Embaucher la bonne personne pour le poste, où qu’elle habite.
Votre atout le plus précieux est votre personnel. Nos produits d’emploi mondiaux vous aident à embaucher, intégrer et gérer les meilleurs talents au monde, afin que vous puissiez constituer une équipe mondiale sans la complexité des RH.
-
Embaucher dans plus de 180 pays, aucune entité nécessaire.
-
Intégrer les meilleurs talents en quelques jours.
Votre ambition est illimitée. Votre stratégie d’embauche devrait l’être également.
Le talent ne connaît pas de frontières. Mais les formalités administratives, les angles morts en matière de conformité et les fardeaux administratifs rendent difficile le bond en avant mondial.
Le paradoxe du vivier de talents
Bombe temporelle de classification erronée
Le labyrinthe de l’entité
Le chaos opérationnel
Coûts imprévisibles
Forte attrition de talents
Quel est le bon modèle de recrutement pour votre entreprise ?
Le chemin vers le recrutement mondial n’est pas universel. Des employés à temps plein aux sous-traitants, nos produits d’emploi mondiaux et notre expertise basés sur l’IA vous aident à construire votre équipe à votre façon.
Découvrez comment vos pairs recrutent les meilleurs talents mondiaux, plus rapidement.
Les entreprises à forte croissance et les leaders du marché établis accèdent de manière proactive à de nouveaux talents pour l’expertise et l’optimisation des coûts, en utilisant le G-P global employment platform pour intégrer les employés de manière conforme et évoluer rapidement.
Plus de 80 employés sur 7 marchés
Amoy, une entreprise établie, devait évoluer rapidement. G-P a intégré en toute conformité plus de 80 employés dans 7 pays, accélérant ainsi leur entrée sur le marché.
Gestion simplifiée de la main-d’œuvre mondiale
BioCartis a eu des difficultés de conformité dans plus de 10 pays. G-P a fourni une plateforme unifiée, rationalisant la paie mondiale et les opérations RH complexes.
Passé de 30 à 500 employés dans le monde
En tant que plateforme SaaS à forte croissance, Deliverect a utilisé G-P pour sécuriser rapidement les talents, passant de quelques-uns à 500 employés sur 40 marchés en seulement 4 ans.
Recrutement mondial, simplifié.
Des viviers de talents élargis.
Embaucher et intégrer des employés, quelle que soit la zone géographique. Et si vous avez besoin de compétences spécialisées pour les projets, G-P Contractor™ facilite l'engagement et le paiement des entrepreneurs.
Moins de risques de conformité.
En tant qu’employeur légal enregistré (EOR), nous gérons toutes les questions de conformité pour votre main-d’œuvre mondiale. Nous gérons le droit du travail local, les taxes et les avantages sociaux, afin que vous puissiez vous concentrer sur votre entreprise.
Intégration rapide des talents.
Intégrez les nouveaux membres de votre équipe en seulement 3-5 jours ouvrables. Sécurisez les meilleurs candidats avant les concurrents et accélérez votre mise sur le marché.
Opérations mondiales rationalisées.
Gérez les RH, la paie, les avantages sociaux et les dépenses à partir d'un seul tableau de bord. L'éditeur offre une précision de paie de 99 % et s'intègre aux principaux systèmes SIRH.
Coûts prévisibles.
Bénéficiez de tarifs transparents et forfaitaires avec des remises sur volume. Nous offrons une transparence des coûts dès le départ. Toutes les charges et taxes de l’employeur sont incluses, il n’y a donc pas de surprises.
Une expertise et un soutien inégalés.
Utilisez nos responsables de la réussite client et nos spécialistes RH nationaux pour obtenir des conseils. G-P Gia, fournit des conseils instantanés en matière d’IA et simplifie les flux de travail.
Votre guide pour le recrutement mondial.
La constitution d’une équipe mondiale nécessite une stratégie. Notre guide vous donne les informations et les outils dont vous avez besoin pour naviguer dans les complexités du recrutement international.