Implanter une filiale à Malte est essentiel à votre réussite dans le pays. Sans filiale, vous ne pouvez pas travailler en toute légalité à Malte et vous ne bénéficierez pas de tous les avantages d’une expansion internationale. Toutefois, prendre le temps d’implanter une filiale peut demander des semaines, des mois voire une année entière que vous pourriez consacrer à l’expansion de votre entreprise.
G-P offre un moyen plus rapide et plus simple de se développer grâce à l externalisation des filiales maltaises. Notre processus d’externalisation implique notre entreprise d’externalisation des ressources humaines à Malte, vous n’avez donc pas besoin de créer votre propre filiale. Si vous faites appel à nous, notre équipe se chargera d’embaucher des employés pour votre entreprise, elle les ajoutera à notre gestion de la paie conforme et s’assurera de votre conformité aux lois maltaises sur les filiales.
Créer une filiale à Malte
Se renseigner sur le processus de création d’une filiale à Malte demande un temps et des efforts considérables. De plus, ce processus dépend de plusieurs facteurs comme votre lieu d’implantation et le type de filiale. Nous recommandons de commencer votre processus de constitution en recherchant la ville, la région ou l’état idéal pour implanter le siège social de votre entreprise à Malte. Le lieu idéal offrira des lois maltaises sur les filiales qui vous permettront de constituer votre structure plus facilement.
Ensuite, vous devez discuter du type d’entité qui répondra le plus aux objectifs de votre entreprise. Les options à votre disposition comprennent une société à responsabilité limitée, une société anonyme, une entreprise en zone franche, une succursale ou un bureau de représentation. Chaque entité suivant des règles et des réglementations uniques, vous devrez donc trouver la structure d’entreprise idéale pour votre entreprise. Par exemple, les entreprises qui doivent réaliser de nombreuses activités diverses doivent constituer une société à responsabilité limitée, tandis que ceux qui gèrent uniquement quelques tâches peuvent constituer une succursale ou un bureau de représentation.
Si vous décidez d’implanter une société à responsabilité limitée comme la plupart des entreprises, vous devez réaliser les étapes suivantes :
- Réserver un nom d’entreprise unique.
- Déposer un capital social minimum.
- S’immatriculer auprès du Registre des entreprises.
- Obtenir une licence commerciale.
- Obtenir un numéro d’identifiant fiscal pour votre entreprise.
- S’immatriculer auprès des services de TVA.
- Obtenir un numéro d’identifiant employeur et déclarer les employés.
- Déclarer les employés auprès de la Société pour l’emploi et la formation.
- S’immatriculer pour la protection des données.
Lois maltaises sur les filiales
Les lois maltaises sur les filiales que vous devez suivre en tant que société à responsabilité limitée diffèrent des lois s’appliquant aux autres entités. Vous avez besoin d’au moins deux fondateurs qui apportent un capital social minimum de 1,164.69 euros pour une société privée. Pour une société cotée en bourse, le capital minimum requis est de 46,587.47 euros. Les sociétés privées sont tenues de payer au moins 20 % du capital social lors de l’enregistrement, tandis que les sociétés cotées en bourse sont tenues de payer 25 %. Une société à responsabilité limitée a également besoin d’un secrétaire et d’un directeur dont la nationalité n’a aucune importance et qui peuvent vivre en dehors de Malte.
Les sociétés à responsabilité limitée opérant comme des entreprises locales, vous devez donc respecter certaines directives financières. Par exemple, vous devez soumettre vos déclarations financières au Fisc maltais chaque année, mais elles n’ont pas besoin d’être auditées. À Malte, l’impôt sur les sociétés est élevé (35 %), mais le pays propose diverses incitations fiscales pouvant réduire cet impôt à 10 %.
Avantages de la création d’une filiale à Malte
Avec l’implantation d’une filiale, vous bénéficierez des avantages de travailler à Malte. Les sociétés à responsabilité limitée permettent également aux entreprises d’établir une relation indépendante entre la filiale et la société mère. Cette configuration protègera votre société mère dans le cas où la filiale est visée par des amendes ou un litige.
Ces avantages sont très intéressants, mais vous n’en bénéficierez qu’après avoir consacré des mois à essayer de créer une filiale. Heureusement, G-P facilite le processus de création de filiale à Malte grâce à notre solution. Vous pourrez bénéficier de tous les avantages de travailler à Malte sans créer de filiale si vous nous faites confiance. Vous pouvez utiliser notre entreprise d’externalisation des ressources humaines à Malte en un jour ou deux sans vous soucier des questions de conformité.
Autres considérations importantes
Les entreprises qui entament leur expansion sans satisfaire toutes les exigences peuvent recevoir des amendes ou connaître des contretemps. Nous recommandons aux entreprises de trouver un expert pour les aider à se conformer aux lois maltaises sur les filiales. C’est également une bonne idée de consulter les cadres et le service financier de votre entreprise pour décider du temps et de l’argent dont vous aurez besoin pour une constitution réussie.
Laissez G-P vous aider avec votre expansion
G-P souhaite vous aider à vous développer dans le monde entier. Contactez-nous dès aujourd’hui pour plus d’informations sur l’externalisation de la filiale de Malte et notre solution complète.