Establecer una subsidiaria en Malta es la clave de su éxito en el país. Sin una subsidiaria, no puede trabajar legalmente en Malta y no recibirá todos los beneficios de una expansión global. Sin embargo, tomarse el tiempo para establecer una subsidiaria significa perder semanas, meses o incluso un año de tiempo que podría haber utilizado para hacer crecer su empresa.
G-P ofrece una forma más rápida y sencilla de expandir a través de la filial maltese tercerización. Nuestro proceso de tercerización implica a nuestra organización profesional de empleo en Malta, así que no tienes que crear tu propia filial. Cuando contactes con nosotros, nuestro equipo se encargará de contratar empleados para tu compañía, agregarlos a nuestra nómina de cumplimiento y cerciorar de que cumplas con las leyes subsidiarias de Malta.
Cómo establecer una subsidiaria en Malta
Aprender a establecer una subsidiaria en Malta requiere mucho tiempo y esfuerzo. Además, el proceso de la subsidiaria depende de una variedad de factores, como su ubicación y el tipo de subsidiaria. Recomendamos comenzar su proceso de estatutos sociales buscando la ciudad, región o estado perfecto para la sede central de su empresa en Malta. La ubicación correcta tendrá leyes de subsidiarias de Malta favorables que le permitirán establecer los estatutos sociales de su empresa más fácilmente.
A continuación, debe analizar qué tipo de entidad coincidirá con los objetivos de su empresa. Sus opciones incluyen una sociedad de responsabilidad limitada (LLC), sociedad anónima, sociedad de zona franca, sucursal u oficina representante. Cada entidad tiene reglas y normativas únicas, por lo que debe encontrar la estructura de empresa adecuada para su negocio. Por ejemplo, las empresas que necesitan realizar una amplia gama de actividades deben establecer sus estatutos sociales como una LLC, mientras que aquellas que manejan solo unas pocas tareas pueden establecer sus estatutos sociales como una sucursal u oficina representante.
Si decide establecer una LLC como la mayoría de las empresas, debe seguir estos pasos:
- Reservar un nombre de empresa único.
- Realizar un depósito de capital social mínimo.
- Registrarse en el Registro Mercantil.
- Obtener una licencia comercial.
- Obtener un Número de Identificación Fiscal (TIN) de la empresa.
- Registrarse en el IVA.
- Obtener un número de identificación patronal y registrar personas empleadas.
- Register employees with Jobsplus, formerly the Employment Training Corporation (ETC), by submitting an engagement form when employment starts.
- Registrarse para la protección de datos.
Leyes que rigen a las subsidiarias en Malta
The Malta subsidiary laws that you must follow as an LLC differ from the laws of other entities. You usually need at least two shareholders who contribute minimum share capital of EUR 1,164.69 for a private company. At least 20% must be paid up on incorporation. For a public company, the minimum authorised share capital requirement is EUR 46,587.47. At least 25% of the nominal value of each share taken up must be paid up at incorporation. Private companies are required to pay at least 20% of the nominal value of each share upon registration. Public companies are required to pay at least 25%. LLCs also require at least one director and a company secretary. The director can generally be of any nationality and live outside Malta, unless licensing, tax substance, banking, KYC, or governance requirements create additional expectations.
Since LLCs operate like resident companies, you’ll need to meet certain financial guidelines. For example, you must submit financial statements to the Inland Revenue Service each year, but they do not need to be audited. Although Malta has a headline corporate tax rate of 35%, shareholder refund mechanisms and certain incentives can reduce the effective tax burden. An effective rate of around 10% may be possible in some cases, depending on income type, ownership structure, substance, and eligibility.
Beneficios de establecer una subsidiaria en Malta
Una vez que establezca una subsidiaria, obtendrá los beneficios de trabajar en Malta. Las LLC también ayudan a las empresas a establecer una relación independiente entre la subsidiaria y la empresa matriz. Esta forma de establecimiento protegerá a su empresa matriz de cualquier multa o litigio en el que incurra la subsidiaria.
Aunque los beneficios anteriores son muy buenos, no empezarás a recibirlos hasta que pasaste meses intentando montar una filial. Afortunadamente, G-P facilita el proceso de apertura de un negocio de la filial maltese a través de nuestra solución. No tendrás que crear tu propia filial para aprovechar todos los beneficios de trabajar en Malta si confías en nosotros en su lugar. Puedes emplear nuestra organización profesional de empleo en Malta para trabajar en tan solo uno o dos días sin estrés por el cumplimiento.
Otras consideraciones importantes
Las empresas que comienzan a expandirse sin reunir todo lo que necesitan pueden tener multas o retrasos. Recomendamos que las empresas busquen un experto que pueda ayudarles a cumplir con las leyes de subsidiarias de Malta. También es una buena idea trabajar con el resto de su empresa, como su personal ejecutivo y el Departamento de Finanzas, para decidir cuánto tiempo y dinero necesitará para establecer los estatutos sociales con éxito.
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