अक्सर, अंतर्राष्ट्रीय वृद्धि का सबसे चुनौतीपूर्ण हिस्सा यह पता लगाना है कि सहायक उपकरण कैसे स्थापित किया जाए। कंपनियों को थाईलैंड के सभी सहायक कानूनों पर विचार करना चाहिए, यह तय करना चाहिए कि कौन सी व्यावसायिक संरचना सर्वोत्तम है, और निगमन प्रक्रिया के लिए समय और धन आवंटित करना चाहिए। सहायक कंपनी स्थापित करने के विकल्प के रूप में, G-P कंपनियों को जटिल सहायक प्रक्रिया से गुजरे बिना थाईलैंड में परिचालन शुरू करने में मदद करता है।
थाईलैंड में सहायक कंपनी कैसे स्थापित करें
थाईलैंड में सहायक कंपनी स्थापित करना एक कठिन प्रक्रिया हो सकती है। सबसे पहले, कंपनियों को थाईलैंड के लिए विशिष्ट कई व्यावसायिक कारकों को समझने की आवश्यकता है। विदेशी व्यापार अधिनियम वैश्विक कर्मचारियों पर प्रतिबंध लगाता है और कई उद्योगों को परिभाषित करता है जिन्हें विशेष अनुमति की आवश्यकता होती है। नियोक्ताओं को थाईलैंड और अमेरिका, थाईलैंड और ऑस्ट्रेलिया, और थाईलैंड और जापान के बीच न्यूनतम पूंजी और शर्तों के साथ-साथ मुक्त व्यापार और आर्थिक साझेदारी समझौतों को समझना चाहिए।
थाईलैंड में कई प्रांत होने के कारण, कंपनियों को अपने स्थान का चुनाव सावधानीपूर्वक करना चाहिए। विभिन्न प्रांतों में अक्सर अलग-अलग कानून, लागत संरचना और अनुमोदन मानदंड होते हैं। यदि नियोक्ता विभिन्न क्षेत्रों से परिचित नहीं हैं, तो उन्हें किसी सलाहकार के साथ काम करना चाहिए या अन्य व्यवसाय मालिकों से बात करके यह पता लगाना चाहिए कि कौन सा प्रांत उनके उद्योग के लिए सबसे उपयुक्त है।
थाईलैंड में निगमित होने या उपस्थिति स्थापित करने की इच्छुक कंपनियों के लिए कई प्रकार के व्यवसाय उपलब्ध हैं, जिनमें प्राइवेट लिमिटेड कंपनियां, शाखा कार्यालय, प्रतिनिधि कार्यालय, क्षेत्रीय कार्यालय और साझेदारी शामिल हैं। बीओआई प्रमोशन योग्य थाई संस्थाओं को सहायता प्रदान कर सकता है, लेकिन यह एक अलग कानूनी रूप नहीं है।
- साझेदारी
- लिमिटेड कंपनियां
- संयुक्त उद्यम
- प्रतिनिधि कार्यालय
- शाखा कार्यालय
- अंतर्राष्ट्रीय मुख्यालय
इनमें से प्रत्येक के अपने अनूठे फायदे और नुकसान हैं, लेकिन अधिकांश कंपनियां लिमिटेड कंपनी के रूप में पंजीकृत होना पसंद करती हैं।
थाईलैंड सहायक उपकरण प्रक्रिया इस प्रकार है:
- मेमोरेंडम ऑफ एसोसिएशन और आर्टिकल्स ऑफ एसोसिएशन को तैयार करने और पंजीकृत करने के लिए एक साथ हस्ताक्षर करने के लिए कम से कम 2 प्रमोटरों का चयन करें।
- कंपनी के निगमन का प्रमाण पत्र प्राप्त करें।
- एक पंजीकृत पता निर्दिष्ट करें।
- व्यवसाय को प्रमोटरों से निदेशकों में परिवर्तित करें।
- प्रमोटरों और अभिदाताओं से शेयर पूंजी एकत्र करें।
- कंपनी की स्थापना के पंजीकरण हेतु एक आवेदन तैयार करें।
- फॉर्म रजिस्ट्रार को जमा करें।
थाईलैंड के सहायक कानून
थाईलैंड में निजी सीमित देयता कंपनियों के लिए सहायक कानूनों की एक लंबी श्रृंखला है। इस व्यावसायिक संरचना का प्रबंधन निदेशक मंडल द्वारा किया जाना चाहिए, और निदेशकों की संख्या शेयरधारकों की बैठक में निर्धारित की जानी चाहिए। कुछ निदेशक विदेशी नागरिक हो सकते हैं। थाई प्राइवेट लिमिटेड कंपनियों को आम तौर पर कम से कम 2/5 निदेशकों को थाई नागरिक होने की आवश्यकता नहीं होती है, जब तक कि कोई विशिष्ट कानून, लाइसेंस, रियायत या उद्योग विनियमन इसकी आवश्यकता न हो।
एक सीमित देयता कंपनी के निगमन के लिए आम तौर पर वैधानिक न्यूनतम पंजीकृत शेयर पूंजी की आवश्यकता नहीं होती है। हालाँकि, प्रत्येक शेयर का सममूल्य कम से कम THB 5 होना चाहिए, और विशिष्ट गतिविधियाँ, विदेशी स्वामित्व, लाइसेंसिंग, या आव्रजन आवश्यकताएँ पूंजी आवश्यकताओं को लागू कर सकती हैं। हालाँकि, यदि विदेशी व्यापार अधिनियम के तहत व्यावसायिक गतिविधियाँ थाई नागरिकों तक सीमित हैं, तो विदेशी स्वामित्व आम तौर पर 50% से कम रहना चाहिए जब तक कि कंपनी के पास विदेशी व्यापार लाइसेंस या कोई अन्य छूट न हो। इसे आमतौर पर अधिकतम 49% विदेशी शेयरधारिता के रूप में माना जाता है, जिसमें थाई नागरिकों की बहुमत हिस्सेदारी होती है। यदि कंपनी को विदेशी व्यापार लाइसेंस प्राप्त होता है तो अंतर्राष्ट्रीय स्वामित्व का यह प्रतिशत बदल सकता है।
प्रत्येक वर्ष, वित्तीय वर्ष की समाप्ति के 4 महीनों के भीतर, निदेशकों को कंपनी के लेखापरीक्षित वित्तीय विवरणों की शेयरर स्वीकृति प्राप्त करने के लिए एक आम बैठक आयोजित करनी होगी। अनुमोदन के बाद, कंपनी को आम तौर पर उन्हें वार्षिक आम बैठक के 1 महीने के भीतर व्यवसाय विकास विभाग के पास जमा करना होगा। निदेशकों को एजीएम की मंजूरी के बाद 1 महीने के भीतर अंतिम लेखापरीक्षित वित्तीय रिपोर्ट दाखिल करनी होगी। उन्हें बैठक के बाद 14 दिनों के भीतर अद्यतन शेयरर सूची भी दाखिल करनी होगी।
थाईलैंड में सहायक कंपनी स्थापित करने के लाभ
कंपनियों द्वारा थाईलैंड में अपनी सहायक कंपनी स्थापित करने के बाद, वे देश में भर्ती प्रक्रिया शुरू करने के लिए तैयार हो जाएंगी। सीमित देयता कंपनी के रूप में निगमित होने से विशेष रूप से कई अतिरिक्त लाभ मिलते हैं। सहायक कंपनी मूल कंपनी के कानूनों से अलग, थाईलैंड की संस्कृति पर आधारित अपनी स्वयं की संस्कृति का निर्माण करने में सक्षम होगी। इसके अलावा, मूल कंपनी को सहायक कंपनी द्वारा उत्पन्न किसी भी मुकदमेबाजी या नुकसान के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं होगी क्योंकि ये जोखिम सहायक कंपनी के कंधों पर होंगे।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
यदि कंपनियां अपना स्वयं का सहायक स्थापित करने का निर्णय लेती हैं, तो उन्हें व्यवसाय वृद्धि के लिए एक बजट तैयार करने की आवश्यकता होगी जिसमें यात्रा, निगमन के व्यय और अन्य संबंधित व्यय शामिल होंगे। यदि कंपनियों को थाईलैंड के सभी सहायक कानूनों की समझ नहीं है, तो उन्हें या तो किसी कर्मचारी को उन्हें सीखने के लिए नियुक्त करना होगा या किसी ऐसे सलाहकार के साथ काम करना होगा जो उन्हें आगे बढ़ने में मदद कर सके। नियोक्ताओं को व्यवसाय के लिए काफी समय भी अलग रखना चाहिए क्योंकि प्रक्रिया लंबी हो सकती है।
थाईलैंड में अंतर्राष्ट्रीय सहायक कंपनियों का कर परिचालन व्यवसायिक साधन के अनुसार है। थाईलैंड में कार्यरत कंपनियां थाई कॉर्पोरेट आयकर, मूल्य वर्धित कर और अन्य सामान्य रूप से लागू होने वाले करों के अधीन हैं। थाईलैंड का लगभग 61 देशों के साथ दोहरा कर लगाना समझौता है। सटीक संख्या इस बात पर निर्भर कर सकती है कि हाल ही में हस्ताक्षरित लेकिन अभी तक प्रभावी नहीं हुए संधियों, संशोधनों या उत्तराधिकार व्यवस्थाओं को शामिल किया गया है या नहीं।
G-P एम्प्लॉयर ऑफ रिकॉर्ड के साथ नए बाज़ारों में प्रवेश करें - किसी नई संस्था की आवश्यकता नहीं है
G-Pके एजेंटिक ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट प्लेटफ़ॉर्म ™ (वैश्विक रोज़गार प्लेटफ़ॉर्म) के साथ प्रतिस्पर्धा को मात दें और महीनों में नहीं बल्कि मिनटों में नए बाज़ारों में प्रवेश करें। G-P आपकी ओर से कानूनी नियोक्ता के रूप में कार्य करता है, जिससे कंपनी पंजीकरण की लागत, जोखिम और जटिलता समाप्त हो जाती है।
नए बाजारों का परीक्षण करें, सही लोगों को काम पर रखें, और अवसरों की गति से आगे बढ़ें - बिना पहले से कोई संस्था बनाने की प्रतिबद्धता के। प्रस्ताव का अनुरोध करें।