הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
הכירו את G-P Gia™‎ — סוכנת משאבי האנוש הגלובלית המהימנה שלכם. Gia זמינה כעת בגרסת בטא. הירשמו לגישה ללא תשלום
לוגו G-P
בקשו הצעה
Globalpedia

הרחיבו את כוח העבודה הגלובלי שלכם Phבפיליפינים

globalpedia-hero-philipines-1.jpg

אוכלוסייה

109,035,343

שפות

1.

פיליפיני

2.

אנגלית

הון מדינה

מנילה

מטבע

פיליפינים פסו () (PHP)

ממוזער ברירת מחדל של EOR

מעסיק שיא ב- הפיליפינים .

Global Growth Platform™ G-P מאפשרת  להתחיל לקבל שירותים בפיליפינים תוך דקות באמצעות תשתית הישות הגלובלית שלנו - ומאפשרת לחברה שלך להרחיב את טביעת הרגל הגלובלית שלך ללא הטרחה של הגדרת וניהול ישויות. G-P מספקת שירותים בפיליפינים ללקוחותיה באמצעות סיוע של איש מקצוע אחד או יותר המסוגל לעמוד בדרישות שהביע הלקוח.

יהיה לך שקט נפשי בידיעה שיש לך צוות של מומחים ייעודיים כדי לתמוך בצמיחה שלך. G-P מאפשר לך לרתום את הכישרון של האנשים המבריקים ביותר ב -180 מדינות ברחבי העולם, במהירות ובקלות.

12 philippines-peo
40 שעות שבועיות פיליפינים-פי
ממוזער ברירת מחדל למשכורת

השכר בפיליפינים

כאשר מתרחבים למדינה חדשה, מכשול משותף שיכול להוביל בקלות לבעיות ציות הוא שכר. חברות צריכות ללמוד את חוקי התעסוקה של המדינה, לשכור עובדים, ולהחליט בין אפשרויות השכר הרבות הקיימות - כל זאת תוך ניסיון לנהל מיקום עסקי חדש. בואו לחקור כמה היבטים מרכזיים על הגדרת שכר בפיליפינים.

גיוס בפיליפיניםPh.

ההחלטה להתרחב לפיליפינים דורשת הרבה תכנון, זמן וכסף מראש. אחת המשימות החשובות ביותר של כל מיזם צמיחה גלובלי היא שכירת העובדים הנכונים כדי לעזור למיקום החדש שלך להצליח, וזה יכול להיות מאתגר אם אין לך תפיסה מלאה על התרבות של המדינה ואת ההתנהגות העסקית. בעוד שהעסקה בפיליפינים עשויה להיראות פשוטה, חברות צריכות ללמוד את כל חוקי התעסוקה במדינה, להקים חברת בת ולהקים מערכת שכר תואמת.

פיצויים והטבות בפיליפינים

פיצויים והטבות חשובים הן לעובדים והן למעסיקים. על ידי התאמה קפדנית עם דרישות סטטוטוריות ומציעה תוכנית הטבות תחרותיות, החברה שלך לא רק נשארת תואמת, אלא גם הופך להיות מושך יותר מחפשי עבודה בפיליפינים.

PHP13,000 עבור שכרהמינימום לחודש
5ימי חופשה שנתיים (דקות)
globalpedia-hero-philipines-1.jpg

חברת בת של הפיליפינים.

אם החלטת להרחיב את העסק שלך לפיליפינים, תצטרך ללמוד ולהבין את חוקי חברת הבת של המדינה כדי לשמור על תאימות. התהליך יכול לקחת חודשים לפני שתוכל להתחיל  להעסיק עובדים .

אשרות עבודה והיתרים ב הפיליפיניםסוגי ויזות עבודהדרישות לקבלת ויזהתהליך הגשת המועמדותשיקולים חשובים

פיליפינים אשרות והיתרים.

האקלים הטרופי והכלכלה הפורחת של הפיליפינים הופכים את המדינה ליעד פופולרי עבור גולים וחברות מתרחבות. אבל כמו בכל מדינה, לפיליפינים יש חוקים ספציפיים בנוגע לוויזות עבור לא-לאומים שרוצים לחיות ולעבוד בתוך גבולותיה.

קבלנים פיליפינים.

ככל שהחברה שלך גדלה, ייתכן שתיתקל בפרויקטים מסוימים הדורשים כישרון מיוחד. עבודה עם קבלנים עצמאיים מאפשרת גמישות רבה יותר בהגדלת כוח העבודה שלך בהתבסס על צורכי הפרויקט ללא תהליך ההעסקה המורחב; עם זאת, בעוד שהעסקת קבלנים עצמאיים בפיליפינים יכולה להועיל לחברה שלך, ישנם גם סיכונים ותחומי אחריות שיש להיות מודע להם.

כתב ויתור

תוכן זה נועד למטרות מידע בלבד, והוא אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. עליכם להתייעץ תמיד עם היועץ/ים המשפטי/ים ו/או עם יועץ/י המס שלכם ולהסתמך על עמדתם. G-P לא מספקת ייעוץ משפטי או ייעוץ בנושאי מס. המידע הוא כללי ולא נועד עבור חברה או כוח עבודה מסוימים והוא לא משקף את אספקת המוצרים של G-P בכל תחום שיפוט נתון. G-P לא מעלה כל טענה או התחייבות בנוגע לדיוק, לשלמות או לרמת העדכון של מידע זה ולא תישא בכל אחריות הנובעת ממידע זה או הקשורה אליו, כולל אחריות לכל הפסד שנגרם בגלל שימוש במידע או הסתמכות עליו.

התרחב בפיליפינים
Ph.

שתף מדריך זה