La nation insulaire de Malte est une destination populaire pour les expatriés et les entreprises internationales. Si votre entreprise envisage de développer ses activités à Malte, vous voudrez probablement relocaliser un groupe existant d’employés talentueux et embaucher de nouveaux membres de l’équipe à l’étranger. Travailler à Malte procure un certain nombre d’avantages, mais vous devrez vous assurer que tous les employés étrangers que vous embauchez sont titulaires des visas et permis adéquats pour en bénéficier en toute légalité.
Si vous avez des doutes sur les conditions d’obtention d’un visa de travail à Malte, vous courez le risque de connaître des retards opérationnels et même de recevoir des amendes si votre entreprise n’est pas en conformité aux lois et réglementations locales.
Types de visas de travail à Malte
Malte propose différents visas pour les ressortissants étrangers, y compris des visas touristiques, des visas d’affaires et des visas à des fins médicales. Les ressortissants étrangers qui veulent venir à Malte pour travailler ont plusieurs visas à leur disposition :
- Visa de court séjour, ou visa C : Le visa de court séjour est un type de visa Schengen, ce qui signifie qu’il permet aux ressortissants étrangers d’entrer dans plusieurs pays de l’espace Schengen. Ce visa est disponible sous trois formes pour les entrées simples, les doubles entrées et les entrées multiples. Le visa C permet à son titulaire de rester à Malte et dans l'espace Schengen pendant un maximum de 90 jours sur une période de 180jours, sauf si le visa autocollant accorde moins.
- Visa national de long séjour, ou visa D : Le visa D permet aux ressortissants étrangers de séjourner à Malte pendant plus de trois mois, le cas échéant. Les employés non européens ont généralement également besoin d'un permis unique ou d'une autre autorisation de séjour/travail pour vivre et travailler sur place à long terme. Les personnes qui se rendent à Malte pour étudier auront également besoin d'un visa D.
En plus d’un visa de longue durée, les employés étrangers ont généralement besoin d’une autorisation de travail avant de commencer à travailler. Pour la plupart des ressortissants de pays tiers, cela se fait via le Permis unique de Malte, qui combine l’autorisation de séjour avec un permis de travail ou un permis de travail lié à un employeur et à un rôle spécifiques.
Exigences pour obtenir un visa de travail à Malte
En général, les exigences concernant les visas comprennent :
- Un formulaire de demande de visa dûment rempli
- Une lettre de motivation indiquant la finalité du voyage du candidat à Malte
- Un passeport valide contenant au moins deux pages vierges
- Deux photos d’identité
- Justificatif prouvant que le candidat a souscrit à un régime d’assurance médicale de voyage pour tout l’espace Schengen
- Un contrat de travail avec une entreprise à Malte
- Justificatif de logement pour la durée du séjour du candidat à Malte
- Justificatif démontrant la possession des moyens financiers suffisants pour toute la durée du séjour du candidat
Les ressortissants étrangers auront également besoin d’une autorisation de travail pour travailler à Malte. Les exigences pour obtenir une autorisation de travail comprennent :
- Un formulaire de demande dûment rempli
- Une copie du curriculum vitae du candidat
- Une copie du visa du candidat s’il est déjà à Malte
- Une lettre de motivation de la part de l’employeur du candidat
- Une photo de type passeport
- Références et témoignages des qualifications du candidat
- Un certificat médical
- Un rapport du poste à pourvoir démontrant que l’entreprise a cherché à pourvoir le poste avec des ressortissants maltais qualifiés
Processus de demande
Les ressortissants étrangers qui prévoient de voyager à Malte doivent contacter l’ambassade ou le consulat de Malte dans leur pays de résidence afin de connaître la liste complète et mise à jour de toutes les exigences pour obtenir un visa. Après cela, ils doivent réaliser la demande de visa, puis la soumettre ainsi que les documents nécessaires auprès des bureaux consulaires.
Il incombe généralement à l’employeur potentiel de demander un permis de travail pour tout travailleur étranger qui en a besoin. Les employeurs doivent soumettre les documents pertinents via Jobsplus et payer les frais applicables. Pour les ressortissants de pays tiers, le processus de permis unique peut également inclure Identità pour l’autorisation de séjour et de travail.
Après approbation des deux demandes, l’employé peut voyager à Malte et commencer à travailler.
Autres considérations importantes
Malte est membre de l’Union européenne (UE). Ainsi, les citoyens des autres États membres de l’UE sont libres de voyager à Malte sans obtenir de visa. Ils sont également généralement exemptés de l’exigence de licence de travail, bien que des formalités d’enregistrement et de résidence de l’employeur puissent toujours s’appliquer. Cependant, les ressortissants de l’UE/EEE/Suisses peuvent rester jusqu’à trois mois. S’ils résident au-delà de cette période, ils doivent enregistrer leur résidence auprès du Département de la citoyenneté et des affaires expatriées dans les trois mois suivant leur arrivée.
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