עכשיו זה רשמי! G-P Gia™‎ זמינה כעת לכולם. בינה מלאכותית אוטונומית עבור תאימות גלובלית בתחום משאבי האנוש בקנה מידה גדול. נסו זאת כעת!
שכחו מוויזת ה-H-1B. קבלו גישה לכישרונות מובילים עם Employer of Record™‎ של G-P.
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

הרחב את כוח העבודה הגלובלי שלך דגל הפיליפיניםבפיליפינים

הפיליפינים

אוכלוס

109,035,343

שפות

  1. פיליפיני

  2. אנגלית

הון ארצי

מנילה

CURRENCY

פיליפינים פסו () (PHP)

תמונה ממוזערת של סקירה כללית של EOR

מעסיק שיא בפיליפינים.

Global Growth Platform™ G-P מאפשרת להתחיל לקבל שירותים בפיליפינים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו - ומאפשרת לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישויות. G-P מספקת שירותים בפיליפינים ללקוחותיה באמצעות סיוע של איש מקצוע אחד או יותר המסוגל לעמוד בדרישות שהביע הלקוח.

יהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחים ייעודיים כדי לתמוך בצמיחה שלך. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.

12

פיליפינים-פאו

40 שעות בשבוע

פיליפינים-פאו

סקירה כללית של השכר ממוזערת

השכר בפיליפינים

כאשר מתרחבים למדינה חדשה, מכשול משותף שיכול להוביל בקלות לבעיות ציות הוא שכר. חברות צריכות ללמוד את חוקי התעסוקה של האומה, להעסיק עובדים ולהחליט בין אפשרויות השכר הרבות הקיימות - כל זאת תוך ניסיון לנהל מיקום עסקי חדש. בואו לחקור כמה היבטים מרכזיים על הגדרת שכר בפיליפינים.

גיוס דגל הפיליפיניםבפיליפינים

ההחלטה להתרחב לפיליפינים דורשת הרבה תכנון, זמן וכסף מראש. אחת המשימות החשובות ביותר של כל מיזם צמיחה גלובלי היא שכירת העובדים הנכונים כדי לעזור למיקום החדש שלך להצליח, וזה יכול להיות מאתגר אם אין לך תפיסה מלאה על התרבות של המדינה ואת ההתנהגות העסקית. בעוד שהעסקה בפיליפינים עשויה להיראות פשוטה, חברות צריכות ללמוד את כל חוקי התעסוקה במדינה, להקים חברת בת ולהקים מערכת שכר תואמת.

פיצויים והטבות בפיליפינים

פיצויים והטבות חשובים הן לעובדים והן למעסיקים. על ידי התאמה קפדנית עם דרישות סטטוטוריות ומציעה תוכנית הטבות תחרותיות, החברה שלך לא רק נשארת תואמת, אלא גם הופך להיות מושך יותר מחפשי עבודה בפיליפינים.

PHP 13,000 לחודש

שכר מינימום לחודש

5 ימים

חופשה שנתית (דקות)

PHP 13,000 לחודש

שכר מינימום לחודש

5 ימים

חופשה שנתית (דקות)

חברת בת של הפיליפינים.

אם החלטת להרחיב את העסק שלך לפיליפינים, תצטרך ללמוד ולהבין את חוקי חברת הבת של המדינה כדי לשמור על תאימות. התהליך יכול לקחת חודשים לפני שתוכל להתחיל להעסיק עובדים.

חברה בת בפיליפינים
מדריך ויזות עבודה והיתריםכרטיס המחשה המציג מידע על אשרות עבודה והיתרים, כולל סוגי ויזות, דרישות ותהליך הגשת הבקשה.אשרות עבודה והיתרים בהפיליפינים

ויזות והיתרים בפיליפינים.

האקלים הטרופי והכלכלה הפורחת של הפיליפינים הופכים את המדינה ליעד פופולרי עבור גולים וחברות מתרחבות. אבל כמו בכל מדינה, לפיליפינים יש חוקים ספציפיים בנוגע לוויזות עבור לא-לאומים שרוצים לחיות ולעבוד בתוך גבולותיה.

קבלנים פיליפינים.

ככל שהחברה שלך גדלה, ייתכן שתיתקל בפרויקטים מסוימים הדורשים כישרון מיוחד. עבודה עם קבלנים עצמאיים מאפשרת גמישות רבה יותר בהגדלת כוח העבודה שלך בהתבסס על צורכי הפרויקט ללא תהליך ההעסקה המורחב; עם זאת, בעוד שהעסקת קבלנים עצמאיים בפיליפינים יכולה להועיל לחברה שלך, ישנם גם סיכונים ותחומי אחריות שיש להיות מודע להם.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחב דגל הפיליפיניםבפיליפינים.

שתף מדריך זה