כאשר החברה שלכם מחליטה להרחיב בסין, תצטרכו לבחון את כל סוגי הוויזות השונים ולקבוע איזה מהם מתאים ביותר לחברי הצוות שלכם. לדוגמה, האם הם זקוקים לאשרת שהייה קבועה, אשרת עבודה או סוג אחר של ויזה שתאפשר להם להתגורר ולעבוד בסין? אילו פרטים ומסמכים הם דורשים כדי להגיש בקשה להיתר שהייה? כל השאלות הללו, יחד עם כמה אחרות, חשובות כדי להבטיח התרחבות חלקה לסין.
סוגי ויזות עבודה בסין
סין משתמשת בקיצורים עם אותיות ומספרים כדי לציין סוגי ויזות מסוימים. לְדוּגמָה:
- ז: ויזה זו מיועדת לאזרחים זרים הנכנסים לעבוד. שהייה חוקית מתמשכת דורשת בדרך כלל היתר שהייה בעבודה לאחר ההגעה.
- X1/X2: ה-X מייצג xuéshēng, שפירושו "תלמיד", והמספרים מציינים כמה זמן מישהו יישאר. ה-X1 מיועד לשהייה של יותר מ- 180 ימים, בעוד ש-X2 מיועד לתקופה קצרה יותר.
- J1/J2: האות J מייצגת jìzhě או "עיתונאי". ויזה זו מיועדת לעיתונאים בינלאומיים השוהים לתקופה מסוימת.
- M: אשרת עסקים זו מיועדת לפעילויות מסחריות ומסחריות. הוא מונפק בדרך כלל לשהיות קצרות של 30, 60 או 90 ימים לכל כניסה.
- ו: ויזה זו מיועדת לסטודנטים לחילופי סטודנטים, מבקרים וסיורי לימודים בני 30 עד 90 ימים.
- S1/S2: ויזה זו מיועדת לאנשים המבקרים בני משפחה שאינם תושבים.
- ש1/ש2: סין מעניקה ויזה זו לאנשים המבקרים בני משפחה שמקורם במדינה או המתגוררים בה.
אותיות אחרות בהן נעשה שימוש עשויות לכלול "C" עבור chuányuán או צוות, "L" עבור lǎowài או תייר, ו-"G" עבור guòjìng או תחבורה ציבורית.
דרישות לקבלת אשרת עבודה לסין
הדרישות לקבלת ויזת עבודה יכולות להשתנות בהתאם לסוג הוויזה. עם זאת, רוב מגישי הבקשה לויזה בסין זקוקים לדרכון, תמונה, תעודת בריאות ורישיון תעסוקה רשמי מהרשויות המקומיות. נכון ל- 15ביוני 2022, סין בדרך כלל ויתרה על דרישת מכתב ההזמנה המיוחד מתקופת הקורונה, המכונה בדרך כלל מכתב PU, עבור רבים מהמבקשים לויזת עבודה ו-Z. היישום עשוי להשתנות בהתאם לשגרירות או לקונסוליה.
כל בעלי הוויזה חייבים לציית לחוק מינהל הכניסה-יציאה הסיני ולרשום את מקום הלינה שלהם בלשכה המקומית לביטחון הציבור (PSB) תוך 24 שעות מההגעה. מלונות בדרך כלל מטפלים בזה עבור האורחים. עבור מגורים פרטיים, דירות או שהיות אחרות שאינן במלון, האזרח הזר בדרך כלל משלים את הרישום, לרוב אצל המארח או בעל הבית. כך כל אחד מחברי הצוות שלך יכול לעמוד בדרישות:
- בקרו בתחנת המשטרה הקרובה ביותר.
- הצג דרכון.
- הצגת שטר חכירה או חוזה שכירות לבית או לרישום משק הבית של המארח.
- מלאו טופס רישום תושבות זמנית.
לאחר הרישום, חבר הצוות שלך יקבל טופס רישום מגורים זמני מאושר. טופס זה יכול לעזור בעת ניסיון לקבל אשרת שהייה קבועה בסין.
תהליך מועמדות
הגשת בקשה לויזת עבודה בסין מחייבת פנייה למרכז שירות בקשות הוויזה הסיני הקרוב ביותר או לשגרירות סין כדי לקבל אשרת כניסה. חברי הצוות שלך יצטרכו לספק מסמכים בסיסיים. כמו כן, סין מציינת בקשות של אשרת עבודה על סמך הערך שהמועמד מביא למדינה, תוך התחשבות בגורמים כמו משכורת, כישורים, ניסיון בעבודה, גיל, שליטה במנדרין ועוד. בהתאם לציון הגבוה של המועמד, הוא עשוי לקבל הטבות נוספות.
הסוג הנפוץ ביותר שמגישים בקשה לוויזה הוא ויזת Z. לאחר הכניסה לסין, בדרך כלל על המועמדים להשיג כרטיס היתר עבודה לזרים והיתר שהייה מסוג עבודה לפני המשך העסקתם. החברה המממנת צריכה להגיש את אישור העבודה מועמדות לרשות הזר המקומי אשרת עבודה בתוך 30 ימים מהגעתו או כניסתו לסין. לאחר מכן, עליהם לקבל אשרת שהייה לעבודה, בדרך כלל תוך 30 ימים מרגע הכניסה לסין. זה מחליף את אשרת הכניסה לטווח קצר למטרות שהייה חוקית. עליהם להגיש בקשה להיתר זה על ידי:
- הולך למרכז השירות הקרוב ביותר למנהל יציאה-כניסה
- מתן דרכון
- מילוי טופס הרשמה
- מילוי טופס בקשה לאשרת שהייה ורישיון שהייה לזר
- מתן תמונת פספורט
- הצגת תעודת בריאות רשמית
- אספקת מסמכים תומכים לפי הצורך
שיקולים חשובים נוספים
כאשר חברי הצוות שלכם מגישים את טופס בקשת ויזת העבודה שלהם, עליהם לציין כמה כניסות הם רוצים - כניסה אחת, כפולה או מרובות. מספר זה יראה באיזו תדירות ומתי הם יכולים להיכנס לסין. לדוגמה, חזרה מביקור במקאו או הונג קונג נחשבת כערך חדש, המחייב כניסה כפולה או ויזה בעל כניסות מרובות. אם חברי הצוות שלכם אינם מתכננים לנסוע לחו"ל בזמן שהותם בסין, ויזה לכניסה חד פעמית מספיקה ותעלה פחות.
גלו כיצד GP יכולה לעזור לכם לנהל את הצוותים הגלובליים שלכם.
ב- G-P, אנחנו מחויבים לשבור מחסומים לעסקים גלובליים, לאפשר הזדמנויות לכולם, הזדמנות שווה בשביל כולם, בכל מקום, ולעזור לחברות לנצל את מלוא הפוטנציאל של העבודה הכוחנית שלהן. אנו עוזרים לכם לשמור על תאימות מלאה עם החוקים המקומיים ומבטיחים שכל דבר, החל מגיוס עובדים וקליטת עובדים ועד לתשלום הצבות, יהיה מהיר וקל, ללא קשר למיקומכם בעולם.
גלו עוד כיצד Global Growth Platform™ שלנו יכולה לעזור לכם להרחיב את הצוות שלכם ברחבי העולם.
–
כרגע, G-P אינה מציעה תמיכה בעיבוד ויזות עבודה או היתרים באזור הספציפי הזה.