Une demande de visa de travail au Danemark est un processus relativement simple et rapide par rapport à d’autres pays. Toutefois, les demandeurs doivent satisfaire une longue liste d’exigences et les employeurs doivent connaître toutes les étapes nécessaires pour obtenir un visa de travail au Danemark. Le pays imposant un grand nombre d’exigences, l’obtention d’un visa de travail peut être longue.​​ ​

Types de visas de travail au Danemark​​ ​

Les citoyens des pays nordiques, notamment la Finlande, l’Islande, la Norvège et la Suède, n’ont pas besoin d’obtenir de permis de travail ou de séjour, car ils peuvent simplement entrer dans le pays. Cependant, ils devront tout de même contacter directement le Service des citoyens de la municipalité locale afin d’obtenir un numéro d’enregistrement civil (CPR).​​ ​

Si les membres de la famille sont citoyens nordiques, ils peuvent venir au Danemark tout aussi facilement. Les membres de la famille ne venant pas d’un pays nordique, de l’UE ou de l’EEE devront demander la réunification familiale.​​ ​

Les citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Suisse n’ont pas non plus besoin de visa pour vivre, travailler ou étudier au Danemark. Cependant, ils doivent toujours respecter les règles d’immigration du Service danois de l’immigration et de l’Agence danoise pour le recrutement et l’intégration internationale. Les citoyens UE/EEE/Suisse restant plus de trois mois doivent demander un certificat d’enregistrement de l’UE dans les trois mois suivant leur entrée au Danemark. Les candidats qualifiés disposent généralement de six mois.​​ ​

Tous les autres citoyens doivent demander un visa, qui leur permet de rester jusqu’à 90 jours sur toute période de 180jours à travers l’espace Schengen. Cela inclut le temps passé dans d’autres pays Schengen. Le Groenland et les îles Féroé nécessitent des visas séparés. Toute personne souhaitant rester et travailler plus longtemps devra posséder un lieu de résidence et un permis de travail pour y parvenir.​​ ​

Il existe différents types de visas de travail. Les trois plus courants sont les suivants : Procédure accélérée, Procédure avec limitation du salaire et Liste positive. Ces options sont les plus vastes et elles incluent également des types de visas pour la recherche, entre autres.​​ ​

Conditions d'obtention du visa de travail pour le Danemark​​ ​

Les ressortissants de pays non membres de l'UE, de l'EEE et de la Suisse devront remplir certaines conditions et fournir des documents pour la procédure de candidature.​​ ​

Voici quelques-uns des documents requis :​​ ​

  • Preuve du paiement des frais de visa​​ ​
  • Copie de toutes les pages de passeport, y compris les pages blanches ainsi que la couverture avant et arrière​​ ​
  • Procuration du candidat​​ ​
  • Contrat de travail ou offre d'emploi contenant des informations sur le salaire, la description du poste et les conditions d'emploi.​​ ​
  • Documentation sur le parcours éducatif (le cas échéant)​​ ​

Pour le Supplementary Pay Limit Scheme, une déclaration attestant que le poste a été affiché sur Jobnet et EURES pendant au moins deux semaines (pas plus de six mois avant la candidature) est également requise. Et selon le type de permis de travail demandé, un salaire minimum, tel que stipulé par les autorités locales, peut s’appliquer.​​ ​

Procédure de candidature​​ ​

Les employés demanderont probablement un visa de travail pour le Danemark en ligne. Ils peuvent commencer par créer un numéro de commande et sélectionner le visa qui correspond le mieux à leur situation professionnelle. Certains types de visas doivent être soumis entièrement par l'employeur au moyen d'une procuration. Lorsqu'une personne crée un numéro de commande, elle doit payer les frais de visa la même année.​​ ​

Ensuite, soumettez les documents requis ci-dessus, ainsi que le formulaire de candidature au visa de travail. Il existe 2 formulaires courants — l’AR1 en ligne et l’AR6 en ligne. Le1 AR est un formulaire électronique rempli à la fois par l’employé et l’employeur. Le6 AR est rempli exclusivement par l’employeur, qui détient la procuration.​​ ​

Dans les 14 jours suivant la candidature en ligne, le candidat doit faire enregistrer ses empreintes digitales et sa photographie. Si la candidature est soumise en personne lors d’une international mission diplomatique avec laquelle le Danemark a un accord de représentation, la personne doit soumettre une photo du visage et présenter une pièce d’identité valide, et, si un permis de séjour obtient plus tard, faire enregistrer ses caractéristiques biométriques après son entrée au Danemark.​​ ​

L’employé recevra les résultats de sa candidature dans environ un mois. Dans le cadre du Fast-Track Scheme, le traitement final du permis prend également environ un mois, mais les employés éligibles des employeurs certifiés SIRI peuvent généralement commencer à travailler dans environ 10 jours pendant le traitement de la candidature. Le traitement prend parfois plus de temps si des documents ou des données biométriques manquent ou si une vérification supplémentaire est nécessaire.​​ ​

Autres considérations importantes​​ ​

Certains employés peuvent souhaiter que leur famille, leur conjoint ou leur partenaire les rejoigne au Danemark. Ils peuvent demander la réunification familiale via des visas familiaux et de conjoint. Selon les règles danoises de réunification familiale nationale, il est possible de prévoir jusqu’à sept mois pour le traitement. Cependant, sachez qu’il s’agit d’un objectif administratif, pas d’une date limite légale. Des frais de traitement gouvernementaux peuvent s’appliquer, disponibles sur le site web du gouvernement.​​ ​

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