Antes de establecer una subsidiaria en Brasil, debe considerar el marco de tiempo involucrado y revisar minuciosamente todos los aspectos de las leyes de subsidiarias del país.
Cómo establecer una subsidiaria en Brasil
Puede elegir entre varios tipos de estructuras corporativas al establecer una subsidiaria en Brasil. Los más comunes incluyen Sociedade Anonima y Sociedade Limitada . Una vez que decida sobre una estructura subsidiaria de Brasil, debe:
- Presentar escritura de constitución.
- Regístrese en el Registro Comercial (Junta de Comercio).
- Obtenga una identificación fiscal.
- Establezca su propia visa de Brasil y cuenta bancaria.
- Solicitar una licencia comercial para operar dentro de un municipio.
- Regístrese en la Inscricao Estadual de Brasil para pagar impuestos.
Es posible que las empresas recién constituidas también deban solicitar autorización para emitir Notas Fiscais (AIDF), que le permiten imprimir documentos sujetos a impuestos, utilizar y fabricar formularios de seguridad, y más.
También es posible que deba registrarse en la Institución del Seguro Social (INSS) de Brasil dentro de los 30 días posteriores al inicio de las operaciones, incluso si no tiene ningún empleado.
Leyes de subsidiarias de Brasil
Las leyes subsidiarias de Brasil no requieren que las empresas tengan más de 1 accionista o “cuotaparticipante” de para establecer una Sociedade Limitada; sin embargo, dependiendo de su modelo de negocio, es posible que aún decida tener más de 1 accionista. También puede constituir una Sociedade Limitada utilizando los Estatutos Sociales, conocidos localmente como Contrato Social , cumpliendo con los requisitos de registro regional.
Al menos un residente en Brasil debe administrar el Sociedade Limitada, sea o no cotitular. Los tenedores de cuotas partes deberán designar a esta persona en los Artículos de Asociación u otro documento corporativo.
Usted, además, debe generar cuentas anuales aprobadas por los tenedores de cuotas partes en una Asamblea Anual de Tenedores de Cuotas Partes. El acta de esa reunión debe ser archivada públicamente en el Registro Comercial de Brasil.
Beneficios de establecer una subsidiaria en Brasil
Establecer una subsidiaria en Brasil puede ofrecer ventajas sobre la apertura de una sucursal. Cualquier compañía internacional puede invertir, asociarse o convertirse en accionista de una compañía con sede en Brasil para hacer de la compañía una subsidiaria. La subsidiaria queda totalmente cubierta por las leyes de subsidiarias brasileñas y opera como cualquier otra compañía con sede en Brasil.
Abrir una sucursal, por otro lado, requiere una autorización especial compleja del Ministerio de Desarrollo, Industria y Comercio Exterior. La Dirección Nacional de Registro de Comercio (DNRC) debe evaluar la solicitud. Debido a esta complejidad, la mayoría de las empresas de terceros prefieren establecer una subsidiaria en lugar de abrir una sucursal.
A Sociedade Limitada suele ser el tipo de empresa más simple y flexible que puede iniciar en Brasil. Como compañía de responsabilidad limitada, la compañía matriz generalmente no es responsable de ninguna deuda, litigio u otros problemas de cumplimiento. También puede operar bajo un cierto grado de independencia de la empresa matriz. La subsidiaria en Brasil puede dirigir el negocio de manera diferente a la empresa matriz para alinearse con las costumbres culturales del país.
Otras consideraciones importantes
Necesitará una cantidad significativa de tiempo para establecer su subsidiaria en Brasil. En promedio, el proceso de configuración toma s más que 3 meses. Sin embargo, debido a que las leyes de Brasil difieren según el estado, abrir una empresa en una región puede ser más fácil que en otra región.
Ingrese a nuevos mercados con G-P: no se requieren nuevas entidades.
Supere a la competencia e ingrese a nuevos mercados en minutos, no meses, con G-P . Hemos unido a nuestro equipo líder en la industria de expertos legales y de RR. HH. en la región con nuestra Global Growth Platform™ n.o 1 para ayudarlo a contratar de manera conforme en más de 180 países, lo que elimina la necesidad de establecer entidades o subsidiarias locales.
Póngase en contacto con hoy para obtener más información sobre cómo podemos optimizar el proceso de crecimiento global.