सिर्फ़ बैंकॉक में ही थाईलैंड में हर साल 20 मिलियन से ज़्यादा अंतरराष्ट्रीय पर्यटक आते हैं। यह संख्या उन लोगों की भी गिनती नहीं करती है जो लंबे समय तक देश में रहने और काम करने के लिए आ रहे हैं। अगर आपकी कंपनी थाईलैंड में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर वृद्धि की योजना बना रही है, तो आपको अपनी ओर से देश में रहने और काम करने वाले किसी भी कर्मचारी के लिए कार्य वीज़ा लेना होगा।
थाइलैंड में कार्य वीज़ा के प्रकार
थाईलैंड में काम करने के इच्छुक विदेशी नागरिकों को आम तौर पर एक वैध गैर-अप्रवासी वीजा और थाई कार्य अनुमति की आवश्यकता होती है। वीज़ा प्रवेश और रहने की अनुमति देता है, जबकि कार्यसूची निर्दिष्ट नंबर, भूमिका और स्थान के लिए काम को अधिकृत करता है। पहला चरण गैर-आप्रवासी वीजा "बी" के लिए आवेदन करना है, जो कर्मचारी की नियोजित गतिविधियों के आधार पर आगे वीजा श्रेणियों में विभाजित होता है। अधिकांश अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों को गैर-आप्रवासी वीजा श्रेणी "बी" (व्यापार वीजा) की आवश्यकता होगी, क्योंकि यह उन प्रवासियों के लिए है जो थाईलैंड में काम करना या व्यवसाय करना चाहते हैं।
ध्यान रखें कि जब कुछ व्यवसायों की बात आती है, तो थाईलैंड अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए प्रतिबंध लगाता है। इसलिए, यह पक्का करना ज़रूरी है कि कर्मचारी ऐसे काम में लगे रहें, जो देश की कानूनी ज़रूरतों के मुताबिक हो और जो उनके स्टेटस के लिए स्वीकार्य हो।
अन्य सामान्य वीज़ा में शामिल हैं:
- नॉन-इमिग्रेंट वीज़ा आईबी: यह उन एक्सपैट्स को जारी किया गया निवेश और बिज़नेस वीज़ा है, जो निवेश प्रोजेक्ट पर काम करना चाहते हैं, जिनका मकसद थाईलैंड को किसी तरह का फ़ायदा पहुँचाना है।
- गैर-अप्रवासी वीज़ा बी-ए: यह व्यवसाय-अनुमोदित वीज़ा योग्य आवेदकों को जारी किया जाता है। धारकों को आमतौर पर पहले प्रवेश से 1 वर्ष तक रहने की अनुमति होती है, बशर्ते आगमन पर थाई आव्रजन द्वारा मुहर लगाई गई तिथि मान्य हो।
- नॉन-इमिग्रेंट वीज़ा एम: यह उन पत्रकारों के लिए मीडिया वीज़ा है, जो 3 महीने से ज़्यादा समय से थाईलैंड में कार्य अनुमति लेना चाहते हैं।
वीज़ा और नौकरी का प्रस्ताव मिलने के बाद, कर्मचारियों को श्रम मंत्रालय के पास जाकर कार्य अनुमति के लिए आवेदन करना होगा। फिर, वे अपने वीजा की अवधि 1 या 2 साल तक बढ़ा सकते हैं।
फरवरी 2018 में, थाईलैंड ने स्मार्ट वीज़ा कार्यक्रम शुरू किया, जिसे अंतरराष्ट्रीय विशेषज्ञों, अधिकारियों, उद्यमियों और निवेशकों को आकर्षित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो 13 एस-वक्र उद्योगों में काम करना या निवेश करना चाहते हैं, जिनमें शामिल हैं: डिजिटल, स्मार्ट इलेक्ट्रॉनिक्स, स्वचालन और रोबोटिक्स, अगली पीढ़ी के ऑटोमोटिव, आदि। यह वीजा स्मार्ट वीजा श्रेणी और अनुबंध अवधि के आधार पर 4 वर्षों तक वैध हो सकता है। अनुमोदित भूमिका या गतिविधि के लिए अलग से कार्य अनुमति की आवश्यकता नहीं है।
सितंबर 2022 में, थाईलैंड ने कुछ वैश्विक नागरिकों, पेंशनभोगियों, थाईलैंड से काम करने वाले पेशेवरों और उच्च कुशल पेशेवरों को दीर्घकालिक निवास की पेशकश करने वाली एक नई वीजा योजना भी शुरू की। उच्च कुशल पेशेवर दीर्घकालिक निवास वीजा के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आवेदकों को कुछ लक्षित उद्योगों में या किसी योग्य संगठन के लिए काम करना होगा। आम तौर पर उन्हें आवेदन करने से पहले 10 वर्षों के भीतर कम से कम 5 वर्ष का प्रासंगिक अनुभव और पिछले 2 वर्षों में कम से कम USD 80,000 की वार्षिक व्यक्तिगत आय की आवश्यकता होती है। आवेदक जिनकी आय USD 40,000 से USD 79,999 तक है, वे अतिरिक्त मानदंडों को पूरा करने पर पात्र हो सकते हैं, जैसे कि प्रासंगिक उन्नत डिग्री या विशेष विशेषज्ञता। कुछ निश्चित शैक्षिक स्तरों के लिए ये आवश्यकताएं कम कर दी जाती हैं और यदि पेशेवर व्यक्ति थाईलैंड सरकार के लिए काम करता है तो इन्हें समाप्त कर दिया जाता है।
थाईलैंड में कार्य वीज़ा लेने के लिए ज़रूरी शर्तें
थाईलैंड में कई शर्तें हैं जिन्हें कंपनियों और कर्मचारियों को कार्य वीज़ा लेने के लिए पूरा करना होगा। नियोक्ताओं को इसकी ज़रूरत होगी:
- प्रत्येक विदेशी कर्मचारी के लिए पूर्णतः भुगतान की गई पंजीकृत पूंजी कम से कम 0 मिलियन थाईबी होनी चाहिए, या 2 1 यदि कर्मचारी किसी थाई नागरिक से कानूनी रूप से विवाहित है तो 1 मिलियन थाईबी होनी चाहिए।
- कंपनी रजिस्टर करने के लिए
- 4 सामान्य कार्य लाइसेंस नियमों के तहत प्रत्येक 1 विदेशी कर्मचारी के लिए थाई कर्मचारी। नियोक्ता के प्रकार या विदेशी नागरिक की श्रेणी के आधार पर अपवाद लागू हो सकते हैं।
इसका एकमात्र अपवाद यह है कि अगर आपकी कंपनी का प्रमोशन बोर्ड ऑफ़ इन्वेस्टमेंट (बीओआई) द्वारा किया जाता है और अगर आपके अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी बीओआई की न्यूनतम ज़रूरतें पूरी करते हैं। हालाँकि, आपको यह स्पष्ट करना होगा कि उपरोक्त नियमों से छूट पाने के लिए आपकी कंपनी को अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखने की आवश्यकता क्यों है।
आवेदन की प्रक्रिया
कार्य अनुमति लेने का पहला कदम बैंकॉक के श्रम मंत्रालय में जाना है। अगर आपकी कंपनी BOI द्वारा प्रचारित है, तो कर्मचारी बैंकॉक के चमचुरी स्क्वायर के वन-स्टॉप सर्विस सेंटर में जा सकते हैं। नियोक्ता को आवेदन पत्र के साथ कुछ ज़रूरी दस्तावेज़ भी सबमिट करने होंगे, जिनमें शामिल हैं:
- कंपनी रजिस्ट्रेशन डिपार्टमेंट में सर्टिफ़िकेट
- कंपनी के शेयरधारकों की सूची
- फैक्टरी लाइसेंस, यदि लागू हो
- वैट प्रमाणपत्र और फाइलिंग
- रोक टैक्स फ़ॉर्म
- सामाजिक सुरक्षा से भुगतान की फ़ाइलिंग
- रोजगार समझौता
थाईलैंड में कार्य करने की अनुमति प्राप्त करने के लिए कर्मचारियों को कुछ दस्तावेज भी जमा करने होते हैं। उन्हें अपने पासपोर्ट के प्रत्येक पृष्ठ की हस्ताक्षरित प्रतियां, एक गैर-आप्रवासी वीजा, प्रस्थान कार्ड, विश्वविद्यालय या कॉलेज की डिग्री और उसकी प्रतिलिपियां, और कोई भी लागू प्रमाण पत्र या लाइसेंस दिखाना होगा। कर्मचारियों को आमतौर पर हाल ही में खींची गई पासपोर्ट आकार की तस्वीरों की आवश्यकता होगी, जो आमतौर पर पिछले 6 महीनों के भीतर ली गई हों, और पिछले 30 दिनों के भीतर जारी किया गया एक चिकित्सा प्रमाण पत्र। स्थानीय श्रम कार्यालय, आवेदन पत्र के प्रकार और नियोक्ता प्रक्रिया के आधार पर दस्तावेजों की सटीक आवश्यकताएं भिन्न हो सकती हैं।
अन्य महत्वपूर्ण बातें
यदि कर्मचारी बी-प्रकार के वीजा के लिए आवेदन करते हैं, तो उनके परिवार के सदस्य भी उसी समय आवेदन कर सकते हैं। गैर-आप्रवासी वीजा "बी" धारकों के जीवनसाथी आम तौर पर आश्रित परिवार के सदस्यों के रूप में गैर-आप्रवासी वीजा "ओ" के लिए आवेदन कर सकते हैं। आवेदकों को रिश्ते और मुख्य वीजा धारक की वैध स्थिति का दस्तावेजीकरण करना होगा। हालांकि, कर्मचारियों को यह साबित करना होगा कि वे अपने साथ आने वाले किसी भी परिवार के सदस्य का भरण-पोषण कर सकते हैं।
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