Malta es un pequeño país europeo situado entre Sicilia y la costa norteafricana. El archipiélago tiene solo 122 millas cuadradas, lo que lo convierte en uno de los países más pequeños, pero más densamente poblados del mundo. Actualmente es conocido por sus sitios históricos relacionados con una larga sucesión de gobernantes de diferentes naciones.
Si tu compañía quiere expandir a Malta, necesitas la ayuda de una Plataforma global de empleo (Empleador Oficial) global como G-P. Nuestro equipo ayuda a compañías a expandir a países de todo el mundo, incluida Malta. Gracias a la tercerización de nóminas en Malta y nuestra solución, puedes trabajar en Malta rápidamente sin preocuparte por cumplir con las leyes de cumplimiento del país.
Normas impositivas de Malta
Malta’s taxation laws will impact both your company and your employees. The corporate income tax rate is 35% of taxable profits. Malta’s shareholder tax refund system may reduce the effective tax burden for certain shareholders., and employees and employers must generally each contribute 10% of gross or basic salary to social security, subject to weekly contribution caps and applicable employee category rules. Employees also need to pay income taxes at progressive rates from 0% to 35%, depending on annual income and tax status. Malta applies different bands for single, married, parent, and non-resident taxpayers. Employers are required to deduct income tax from an employee’s paycheck through Malta’s PAYE-style withholding system, known as the Final Settlement System (FSS)., so you need to ensure that you’re following the right laws.
Opciones de nómina para las empresas en Malta
Las empresas que se expanden a Malta pueden aprovechar cuatro opciones diferentes de nómina en Malta:
- Interno: Establecer una nómina interna es una forma de pagar a tus empleados directamente desde tu filial. Sin embargo, tendrás que contratar a un gran equipo de Recursos Humanos y cerciorarte de tener la presuposición necesaria para mantener la infraestructura.
- Remoto: Muchas compañías no pueden soportar una nómina interna y necesitan otra opción. Emplear la nómina remota de tu matriz empresarial garantizará que tus empleados cobren, pero tendrás que seguir diferentes leyes de cumplimiento con la legislación laboral según el país.
- Compañía de procesamiento de nóminas en Malta: Si quieres trabajar con una compañía maltesa de procesamiento de nóminas, te recomendamos elegir una con una gran reputación. Tu compañía será responsable de las acciones de dicha compañía, incluidos los errores.
- Tercerización de nóminas en Malta: Decidir la tercerización de nóminas en Malta con G-P te dará máxima libertad y tranquilidad. Agregaremos a tus empleados a nuestra nómina y también gestionaremos el cumplimiento normativo en tu nombre.
Cómo establecer una nómina en Malta
You may want to start your payroll as soon as you decide to work in Malta, but you’ll need to bypass several restrictions first. The most important is your subsidiary. Malta generally requires a local legal presence or employer registration before you set up payroll or begin employing directly. This does not always have to be a registered subsidiary. A branch, other local registration, existing Maltese entity, or employer-of-record arrangement may be available depending on the setup. The only exception is working with a global EOR, such as G-P. Instead of establishing your own subsidiary, you can use our existing entity to work fast.
Términos de derecho/despido
Entitlement and termination terms are often more complicated in a foreign country like Malta. If you can create clear entitlement and termination terms before you set up your Malta payroll, you won’t have to worry about potential litigation. Employers are generally required to notify Jobsplus when an employee’s employment is terminated. Employees are usually entitled to compensation in lieu of notice when the employer ends employment and does not require them to work the notice period. If an employee resigns without working required notice, the employer may generally recover equivalent wages, subject to lawful deduction rules.
Empresa de procesamiento de nómina en Malta
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