, nuestras herramientas optimizan todo el ciclo de vida laboral para facilitar la expansión global.

Esta dedicación nos ha valido:

• Clasificaciones consistentes como uno de los principales EOR por parte de analistas líderes de la industria, como IEC, NelsonHall, QKS Group y Everest Group

• Una calificación de satisfacción del cliente del 96 %

• Más de 200 asociaciones globales

• Una métrica de precisión de nómina del 99 %

• Ganador de numerosas insignias G2

Hasta la fecha, hemos ayudado a cientos de empresas a atravesar las complejidades y los desafíos de la expansión global en más de 180 países.

Sea global con el líder indiscutible de la industria

La expansión global trae oportunidades emocionantes y desafíos complejos. El socio de EOR que elija afecta todos los aspectos del crecimiento internacional, desde el cumplimiento hasta la experiencia del empleado.

Como creador de la industria, G-P continúa estableciendo el estándar de tecnología, innovación, alcance, experiencia y satisfacción del cliente. Comience su viaje global con confianza. Comuníquese con nosotros hoy mismo para analizar sus planes de crecimiento u obtener una propuesta personalizada.

Preguntas frecuentes