अपने वैश्विक कार्यबल का विस्तार करें भारत में

मुआवजा और लाभ भारत 2 के रोजगार कानून के सबसे विवादित क्षेत्रों में से हैं। कर्मचारी अक्सर अपने मूल वेतन के शीर्ष पर पूरक लाभ प्राप्त करते हैं। इनके बिना, आपको नए कर्मचारियों को आकर्षित करने या मौजूदा टीम के सदस्यों को बनाए रखने में परेशानी हो सकती है। इसके बजाय, मार्गदर्शन के लिए G-P की ओर मुड़ें। हम आपको अनुपालन में बने रहने और शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए हर भारतीय रोजगार कानून को पूरा करने और उससे आगे निकलने में मदद करेंगे।

जैसे-जैसे आपकी कंपनी बढ़ती है, आप अपने लक्ष्यों को पूरा करने के लिए विश्व स्तर पर काम पर रखना शुरू कर सकते हैं। स्वतंत्र ठेकेदारों के साथ काम करना आपकी कंपनी के लिए एक मूल्यवान संसाधन हो सकता है, लेकिन यह सुनिश्चित करने के लिए विभिन्न कानूनों के ज्ञान की आवश्यकता होती है कि सभी ठेकेदार संबंध निष्पक्ष और कानूनी हैं।