¿Su empresa planea expandir sus operaciones en Bélgica? Bélgica es una ubicación preferida para los negocios internacionales, en parte debido a la fuerza laboral productiva del país.
Sin embargo, si planea reubicar a los empleados o contratar nuevos trabajadores en el extranjero, es importante asegurarse de que todos los miembros del equipo de su empresa tengan las visas y los permisos adecuados para trabajar allí legalmente.
Tipos de visas de trabajo en Bélgica
Para emplear a un trabajador internacional en Bélgica, las empresas generalmente necesitan solicitar autorización para que la persona trabaje.
Desde 2019, Bélgica introdujo el procedimiento de permiso único, que agiliza el proceso y combina la autorización de trabajo y residencia en 1 único documento emitido a través de un único procedimiento de solicitud.
Si se aprueba, el empleado recibe un permiso que le permite permanecer y trabajar en Bélgica durante más de 90 días. Para duraciones más cortas, se puede emitir un permiso de trabajo por separado.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Bélgica
Bélgica es miembro de la Unión Europea (UE), lo que significa que los ciudadanos de otros estados miembros de la UE son libres de trabajar allí sin obtener un permiso de trabajo. Los ciudadanos del Espacio Económico Europeo (EEE) y Suiza también están exentos. Cualquier otra persona necesitará un permiso.
Depende del empleador obtener un permiso único en nombre de los trabajadores internacionales.
Para obtener el permiso, los empleados deberán proporcionar los siguientes documentos como parte del proceso de solicitud:
- Un pasaporte válido, junto con una copia de cada página
- Comprobante de alojamiento en Bélgica
- Evidencia de medios financieros suficientes
- Una verificación de antecedentes policiales
- Un certificado médico de salud.
- Cobertura de seguro médico
La Oficina de Inmigración se reserva el derecho de solicitar información y documentos adicionales al empleador y al solicitante durante el examen de la solicitud.
Proceso de solicitud
Los empleados internacionales necesitarán un permiso de trabajo, así como una visa para vivir y trabajar en Bélgica, que ahora está unificada como parte de la solicitud de Permiso único. Es responsabilidad del empleador solicitar el permiso de trabajo, pero primero, las compañías deberán demostrar que no hay ciudadanos belgas que buscan empleo que sean elegibles para ocupar el puesto. Después de hacerlo, puede comenzar el proceso de solicitud. El proceso implica los siguientes pasos:
- El empleador presenta una solicitud de permiso de trabajo a las autoridades de inmigración de Bélgica.
- Tras la aprobación, las autoridades notifican al empleador, al empleado y a la Embajada belga en el país de residencia del posible empleado sobre la aprobación del permiso de trabajo y residencia.
- El empleado visita la Embajada de Bélgica en su país para solicitar una visa de residencia.
- Después de recibir la visa y el permiso, el empleado puede viajar a Bélgica.
- En Bélgica, el empleado registra su llegada ante las autoridades correspondientes y registra su dirección residencial.
- El empleado envía una solicitud para una tarjeta de identificación.
- El empleado recolecta la tarjeta de identificación y proporciona sus huellas digitales.
Después de completar estos pasos, el empleado puede comenzar a trabajar para su empresa en Bélgica. Después de trabajar en virtud de un permiso único o un permiso de trabajo y completar un período de 10-year de residencia legal e ininterrumpida en Bélgica, los empleados pueden ser elegibles para solicitar un “permiso único ilimitado”. Este permiso otorga acceso ilimitado al mercado laboral y puede ser solicitado directamente por el empleado.
Otras consideraciones importantes
Para patrocinar un permiso de trabajo para un empleado internacional, su empresa debe estar registrada e incorporada en Bélgica. Si su compañía no tiene una subsidiaria existente en Bélgica, puede cumplir con este requisito asociándose con un empleador de registro global como G-P.
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En este momento, G-P no ofrece permisos ni visas de trabajo de procesamiento de soporte en esta ubicación en particular.
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