Nos dedicamos al crecimiento. Hágalo suyo.
Detrás de cada contratación hay una persona.
Gracias a que somos un equipo distribuido por todo el mundo, estamos redefiniendo la forma en la que nosotros y las empresas hacemos negocios en todas partes a nivel mundial. Nuestra cultura se basa en la creencia de que las personas son la clave de nuestro éxito. Estos son tres aspectos que todos tenemos en común.
Nos centramos en el cliente.
El éxito del cliente es nuestro éxito, y nos enfocamos por completo para ofrecer resultados positivos en todo momento.
Somos innovadores.
G-P se creó desafiando la norma, y siempre buscamos grandes respuestas que alteren los enfoques convencionales y agotados.
Somos inclusivos.
Desbloquear oportunidades reales para todas las personas, en cualquier lugar, comienza con el respeto por todos. La inclusión, la aceptación, la integridad, la empatía, la confianza y la amabilidad son los pilares fundamentales de nuestra cultura.
Una empresaremota en todo el mundo, desde el principio.
Formar equipos globales es lo que hacemos. Ayudamos a nuestros clientes a encontrar, contratar y gestionar a esos equipos. Como expertos, eso es algo que nos enorgullece. Ofrecemos trabajo flexible sustentado por los principios de éxito de toda la empresa, lo que incluye formas de conectar y crear comunidades, protocolos para reuniones, estipendios para el armado de oficinas y mucho más.
“Valentina gestiona todas las operaciones de RR. HH. para los clientes en España y Portugal. Se asegura de innovar y crear procesos para ayudar al equipo de RR. HH. a trabajar en sus fortalezas y brindar un servicio excelente”.
Valentina Pedroso Strategic HR Specialist
“La función de John se centra en el compromiso de los socios. Esto implica impulsar los ingresos comerciales a través de relaciones establecidas con socios actuales, así como desarrollar nuevas asociaciones para la compañía”.
Josh KimGerente de Socios
“Grace desarrolla características de atención al cliente y de atención al cliente, participa en reuniones de equipo, planifica proyectos y ofrece demostraciones de las características que ha implementado. Esto garantiza que las tareas se terminen de manera oportuna y que se adhieran a las mejores prácticas de programación”.
Grace KeaneIngeniera asociada de software
Usted es la prioridad.
Como equipo global de trabajo remoto, nos resulta primordial atender las necesidades de nuestros miembros del equipo. Por eso, formamos nuestro programa de recompensas totales para alinearnos primero con los comentarios del equipo y nos esforzamos por ser coherentes y competitivos en el mercado global.
¿Está listo para postularse al equipo ideal deG-P? Está a tan solo tres pasos de lograrlo.
Primer paso.
Seleccione el puesto que le interesa a continuación. Si la descripción describe el trabajo de sus sueños, haga clic en “Postularse ahora” para enviar sus datos de contacto, carta de presentación y currículum.
Segundo paso.
Si su experiencia se ajusta al puesto, nuestro equipo de Recursos Humanos lo invitará a una llamada para explorar el puesto. Nos encanta cuando las personas candidatas llegan a estas conversaciones con preguntas.
Tercer paso.
Nuestras entrevistas son bidireccionales. Le preguntaremos sobre su experiencia, intereses y qué es lo que lo hace dar lo mejor en el trabajo. También queremos que aprenda todo acerca de nosotros.
Vacantes.
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