התרחבות 7 בינלאומית עליונה חובה לקרוא

חברות המתרחבות בעולם 2021 ומעבר לו חייבות לעשות את המחקר שלהן לפני נקיטת פעולה. אסטרטגיה מוצקה, נחקרת היטב היא חיונית להצלחת מאמצי ההתרחבות הגלובלית שלך. אספנו רשימה של שבעת בחירות המשאבים המובילות שלנו כדי לעזור לך לפתח את אסטרטגיית ההתרחבות שלך. משאבים אלה כוללים הן מאמרים והן ספרים, שכל אחד מהם ניגש לנושא ההתרחבות הבינלאומית בדרך שונה.

לפני בחירת משאבים, שקול את ארבעת עצות הייעוץ האלה בעת איסוף רשימת הקריאה האידיאלית של אסטרטגיית ההרחבה שלך.

טיפים להתייעצות עם משאבי הרחבה בינלאומיים

אתה יכול למצוא כל מיני ספרים עסקיים  בינלאומיים באינטרנט, יחד עם משאבים כמו פודקאסטים, וובינרים, פוסטים בבלוג, ועוד. אז איך אתה יודע אילו משאבים יעזרו לך לפתח את תוכנית ההתרחבות העסקית הבינלאומית שלך? זכור את העקרונות המנחים הבאים:

1. שים לב לתאריך הפרסום. ספרים מסוימים ניגשים לנושאים רחבים מספיק כדי שהם יישארו רלוונטיים לתקופות ארוכות. עם זאת, זהו היוצא מן הכלל ולא הכלל כשמדובר במשאבי הרחבה בינלאומיים. חפש בעיקר משאבים שפורסמו לאחרונה כדי לקבל ייעוץ עדכני. זה קריטי במיוחד כאשר אתה צריך להבין את המגמות הכלכליות והשוק הנוכחי, והוא אפילו יותר חשוב לדעת אילו דרישות משפטיות אתה חייב לציית.
2. התייעץ עם משאבים ספציפיים לתעשייה שלך. עבור פוסט זה, בחרנו בכוונה מדריכים רלוונטיים. משאבים אלה יכולים להיות מועילים מאוד עבור חברות ברחבי תעשיות. עם זאת, זה גם חכם להתייעץ עם משאבים המיועדים במיוחד לחברות בתעשייה שלך. למד על אתגרי ההתרחבות הייחודיים העומדים בפני התעשייה שלך וכיצד להתגבר על אתגרים אלה.
3. חקרו את המדינות שאתם שוקלים אתה צריך גם לחקור את השוק או השווקים הספציפיים שאתה שוקל. הקמת פעולות חדשות ביפן, למשל, תיראה שונה במידה ניכרת מהתרחבות לקנדה. מסד הנתונים של Globalpedia Globalization Partners מאפשר לך לבחור מדינה ספציפית כדי ללמוד על החוקים והמנהגים המקומיים החלים על גיוס, שכר, מפעל בת ועוד.
4. נצל את המומחיות של אחרים. נצלו את כל הקשרים שעשויים להיות לכם עם אנשי מקצוע או חברות שיכולים להציע תובנות משלהם. אם אתה רוצה להשקיע פחות זמן במחקר, אתה יכול לעשות זאת בבטחה על ידי שיתוף פעולה עם עורכי דין ורואי חשבון או, אפילו טוב יותר, מעסיק של שיא (EOR) במדינה שבה אתה מתרחב. סוג זה של שותפות מאפשר לך לנצל את המומחיות המקומית. עם EOR, אתה כבר לא אחראי על ציות משפטי או משימות משאבי אנוש.

הבחירות המובילות שלנו למדריכי הרחבה בינלאומיים

בואו נסתכל על כמה מדריכים מהירים, ספרים אלקטרוניים, וספרים להדפיס כי צריך להיות ברשימת הקריאה שלך אם אתה מתכנן להרחיב ברחבי העולם השנה.

1. טעויות התרחבות 10 בינלאומיות שכדאי להימנע מהן

יישום האסטרטגיה הנכונה הוא קריטי אם אתה רוצה שההתרחבות הגלובלית שלך תצליח. 15 בדפים בלבד, הספר האלקטרוני החינמי של Globalization Partner, "טעויות התרחבות 10 בינלאומיות מובילות שיש להימנע מהן", מספק הסבר תמציתי לכמה מלכודות אפשריות שיש להימנע מהן בעת התרחבות בינלאומית. משאב זה הוא מקום טוב להתחיל מאז זה מאפשר לך ללמוד מן החוויות ממקור ראשון ואתגרים חברות התמודדו.

רבות מהטעויות הללו הן טעויות שחברות עושות ברכישה ובניהול של כישרונות גלובליים. לדוגמה, חברות מסוימות מנסות לעקוף את המורכבויות של תעסוקה בינלאומית על ידי העסקת עובדים כקבלנים עצמאיים במקום כעובדים במשרה מלאה. אסטרטגיית גיוס עובדים זו יכולה לחסוך ממך צורך להקים ישות במדינה שבה אתה מגייס, אך אם הרשויות יקבעו כי מערכת היחסים בין החברה שלך לקבלן מתפקדת מעסיק- יחסי עובד, אתה יכול להיות חייב מאות אלפי דולרים בהטבות שלא שולמו ומסי גב.

השתמש בספר אלקטרוני קצר ותמציתי זה כמשטח שיגור כדי לחקור טעויות נפוצות אלה עוד יותר אם יש צורך. למד מהטעויות שחברות אחרות עשו תוך כדי התרחבות גלובלית כדי שהחברה שלך תוכל להתכונן להימנע מהשיעורים הקשים האלה.

2. הולך גלובלי: איך להרחיב את העסק שלך בעולם

מדריך קצר נוסף שיכול לעזור לחברות להתחיל עם אסטרטגיות ההרחבה שלהן מגיע מ-Business News Daily - "הולך גלובלי: כיצד להרחיב את העסק שלך באופן בינלאומי ” משתף תובנות של אנשי מקצוע שונים שיש להם ניסיון עם התרחבות עסקית בינלאומית. המדריך דן בצורך לחשוב האם החברה שלך מוכנה להרחיב ולכסות חלק מהאתגרים המשותפים שאתה עשוי להתמודד איתם, כגון תחרות מקומית וסוגיות ציות ורגולציה בינלאומיות. לאחר מכן הוא מכסה כמה שיטות עבודה מומלצות שחברות צריכות לפעול לפיהן כאשר הן מתרחבות ברחבי העולם.

לדוגמה, רוג'ר שולנקי מציין כי ההשקה בחו"ל פירושה שסביר להניח שתצטרך לעבוד מחדש בדרך שבה אתה מציע תמיכת לקוחות. שולנקי הוא המנכCEO והמייסד של חברת התוכנה Book4Time, הפועלת 70 במדינות. אזורי זמן הם מכשול נפוץ נוסף שיכול להתעורר כאשר אתה נכנס לשוק חדש. זה יכול להיות מאתגר במיוחד כאשר אזור הזמן במדינה החדשה שלך רחוק מאזור הזמן של מטה החברה שלך. נושאים כאלה הם הסיבה מדוע חברות רבות לעתים קרובות להעסיק צוות במדינה שהם מתרחבים.

3. הגדרה מחדש של האסטרטגיה העולמית, עם הקדמה חדשה: חציית גבולות בעולם שבו ההבדלים עדיין חשובים

 בספר זה של Harvard Business Review Press , האסטרטג והפרופסור הגלובלי  Pankaj Ghemawat דן בחשיבות של איזון חששות גלובליים ומקומיים בעת ניהול עסקים בינלאומיים. על פי  גמאוואט,  חברות שאימצו את הרעיון שהעולם "קר", כלומר הגלובליזציה הפכה שווקים שונים ברחבי העולם להומוגניים, עלולות להיכשל בהרחבות הגלובליות שלהן. זאת משום שבמציאות, הבדלים חוצי גבולות הם משמעותיים וחייבים להוות גורם לאסטרטגיית ההתרחבות של החברה.

רוב הפעילות הכלכלית מתרחשת ברמה המקומית, ולא ברמה הגלובלית, כלומר גישה "חצי-גלובלית" מתאימה יותר מאשר גישה גלובלית לחלוטין. במקום לצפות למעבר חלק למדינה אחרת, חברה חייבת לשקול בזהירות את כל ההבדלים הגיאופוליטיים החשובים במשחק ולמצוא דרכים לגשר על ההבדלים הללו  בהצלחה.

ההצעות של Ghemawat לפיתוח יעיל של אסטרטגיה גלובלית מבוססות על מחקר קפדני ומתחשבות בהבדלים התרבותיים, הגיאוגרפיים, הכלכליים והמנהליים של השוק.יש למטב  אסטרטגיות כדי לסייע לחברות להסתגל להבדלים, להתגבר עליהם ולנצל אותם. הספר גם חולק דוגמאות לניהול הבדלים בין-גבוליים מחברות גלובליות בולטות, כגון IBM, טויוטה ופרוקטר אנד גמבל.

4. מוביל עם אינטליגנציה תרבותית: הסוד החדש להצלחה

גם אם אתה מבין את הניואנסים הייחודיים של העסק של המדינה, מס, ודיני תעסוקה, חשוב גם להבין את ההבדלים התרבותיים שאתה עלול להיתקל כאשר מחפשים להרחיב את העסק שלך ברחבי העולם. בספרו "מוביל עם אינטליגנציה תרבותית: הסוד החדש להצלחה", ד"ר דיוויד ליברמור מסתמך על ניסיונו האישי ועל גיבוי מוצק של מחקר אקדמי כדי לספק תובנה בניהול עם אינטליגנציה תרבותית (CQ). הספר מספק מודל מעשי למנהיגות בין-תרבותית, הכולל:

• CQ Drive: מנהיגים צריכים להיות בעלי מוטיבציה ובטוחים באינטראקציות בין-תרבותיות שלהם.
• ידע CQ: מנהיגים חייבים להבין כיצד נקודות המבט וההתנהגויות של אנשים יכולות להיות מעוצבות על ידי הערכים, האמונות הדתיות, החוקים, ההשפעות הכלכליות וגורמים אחרים שאליהם הם נחשפו.
• אסטרטגיית CQ: מנהיגים צריכים להיות מוכנים להגדרות תרבותיות שונות, אבל גם צריכים להישאר זריזים כדי שיוכלו להסתגל לפי הצורך.
• CQ Action: מנהיגים חייבים להתאים בזהירות את הדיבור שלהם ואת ההתנהגויות הלא מילוליות שלהם כדי להתאים להקשר.

למרות שהספר נכתב עבור מנהיגים גלובליים ואנשי מקצוע בתחום הניהול, הוא שימושי לכל מי שמעורב באינטראקציות בין-תרבותיות. המהדורה השנייה של הספר כוללת מחקר ודוגמאות מעודכנים, כולל חלקם מענקים גלובליים כמו  גוגל Facebook.

5. מדריך הגיוס הגלובלי

אם אתם מחפשים להעסיק באחת 20 המדינות המובילות בעולם להתרחבות, הקפידו לבדוק את "מדריך הגיוס הגלובלי"  Globalization Partners הדבר כולל את המדינות הבאות:

• מצרים
• צרפת
• גרמניה
• ישראל
• הולנד
• איחוד האמירויות הערביות
• בריטניה
• ספרד
• אוסטרליה
• סין
• יפן
• אינדונזיה
• קוריאה הדרומית
• סינגפור
• הפיליפינים
• וייטנאם
• ברזיל
• קנדה
• צ'ילה
• מקסיקו

שימו לב שמדינות אלה מקובצות לפי אזור, ולא מדורגות לפי הפופולריות שלהן. עבור כל אחת מהמדינות במדריך, תמצאו היבטים מרכזיים בתקנות התעסוקה המקומיות, בחוקי המס ובנושאים חיוניים אחרים בפורמט קל למעקב. לא משנה היכן אתם מחפשים להתרחב, סביר להניח שחוקי התעסוקה שם יהיו שונים מהחוקים שאתם רגילים אליהם במדינת המוצא שלכם. אתה צריך לפחות הבנה בסיסית של חוקים אלה לפני שאתה מחליט להרחיב.

חלק מהנושאים המרכזיים של המדריך כוללים כיצד מדינה מטפלת בחוזי העסקה ובחוקים החלים על שעות העבודה, חופשות, ימי מחלה ועוד. תלמדו גם על מסים ותרומות לביטוח לאומי שמעסיקים ועובדים חייבים לשלם, ועל ההטבות שהעובדים זכאים להן ממעסיקיהם. המדריך אף מכסה חוקי סיום העסקה שהופכים לרלוונטיים כאשר עליך לפטר עובד.

6. מדריך מלא להרחבת חו"ל עבור סוחרים מקוונים

חברת התוכנה Volusion, הידועה בפלטפורמת המסחר  האלקטרוני שלה, מציעה "מדריך מלא להרחבת חו"ל עבור בתי עסק מקוונים". מדריך זה מתמקד בכניסה מוצלחת לשוקי צריכה חדשים. חברות מסחר אלקטרוני המבקשות להעסיק עובדים בינלאומיים חדשים צריכות גם להתייעץ עם משאבים על תעסוקה וניהול בינלאומיים לפני הכניסה לשוק מסוים.

מדריך מקוון זה הוא בחינם ומכסה נושאים 12 מועילים שכל העסקים המקוונים צריכים לשקול לפני הרחבת בחו"ל. הנקודה הראשונה היא להתחיל עם מחקר שוק בינלאומי - הבנת השוק שאתה נכנס הוא קריטי. למרות כמה העולם שלנו מחובר, לכל שוק יש תכונות משלו שחברות חייבות להשתמש בהן כדי לפתח את האסטרטגיות העסקיות והשיווקיות שלהן. אתה גם צריך להבין את חוקי הסחר הבינלאומי, מטבע, חובות ומסים, וגורמים מעשיים אחרים.

משאב זה גם מציין עד כמה חשוב לבחון את אסטרטגיית ההתרחבות שלך לפני ביצוע מלא. בדיקת המים יכולה ללבוש צורות שונות. לדברי Volusion, אחת הדרכים היעילות ביותר היא  לעבוד עם אדם או ארגון שכבר יש לו נוכחות מבוססת בתוך השוק המקומי שאתה מנסה להיכנס. נצלו את הידע והמוניטין המקומיים שלהם כדי לעזור לכם להשיג משיכה בשוק חדש.

7. בלוג Globalization Partners

בלוגים יכולים להיות מקור מצוין למידע עדכני ונושאים מיוחדים. הבלוג Globalization Partners מספק שפע של ידע ותובנות להיבטים שונים של התרחבות בינלאומית. כמעסיק של שיא הפועל במדינות ברחבי העולם, הפתרון של Globalization Partners והצוותים הגלובליים מבינים את הנושאים הרלוונטיים לחברות כמו שלך.

מאמרים מסוימים, כמו "טיפים לתאגידים להתרחב באופן בינלאומי", מספקים מדריך כללי יותר להתרחבות, בעוד שפוסטים אחרים מתמקדים במדינות, תעשיות ונושאים ספציפיים הקשורים להתרחבות בינלאומית. לדוגמה, אם אתם שוכרים במדינה חדשה, חפשו בבלוג את אחד ממדריכי הגיוס המעמיקים שלנו. אנו מכסים את ההיבטים של הצורך לדעת של שוק העבודה של אותה מדינה, חוקי התעסוקה ושיטות העבודה של אותה מדינה, כך שהחברה שלך יכולה להתכונן טוב יותר לפני תחילת תהליך הגיוס המקומי.

מאחר 2020 שהציבו אתגרים גלובליים ייחודיים הקשורים למגיפה, מאמרים בזמן יכולים גם לסייע לחברות ליצור אסטרטגיית הרחבה 2021 בינלאומית. בבבלוג, אנו דנים בנושאים שיהיו רלוונטיים במיוחד ב-2021, כגון גיוס וניהול צוותים מרוחקים.

הפוך Globalization Partners לחלק מאסטרטגיית ההרחבה הבינלאומית שלך

Globalization Partners מציעה משאבים חינוכיים חינם בצורות שונות. בנוסף למשאבים שכללנו ברשימה זו, תוכלו למצוא גם מסד נתונים של סמינרים מקוונים, כגון "העולם לעולם לא יהיה אותו הדבר: מבט קדימה על 2021 צמיחה ומגמות כישרון".

בנוסף להצעת שפע של משאבים חינוכיים לחברות, Globalization Partners היא חברת EOR גלובלית המסייעת לחברות להיכנס לשווקים חדשים ולגייס כישרונות מובילים מהר יותר ובקלות רבה יותר. כאשר אתה עובד עם Globalization Partners , אתה עדיין יכול לבחור את העובדים שלך, ועובדים אלה עובדים עבור החברה שלך. בינתיים, הישות המקומית שלנו תשמש מעסיק בתוך המדינה שלה ותטפל בציות לחוק ובאחריות משאבי אנוש. למד עוד על פתרון EOR שלנו ובדוק אם Globalization Partners יכולה לעזור להפוך את ההתרחבות הבינלאומית שלך להצלחה.

לקבלת רשימה מלאה של ספרים אלקטרוניים הרחבה גלובלית, סמינרים מקוונים, דוחות, מדריכים, ועוד, בקר בדף המשאבים שלנו ולמצוא בדיוק מה שאתה צריך כדי להתחיל.

הצג משאבים