ESTE CONTENIDO ES ÚNICAMENTE INFORMATIVO Y NO CONSTITUYE ASESORAMIENTO LEGAL O FISCAL. Debe consultar siempre a su asesor legal o fiscal y confiar en él. G-P no brinda asesoramiento legal ni fiscal. La información es general y no está adaptada a una empresa o fuerza de trabajo específica y no refleja la entrega de productos de G-P en una jurisdicción determinada. G-P no asegura ni garantiza la exactitud, integridad o vigencia de esta información y no tendrá ninguna responsabilidad derivada de esta información o relacionada con ella, incluida cualquier pérdida causada por el uso de la información o la confianza depositada en ella.
Empleador registrado en el Reino Unido .
El modelo de empleador registrado (EOR) de G-P le permite a su empresa comenzar a contratar talentos en minutos a través de nuestra infraestructura de entidad global. A diferencia de una Organización Profesional del Empleador (Professional Employer Organization, PEO), G-P le permite a su empresa expandir su presencia global sin la molestia de la configuración y administración de la entidad.
Nuestros productos de empleo globales, incluidos G-P Meridian Prime™ G-P Meridian Core™ están respaldados por el equipo más grande de expertos legales y de RR. HH. de la industria. Manejamos las complejidades crecientes de la expansión global que cumple con las normas, para que pueda enfocarse en las oportunidades futuras.
Como expertos globales de EOR, gestionamos la nómina, las mejores prácticas del contrato de empleo, los beneficios estatutarios y de las normas del mercado, los gastos de los empleados, así como la indemnización y el despido. Tendrá la tranquilidad de contar con un equipo de expertos dedicados en todo lo relacionado con el empleo, quienes podrán brindarle asesoramiento en cada contratación. G-P le permite aprovechar el talento de las personas más brillantes en más de 180 países de todo el mundo, rápida y fácilmente.
9Días festivos por año
48horas por semana Horas de trabajo por día o mes
Nómina en el Reino Unido .
Antes de contratar empleados en el Reino Unido, es esencial comprender los pormenores de los sistemas de nómina del Reino Unido. Esto incluye mantenerse informado sobre las reglas impositivas, la configuración requerida y los términos de derecho/terminación.
Contratación en 
el Reino Unido.
Ya sea que elija reclutar para su negocio a nivel nacional o contratar en el Reino Unido, el proceso de crecimiento de su equipo puede ser complejo. Antes de expandir su empresa, debe aprender sobre el proceso de reclutamiento y las leyes de empleo en el Reino Unido para asegurarse de seguir cumpliendo en cada paso del camino.
Compensación y beneficios en el Reino Unido.
Compensación y beneficios en el Reino Unido.
Las leyes de compensación del Reino Unido difieren de las de otros países, y es importante comprender estas diferencias para cumplir con las normas al contratar internacionalmente. Desde el salario mínimo nacional (NMW) hasta el tope en la semana laboral, hay muchos componentes que se tienen en cuenta en la compensación y los beneficios que cumplen con las normas.
GBP10.42 por hora Salario mínimo por mes
28días de licencia anual por vacaciones (min)
Subsidiaria del Reino Unido.
La configuración de la subsidiaria del Reino Unido es un proceso largo que implica tiempo, dinero y recursos. Si bien existen otras opciones, si se compromete a trabajar solo, debe comprender los procesos y las leyes asociados con la creación de una subsidiaria en el Reino Unido.
Reino Unido Visas y Permisos.
Expandir su empresa al Reino Unido requiere un equipo de empleados calificados. Tanto si ya cuenta con un equipo de confianza en su empresa matriz listo para mudarse y trabajar en el Reino Unido o si abrirá puestos para personas de todo el mundo, debe conocer los permisos de trabajo y las visas en el Reino Unido.
Contratistas del Reino Unido.
Contratistas del Reino Unido.
Acerca de 4.18 millones de personas que trabajan por cuenta propia trabajan actualmente en el Reino Unido, una cifra que ha aumentado significativamente en las últimas tres décadas. Desde diversos conocimientos hasta conjuntos de habilidades especializadas, este grupo de fuerza laboral tiene mucho para ofrecer a su empresa. Aproveche una estrategia sólida para contratar contratistas independientes del Reino Unido para apoyar sus objetivos.