תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.
מעסיק שיא בסין.
מודל מעסיק השיא (EOR) של G-P מאפשר לחברה שלך להתחיל לשכור כישרונות תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו. שלא כמו ארגון מעסיק מקצועי (PEO), G-P מאפשר לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישות.
מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו, כולל G-P EOR Prime™ ו-G-P EOR Core™ - מגובים על ידי הצוות הגדול ביותר של משאבי אנוש ומומחים משפטיים בתעשייה. אנו מטפלים במורכבויות ההולכות וגדלות של התרחבות גלובלית תואמת - כך שתוכלו להתמקד בהזדמנויות שלפניכם.
כמומחה EOR גלובלי, אנו מנהלים משכורות, שיטות עבודה מומלצות בחוזה העסקה, הטבות סטטוטוריות ונורמות שוק, הוצאות עובדים, וכן פיטורין ופיטורין. אתם תוכלו ליהנות מהשקט הנפשי שנובע מהידיעה שיש לכם צוות של מומחי תעסוקה ייעודיים העוזרים לכם בהעסקתו של כל עובד. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.
7חגים בשנה
44שעות עבודה בשבוע ביום או בחודש
השכר בסין.
בשנים האחרונות30, סין הפכה לאחת המדינות המאוכלסות ביותר בעולם ומתגאה בכלכלה השנייה בגודלה בעולם. ליברליזציה כלכלית ורפורמה מתמשכת הופכות את סין למקום מצוין להעסקת עובדים ולהרחבת החברה שלכם.
גיוס בסין
.
לאחר שתחליט להרחיב את העסק שלך בסין, הצעד ההגיוני הבא הוא להתחיל להעסיק כישרונות ייעודיים. עם זאת, התהליך כולל יותר מאשר מציאת המועמדים המתאימים בלבד. חברות צריכות להבין כל היבט של חוק התעסוקה של סין וציות כדי למנוע קנסות או עונשים אחרים.
פיצויים והטבות בסין
פיצויים והטבות בסין
סין ידועה בחוקי ההטבות והתגמול יוצאי הדופן שלה התומכים בעובדים. לפני שאתה שוכר עובדים או מקים חברת בת , עליך להבין כל היבט של החוק כדי שתוכל לשלם לעובדים שכר הוגן ולהציע הטבות נוספות כדי להישאר מעל המתחרים.
CNY2,320 לחודששכר מינימום לחודש
0-15ימי חופשה שנתיים (דקות)
חברת הבת הסינית.
הקמת חברה בת בסין אינה תמיד מהירה וקלה. לוקח זמן, כסף ומשאבים משמעותיים לשלב ולהגדיל את החברה שלך. תוכל לייעל את התהליך על ידי הבנת החוקים והתקנות השונים של חברת הבת בסין.
סין אשרות והיתרים.
כאשר החברה שלכם תחליט לצמוח בסין, תצטרכו להסתכל על כל סוגי הוויזות השונים ולקבוע איזו עבודה היא הטובה ביותר עבור חברי הצוות שלכם. לדוגמה, האם הם זקוקים לויזת תושב קבע, להיתר עבודה או לוויזה מסוג אחר שתאפשר להם להתגורר ולעבוד בסין? אילו פרטים ומסמכים דרושים להגשת בקשה להיתר מגורים? כל השאלות הללו, יחד עם מספר שאלות אחרות, חשובות כדי להבטיח התרחבות חלקה לסין.
סין קבלן.
סין קבלן.
כאשר אתה רוצה להגדיל את החברה שלך, אתה יכול לשכור ברחבי העולם כדי לתמוך ביעדים שלך. לפני שתתחיל בגיוס, עליך לשקול את הפרמטרים המשפטיים עבור קבלנים עצמאיים בסין כדי להבטיח ציות.
קבלן עצמאי בסין הוא אדם המספק שירותים זמניים לחברה או לארגון בכפוף לתנאי חוזה עסקי או שירות. לכן , קבלן עצמאי הוא אדם עצמאי או ישות שנשכרה כאדם שאינו עובד כדי לבצע עבודה עבור חברה או לספק שירותים לחברה.