כאשר אתם רוצים להרחיב את החברה שלכם, אתם יכולים לגייס עובדים ברחבי העולם כדי לתמוך ביעדים שלכם. לפני שאתם מתחילים לגייס, עליכם לשקול את הפרמטרים החוקיים לקבלנים עצמאיים בסין כדי להבטיח תאימות.
קבלן גלובלי בסין הוא אדם המספק שירותים זמניים לחברה או לארגון במסגרת תנאי חוזה עסקי או חוזה שירות. לכן, קבלן עצמאי בסין הוא אדם או ישות עצמאית הנשכרת כלא-שכירה כדי לבצע עבודה עבור חברה או לספק לה שירותים.
שכירת קבלנים עצמאיים בסין
לפני שמתחילים ב תהליך ההעסקה, חשוב להבין את התקנות סביב קבלן עצמאיים כדי לשמור על החברה תואם לאורך כל יחסי העבודה.
עובדים לעומת קבלנים עצמאיים
החוק מתייחס למושג יחסי עבודה/תעסוקה כדי לקבוע את סיווג עובדים. יחסי העבודה בפועל חשובים יותר מתווית החוזה. להלן 3 גורמים לא ממצים המרכיבים מערכת יחסים בין עובד למעסיק:
- שני הצדדים חייבים להיות מורשים באופן חוקי להיכנס ליחסי עבודה.
- למעסיק יש כללים ותקנות שהעובד חייב לציית להם.
- העובד כפוף להנחיה, פיקוח ושליטה של המעסיק. זהו אינדיקטור חזק למצב תעסוקתי, אך הסיווג מוערך בצורה הוליסטית.
- עבודתו של העובד היא חלק מפעילותו העיקרית של המעסיק.
בתי המשפט המקומיים מתחשבים בגורמים נוספים כאשר הם קובעים האם אדם הוא עובד או קבלן עצמאי. בעוד שעובדים מכוסים על ידי חוקי ותקנות תעסוקה בסין, קבלנים עצמאיים אמיתיים כפופים בדרך כלל לדיני חוזים ומשפט מסחרי. אם הסדר העבודה מתפקד בפועל כמו תעסוקה, ניתן לסווג אותו מחדש כעבודה כעובד.
עונשים על סיווג שגוי של קבלנים בסין
חברות המסווגות באופן שגוי עובדים כקבלנים עצמאיים כפופות לעונשים, כולל:
- אחריות רטרואקטיבית עבור שכר שלא שולם, מחסורים בשכרים, הטבות סטטוטוריות, ביטוח סוציאלי, מימון דיור תרומות וקנסות נלווים
- תשלום מאוחר של מסים שהיו אמורים להיות מנוכים עבור העובד שסווג לא נכון, בנוסף לקנסות או חיובי תשלום מאוחר אפשריים
- פרסום שם החברה שלך והפרה לתצוגה פומבית
- קנסות וסנקציות
- ביקורות של לשכת העבודה (אקראיות או מתוזמנות)
כיצד לשכור קבלנים עצמאיים בסין
תהליך גיוס הקבלן צריך לכלול 3 שלבים מרכזיים.
1. ערכו ראיונות בזהירות.
במהלך תהליך ראיון עבודה, עליכם להתמקד במיומנויות ובניסיון ולא בתכונות אופי או בתרומותיו של הפרט לתרבות החברה.
2. צור הסכם שירות.
בעוד שלקבלנים עצמאיים אמיתיים אין הטבות סטטוטוריות לעובדים כמו חופשה שנתית בתשלום או תשלומי ביטוח לאומי למעסיק, המעמד תלוי במערכת היחסים המקצועית. חוזה לשירותים יכול לסייע בהבהרת התנאים, אך שליטה או אינטגרציה בסגנון עובד עלולות להוביל לסיווג מחדש כיחסי עבודה. חוזה השירות שלך צריך לכלול:
- אמצעי תשלום ולוח זמנים
- תיאור הפרויקט ולוחות הזמנים
- מדיניות פיטורין רלוונטית
3. הציגו את הדברים החיוניים.
צעד חשוב בהעסקת שירותיהם של קבלנים עצמאיים הוא הבנת אופן העבודה איתם. קבלנים עצמאיים לא צריכים לקבל את רמת השליטה או הפיקוח שמקבלים עובדים. עובד מסוג זה חופשי בדרך כלל לבצע את העבודה לפי לוח הזמנים והשיטות שלו.
הציגו את הקבלן שלכם לכל חברי הצוות שהוא עשוי לתקשר איתם, והבהירו מתי תפגשו כדי לסקור את התקדמות הפרויקט ולמי הוא יכול לפנות אם יתעוררו שאלות.
כיצד לשלם לקבלנים עצמאיים בסין
תוכל לבחור לשלם לקבלן שלך לפי שעה, או בתשלום יחיד לאחר סיום הפרויקט. ניתן גם להציע הסדר תשלום מראש או מקדמה חלקית, שבה תשלמו חלק מהשכר בתחילת ההסכם ואת השאר בסיום הפרויקט. קבלנים בדרך כלל אחראים על תאימותם המס שלהם. עם זאת, אם קבלן יחיד מספק שירותים ישירות, ייתכן שהמשלם יצטרך לנכות מס הכנסה אישי על שכר עבודה. קבלנים העובדים דרך עסק רשום בדרך כלל מטפלים בהגשות דרך מבנה זה.
סיום עבודות קבלנים עצמאיים
חברה יכולה לפטר קבלן עצמאי בהודעה על בסיס התנאים שנקבעו בחוזה השירותים ובכללי הקוד האזרחי של הרפובליקה העממית של סין. אם הקבלן מסווג מחדש כעובד, ייתכן שיחולו כללי פיטורין תעסוקה ב-PRC. אם פיטורין מפר את החוזה או חוק החוזים שלך, קבלן שלך עשוי לתבוע פיצוי לפיצויים.
פנו ל-G-P כשאתם שוכרים קבלנים עצמאיים בסין.
כחלק מחבילת מוצרי התעסוקה1 שלנו, G-P Contractor™ מאפשר לחברות להעסיק ולשלם לקבלנים גלובליים מהר יותר, עם זרימות עבודה בשירות עצמי ומגוון רחב של אפשרויות תשלום גמישות. בין אם אתם מגייסים עובדים או קבלנים, הפלטפורמה שלנו מייעלת את התהליך עם פתרון יחיד לכוח העבודה הגלובלי שלכם.
צרו קשר אתנו למידע נוסף.
