גיוס והעסקה הם 2 מהמשימות החשובות ביותר שתיקח על עצמך במהלך הרחבה. העובדים החדשים שלך יעזרו לך לבנות את המיקום שלך מהיסוד; עם זאת, קשה למצוא את הזמן לגייס מועמדים אלה כאשר אתה גם מתמודד עם ציות, שכר, פיצוי, וכן שורה של תחומי אחריות אחרים.
G-P יכול לקחת את הלחץ של שכירת עובדים Türkiye מהכתפיים שלך. איתנו, אתה יכול לשכור את המועמדים האידיאליים שלך באמצעות הישות Türkiye שלנו. כמעסיק הרשומה (EOR), נטפל בכל ענייני הציות גם כן, כך שתוכל לנהל את החברה שלך ללא חשש.
טיולים מאורגנים לTürkiye
התהליך של העסקת עובדים Türkiye תלוי אם אתה שוכר תושב או עובד בינלאומי. אם תחליט להעביר חברי צוות קיימים ל-Türkiye, זכור שהם יזדקקו לתושבות ולהיתר עבודה. אלה מתקבלים בשיתוף פעולה עם מעסיק, משרד העבודה ושגרירות העובד הבינלאומי. התהליך כולו בדרך כלל לוקח עד 3 חודשים, אבל תעשיות מוסדרות יותר יכול לקחת עד שנה.
בדיקות משפטיות ובדיקות רקע
לעתים קרובות, הצעד הראשון לגיוס הוא פרסום עמדתך. אמנם אין דרישות ספציפיות הקשורות לפרסום עמדות פתוחות, פרסומות לא צריך להיות מפלה.
ייתכן שתרצה לבצע בדיקות רקע על עובדים פוטנציאליים, אך ישנן הגבלות המבוססות על הסוג:
- רישום פלילי: אינך יכול להשיג רשומות פליליות אלא אם העובד נותן לך ייפוי כוח נוטריוני ומשיג את הרשומה בעצמו.
- היסטוריה רפואית: תוכל לבקש דוח בריאות בהתאם לדרישות הבטיחות והגהות התעסוקתיות בהסכמת העובד.
- סינון סמים: באפשרותך לסנן עובדים רק לתרופות בהסכמתם.
- בדיקות אשראי: ניתן לבצע בדיקת אשראי בהסכמת העובד. ייתכן שיידרש גם ייפוי כוח.
- סטטוס הגירה: באפשרותך לבדוק מסמכים שסופקו על ידי העובד, אך על החברות לקבל עבורם אישור עבודה.
- מדיה חברתית: ניתן לבדוק רק את המדיה החברתית של העובד בהסכמתו.
כיצד להעסיק עובדים ב Türkiye
אם אתה שוכר עובד באמצעות חוזה העסקה בלתי מוגבל או חוזה העסקה לטווח קבוע העולה על שנה אחת, זה נדרש על פי חוק להיות בכתב. עליו לכלול מידע על הטבות, פיצויים, תנאי סיום העסקה וזכאות, שעות עבודה, בונוסים ועוד. החוזה צריך להיות בשפה המקומית וכל סכומי השכר צריכים להיות בלירה הטורקית.
חוקי ההעסקה של Türkiye
חוקי הציות העיקריים לתעסוקה של Türkiye כלולים בחוק העבודה הטורקי מס' 4857. חוקים אלה מכסים כל דבר, החל מחוזי עבודה ועד שעות עבודה ואפילו שירות צבאי. הסכמי משא ומתן קולקטיביים (CBAs) ואיגודים מקצועיים נפוצים במדינה, ועליך להביא את המשא ומתן הזה לציר הזמן שלך לגיוס עובדים.
השכרת רכב Türkiye
לאחר שתלמדו כיצד להעסיק עובדים בטורקייה, עליכם להתמקד בדרכים הטובות ביותר לעלות עליהם למטוס. תהליך זה משתנה עבור כל חברה, אך בדרך כלל אנו ממליצים לעיין בכל החוזים ובמסמכי החברה החשובים במהלך השבוע הראשון של העובד. אז אתה יכול להתחיל תוכנית הכשרה כדי להכין כל עובד חדש לתפקיד הספציפי שלהם.
תוכלו גם ליצור אירועים שיציגו עובדים זה לזה ויצרו תחושת אחווה בקרב חברי הצוות.
צמיחה גלובלית עם G-P
G-P לעולם לא שוכח שמאחורי כל עובד נמצא אדם. לכן תמכנו בחבילת מוצרי התעסוקה הגלובליים שלנו הניתנת להתאמה אישית מלאה עם הצוות החזק שלנו של מומחי משאבי אנוש ומשפטים, כדי שנוכל להישאר לצידך, מוכנים לתמוך בך בזמן שאתה בונה את הצוותים הגלובליים שלך. עם פלטפורמת ההעסקה הגלובלית מס' 1, יש לך את הכלים והשירותים לגיוס שאתה צריך כדי למצוא את ההתאמה המושלמת שלך במשרה מלאה או בחוזה.
צרו איתנו קשר עוד היום כדי ללמוד עוד על האופן שבו נוכל לעזור לכם לגייס, לשכור ולהצטרף לכל אחד, בכל מקום.