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Empleador registrado en Colombia.
El modelo de empleador registrado (EOR) de G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talentos en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
18Días festivos por año
47horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en Colombia.
Colombia es conocida por la Sierra Nevada de Santa Marta, así como por la cordillera de los Andes y su capital, Bogotá. Aunque es un área en crecimiento para hacer negocios, las leyes laborales de Colombia favorecen mucho a las personas empleadas. Cuando establezca la nómina de Colombia, deberá tener una sólida comprensión de estas leyes antes de contratar empleados, agregarlas a la nómina y comenzar a operar su subsidiaria.
Contratación en 
Colombia.
Los empleadores deben formar un equipo sólido en Colombia para establecer una compañía. Sin embargo, reclutar y emplear empleados en Colombia también significa cumplir con todas las leyes laborales para cumplir con las normas. Estas son algunas cosas que los empleadores deben saber sobre el proceso de contratación de empleados.
Compensación y beneficios en Colombia .
Compensación y beneficios en Colombia .
La gestión de compensaciones y beneficios en Colombia puede ser compleja sin la preparación adecuada y la experiencia local. Las entidades empleadoras están obligadas a proporcionar a las personas empleadas varios beneficios estándar. La ley no exige otras prestaciones complementarias, pero las personas empleadas los esperan y pueden atraer a las mejores personas candidatas para sus puestos vacantes. Puede elegir aprender las regulaciones relacionadas con la gestión de beneficios de Colombia por su cuenta, o puede trabajar con un empleador registrado (Employer of Record, EOR) como G-P para cumplir con las normas y ahorrar tiempo y recursos valiosos.
COP1,160,000 por mes Salario mínimo por mes
15días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria de Colombia.
Establecer una subsidiaria en Colombia es una forma de hacer crecer su empresa en la región. Sin embargo, seguir todas las leyes de las subsidiarias de Colombia es importante para cumplir con las normas. El proceso completo de apertura de una subsidiaria puede tardar meses, lo cual les da tiempo a las personas que usted desea contratar de buscar otros puestos.
Colombia Visas y Permisos.
El crecimiento económico de Colombia lo convierte en una ubicación atractiva para las empresas que buscan escalar en América del Sur. Si su empresa aprovecha esta oportunidad, deberá obtener visas de trabajo de Colombia para todos los empleados internacionales. Sin embargo, no todas las empresas tienen el tiempo o la experiencia para obtener de manera eficiente una visa de trabajo en Colombia.
Contratistas de Colombia.
Contratistas de Colombia.
Desde un grupo diverso de talentos hasta una gran cantidad de experiencia especializada en la industria, Colombia puede ofrecer una gama de ventajas para las empresas que contratan contratistas independientes. Considere algunas de las mejores prácticas para contratar contratistas para manejar varios proyectos.