C’est officiel ! G-P Gia™ est désormais accessible à tous. Une intelligence artificielle agentique à grande échelle pour la conformité des ressources humaines au niveau mondial. Essayez dès maintenant !
Abandonnez le visa H-1B. Accédez aux meilleurs talents avec G-P EORMC.
Logo de G-P
Demander un devis
Globalpedia

Développez votre main-d’œuvre mondiale en Drapeau AlbanieAlbanie

Albanie

POPULATION

2,793 592

LANGUES

  1. Albanien

CAPITAL PAYS

Tirana

DEVISE

Lek (TOUS)

Aperçu de la vignette EOR

Employeur officiel en Albanie.

G-P permet à votre entreprise de commencer à recruter des talents en quelques minutes via notre infrastructure d'entité mondiale. Contrairement à une organisation employeur professionnelle (PEO), G-P permet à votre entreprise d'étendre son empreinte mondiale sans les tracas de la configuration et de la gestion des entités.

13

Jours fériés par an

40 heures par semaine

Heures de travail par jour ou par mois

Vignette Aperçu de la paie

Paie en Albanie.

Les entreprises qui se développent en Albanie trouveront de nombreuses opportunités d’atteindre un niveau supérieur de réussite commerciale dans le pays. Cependant, vous devez être préparé aux meilleures pratiques sur la manière de gérer les processus clés tels que l’embauche d’employés, la mise en place de la paie en Albanie et l’offre de rémunération et d’avantages sociaux.

Embaucher en Drapeau AlbanieAlbanie.

Recruter les bons employés pour aider à gérer votre entreprise en Albanie est l’une des tâches les plus importantes impliquées dans une expansion. Pour assurer une mutation réussie, vous devrez déterminer comment embaucher des membres de l’équipe en Albanie et connaître le droit du travail du pays pour éviter les amendes et les retards. Avant d’entrer dans le nouveau paysage des talents, il est important de vous familiariser avec quelques bonnes pratiques.

Rémunération et avantages sociaux en Albanie.

Même avant d’embaucher des employés, les organisations qui se développent en Albanie doivent planifier le niveau de rémunération et d’avantages sociaux qu’elles fournissent pour chaque poste. Les entreprises doivent respecter les lois sur la rémunération de l’Albanie et établir un plan de gestion des avantages sociaux qui répond aux minimums légaux et fournit également des avantages supplémentaires qui augmenteront la probabilité de longévité de l’entreprise.

TOUS 34 000 par mois

Salaire minimum par mois

20 jours

Congé annuel (min)

TOUS 34 000 par mois

Salaire minimum par mois

20 jours

Congé annuel (min)

Filiale de l’Albanie.

La création d’une filiale peut exiger une quantité importante de temps et d’énergie qui peut s’avérer nécessaire pour gérer une société mère. G-P comprend les difficultés de l’expansion et peut rationaliser l’ensemble du processus de configuration de l’entité. En tant qu’employeur officiel (EOR), nous permettons aux entreprises de commencer leurs opérations en Albanie sans créer de nouvelles entités.

Albanie Filiale
Guide des permis et visas de travailUne carte illustrative affichant des informations sur les visas et permis de travail, y compris les types de visas, les exigences et le processus de demande.Visas et permis de travail dansAlbanie

Permis et visas en Albanie.

Choisir de développer votre entreprise en Albanie est une décision importante qui peut vous rapporter des gains financiers et interpersonnels importants. Cependant, vous ne bénéficierez pas de ces avantages tant que vous n’aurez pas réuni une équipe pour travailler dans le pays. Si vous embauchez des ressortissants d’autres pays, vous devez savoir comment obtenir un visa de travail pour l’Albanie pour que chacun d’entre eux reste en conformité.

Clause de non-responsabilité

CE CONTENU EST FOURNI À TITRE D’INFORMATION UNIQUEMENT ET NE CONSTITUE PAS UN CONSEIL JURIDIQUE OU FISCAL. Vous devez toujours consulter et vous fier à vos propres conseillers juridiques et/ou fiscaux. G-P ne fournit pas de conseils juridiques ou fiscaux. Les informations sont générales et ne sont pas adaptées à une entreprise ou à un personnel spécifique. Elles ne reflètent pas non plus la fourniture de produits par G-P dans une juridiction donnée. G-P ne fait aucune déclaration et ne donne aucune garantie quant à l’exactitude, l’exhaustivité ou l’actualité de ces informations et n’assume aucune responsabilité découlant de celles-ci ou en rapport avec elles, y compris toute perte causée par l’utilisation de ces informations ou la confiance accordée à celles-ci.

Se développer en Drapeau AlbanieAlbanie.

PARTAGEZ CE GUIDE