अक्सर, अंतर्राष्ट्रीय वृद्धि का सबसे चुनौतीपूर्ण हिस्सा यह पता लगाना है कि सहायक उपकरण कैसे स्थापित किया जाए। कंपनियों को थाईलैंड के सभी सहायक कानूनों पर विचार करना चाहिए, यह तय करना चाहिए कि कौन सी व्यावसायिक संरचना सर्वोत्तम है, और निगमन प्रक्रिया के लिए समय और धन आवंटित करना चाहिए। सहायक कंपनी स्थापित करने के विकल्प के रूप में, G-P कंपनियों को जटिल सहायक प्रक्रिया से गुजरे बिना थाईलैंड में परिचालन शुरू करने में मदद करता है।
थाईलैंड में सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें
थाईलैंड में सहायक कंपनी स्थापित करना एक कठिन प्रक्रिया हो सकती है। सबसे पहले, कंपनियों को थाईलैंड के लिए विशिष्ट कई व्यावसायिक कारकों को समझने की आवश्यकता है। विदेशी व्यापार अधिनियम वैश्विक कर्मचारियों पर प्रतिबंध लगाता है और कई उद्योगों को परिभाषित करता है जिन्हें विशेष अनुमति की आवश्यकता होती है। नियोक्ताओं को थाईलैंड और अमेरिका, थाईलैंड और ऑस्ट्रेलिया, और थाईलैंड और जापान के बीच न्यूनतम पूंजी और शर्तों के साथ-साथ मुक्त व्यापार और आर्थिक साझेदारी समझौतों को समझना चाहिए।
थाईलैंड में कई प्रांत होने के कारण, कंपनियों को अपने स्थान का चुनाव सावधानीपूर्वक करना चाहिए। विभिन्न प्रांतों में अक्सर अलग-अलग कानून, लागत संरचना और अनुमोदन मानदंड होते हैं। यदि नियोक्ता विभिन्न क्षेत्रों से परिचित नहीं हैं, तो उन्हें किसी सलाहकार के साथ काम करना चाहिए या अन्य व्यवसाय मालिकों से बात करके यह पता लगाना चाहिए कि कौन सा प्रांत उनके उद्योग के लिए सबसे उपयुक्त है।
Thailand offers several business forms for companies looking to incorporate or establish a presence, including private limited companies, branch offices, representative offices, regional offices, and partnerships. BOI promotion may support qualifying Thai entities, but it is not a separate legal form.
- साझेदारी
- लिमिटेड कंपनियां
- संयुक्त उद्यम
- प्रतिनिधि कार्यालय
- शाखा कार्यालय
- अंतर्राष्ट्रीय मुख्यालय
इनमें से प्रत्येक के अपने अनूठे फायदे और नुकसान हैं, लेकिन अधिकांश कंपनियां लिमिटेड कंपनी के रूप में पंजीकृत होना पसंद करती हैं।
थाईलैंड सहायक उपकरण प्रक्रिया इस प्रकार है:
- मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन और आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन को तैयार करने और पंजीकृत करने के लिए एक साथ हस्ताक्षर करने के लिए कम से कम 2 प्रमोटरों का चयन करें।
- कंपनी के निगमन का प्रमाण पत्र प्राप्त करें।
- एक पंजीकृत पता निर्दिष्ट करें।
- व्यवसाय को प्रमोटरों से निदेशकों में परिवर्तित करें।
- प्रमोटरों और अभिदाताओं से शेयर पूंजी एकत्र करें।
- कंपनी की स्थापना के पंजीकरण हेतु एक आवेदन तैयार करें।
- फॉर्म रजिस्ट्रार को जमा करें।
थाईलैंड के सहायक कानून
Thailand has lengthy subsidiary laws for private limited liability companies. This business structure must be managed by a board of directors, and the number of directors should be determined at the shareholders’ meeting. Some directors may be foreign nationals. Thai private limited companies do not generally need at least 2/5 of directors to be Thai nationals, unless a specific law, license, concession, or industry regulation requires it.
A limited liability company generally does not have a statutory minimum registered share capital requirement to incorporate. However, each share must have a par value of at least THB 5, and specific activities, foreign ownership, licensing, or immigration needs may impose capital requirements. However, if the business activities are restricted to Thai nationals under the Foreign Business Act, foreign ownership must generally stay below 50% unless the company has a Foreign Business License or another exemption. This is commonly treated as a maximum of 49% foreign shareholding, with Thai nationals holding the majority. This percentage of international ownership can change if the company receives a Foreign Business License.
Every year, within 4 months after the end of the fiscal year, the directors must arrange a general meeting to obtain shareholder approval of the company’s audited financial statements. After approval, the company generally must file them with the Department of Business Development within 1 month after the AGM. Directors must file the final audited financial report within 1 month after AGM approval. They must also file the updated shareholder list within 14 days after the meeting.
थाईलैंड में सहायक कंपनी स्थापित करने के लाभ
कंपनियों द्वारा थाईलैंड में अपनी सहायक कंपनी स्थापित करने के बाद, वे देश में भर्ती प्रक्रिया शुरू करने के लिए तैयार हो जाएंगी। सीमित देयता कंपनी के रूप में निगमित होने से विशेष रूप से कई अतिरिक्त लाभ मिलते हैं। सहायक कंपनी मूल कंपनी के कानूनों से अलग, थाईलैंड की संस्कृति पर आधारित अपनी स्वयं की संस्कृति का निर्माण करने में सक्षम होगी। इसके अलावा, मूल कंपनी को सहायक कंपनी द्वारा उत्पन्न किसी भी मुकदमेबाजी या नुकसान के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं होगी क्योंकि ये जोखिम सहायक कंपनी के कंधों पर होंगे।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
यदि कंपनियां अपना स्वयं का सहायक स्थापित करने का निर्णय लेती हैं, तो उन्हें व्यवसाय वृद्धि के लिए एक बजट तैयार करने की आवश्यकता होगी जिसमें यात्रा, निगमन के व्यय और अन्य संबंधित व्यय शामिल होंगे। यदि कंपनियों को थाईलैंड के सभी सहायक कानूनों की समझ नहीं है, तो उन्हें या तो किसी कर्मचारी को उन्हें सीखने के लिए नियुक्त करना होगा या किसी ऐसे सलाहकार के साथ काम करना होगा जो उन्हें आगे बढ़ने में मदद कर सके। नियोक्ताओं को व्यवसाय के लिए काफी समय भी अलग रखना चाहिए क्योंकि प्रक्रिया लंबी हो सकती है।
The taxation of international subsidiaries in Thailand is according to the business instrument. Companies operating in Thailand are subject to Thai Corporate Income Tax, Value Added Tax, and other commonly applicable taxes. Thailand has double taxation agreements with around 61 countries. The exact count can vary depending on whether recently signed but not-yet-effective treaties, amendments, or succession arrangements are included.
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