सिर्फ़ बैंकॉक में ही थाईलैंड में हर साल 20 मिलियन से ज़्यादा अंतरराष्ट्रीय पर्यटक आते हैं। यह संख्या उन लोगों की भी गिनती नहीं करती है जो लंबे समय तक देश में रहने और काम करने के लिए आ रहे हैं। अगर आपकी कंपनी थाईलैंड में अंतरराष्ट्रीय स्तर पर वृद्धि की योजना बना रही है, तो आपको अपनी ओर से देश में रहने और काम करने वाले किसी भी कर्मचारी के लिए कार्य वीज़ा लेना होगा।
थाइलैंड में कार्य वीज़ा के प्रकार
Foreign nationals who want to work in Thailand generally need a valid non-immigrant visa and a Thai work permit. The visa allows entry and stay, while the work permit authorizes work for the specified employer, role, and location. The first step is applying for a non-immigrant visa “B,” which breaks down into further visa categories depending on the employee’s planned activities. Most international employees will need a non-immigrant visa category “B” (Business visa), as this is for expats who wish to work or conduct business in Thailand.
ध्यान रखें कि जब कुछ व्यवसायों की बात आती है, तो थाईलैंड अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए प्रतिबंध लगाता है। इसलिए, यह पक्का करना ज़रूरी है कि कर्मचारी ऐसे काम में लगे रहें, जो देश की कानूनी ज़रूरतों के मुताबिक हो और जो उनके स्टेटस के लिए स्वीकार्य हो।
अन्य सामान्य वीज़ा में शामिल हैं:
- नॉन-इमिग्रेंट वीज़ा आईबी: यह उन एक्सपैट्स को जारी किया गया निवेश और बिज़नेस वीज़ा है, जो निवेश प्रोजेक्ट पर काम करना चाहते हैं, जिनका मकसद थाईलैंड को किसी तरह का फ़ायदा पहुँचाना है।
- Non-Immigrant Visa B-A: This business-approved visa is issued to qualified applicants. Holders are typically permitted to stay for 1 year from first entry, subject to the date stamped by Thai immigration on arrival.
- नॉन-इमिग्रेंट वीज़ा एम: यह उन पत्रकारों के लिए मीडिया वीज़ा है, जो 3 महीने से ज़्यादा समय से थाईलैंड में कार्य अनुमति लेना चाहते हैं।
वीज़ा और नौकरी का प्रस्ताव मिलने के बाद, कर्मचारियों को श्रम मंत्रालय के पास जाकर कार्य अनुमति के लिए आवेदन करना होगा। फिर, वे अपने वीजा की अवधि 1 या 2 साल तक बढ़ा सकते हैं।
In February 2018, Thailand introduced the SMART visa program designed to attract international experts, executives, entrepreneurs, and investors who wish to work or invest in the 13 S-Curve industries, which include: digital, smart electronics, automation and robotics, next generation automotive, among others. This visa can be valid for up to 4 years, depending on the SMART Visa category and contract term. A separate work permit is not required for the approved role or activity.
In September 2022, Thailand also introduced a new visa scheme offering long-term residence to certain global citizens, pensioners, work-from-Thailand professionals, and highly skilled professionals. To qualify for the highly skilled professional long-term resident visa, applicants must work in certain target industries or for a qualifying organization. They generally need at least 5 years of relevant experience within the 10 years before applying and annual personal income of at least USD 80,000 over the previous 2 years. Applicants earning USD 40,000 to USD 79,999 may qualify if they meet additional criteria, such as a relevant advanced degree or special expertise. These requirements are reduced for certain education levels and eliminated if the professional works for Thailand’s government.
थाईलैंड में कार्य वीज़ा लेने के लिए ज़रूरी शर्तें
थाईलैंड में कई शर्तें हैं जिन्हें कंपनियों और कर्मचारियों को कार्य वीज़ा लेने के लिए पूरा करना होगा। नियोक्ताओं को इसकी ज़रूरत होगी:
- At least THB 2 million in fully paid-up registered capital per foreign employee, or THB 1 million if the employee is legally married to a Thai national
- कंपनी रजिस्टर करने के लिए
- 4 Thai employees for every 1 foreign employee under ordinary work-permit rules. Exceptions may apply based on employer type or foreign national category.
इसका एकमात्र अपवाद यह है कि अगर आपकी कंपनी का प्रमोशन बोर्ड ऑफ़ इन्वेस्टमेंट (बीओआई) द्वारा किया जाता है और अगर आपके अंतरराष्ट्रीय कर्मचारी बीओआई की न्यूनतम ज़रूरतें पूरी करते हैं। हालाँकि, आपको यह स्पष्ट करना होगा कि उपरोक्त नियमों से छूट पाने के लिए आपकी कंपनी को अंतर्राष्ट्रीय कर्मचारियों को काम पर रखने की आवश्यकता क्यों है।
आवेदन की प्रक्रिया
कार्य अनुमति लेने का पहला कदम बैंकॉक के श्रम मंत्रालय में जाना है। अगर आपकी कंपनी BOI द्वारा प्रचारित है, तो कर्मचारी बैंकॉक के चमचुरी स्क्वायर के वन-स्टॉप सर्विस सेंटर में जा सकते हैं। नियोक्ता को आवेदन पत्र के साथ कुछ ज़रूरी दस्तावेज़ भी सबमिट करने होंगे, जिनमें शामिल हैं:
- कंपनी रजिस्ट्रेशन डिपार्टमेंट में सर्टिफ़िकेट
- कंपनी के शेयरधारकों की सूची
- फैक्टरी लाइसेंस, यदि लागू हो
- वैट प्रमाणपत्र और फाइलिंग
- रोक टैक्स फ़ॉर्म
- सामाजिक सुरक्षा से भुगतान की फ़ाइलिंग
- रोजगार समझौता
Employees also need to submit certain documents to get a work permit in Thailand. They must show their passport with signed copies of every page, a non-immigrant visa, departure card, university or college degree with transcripts, and any applicable certificates or licenses. Employees will usually need recent passport photos, typically taken within the last 6 months, and a medical certificate issued within the last 30 days. Exact document requirements can vary by local Labour Office, application type, and employer process.
अन्य महत्वपूर्ण बातें
If employees apply for a B-type visa, their family members can apply at the same time. Spouses of Non-Immigrant Visa “B” holders may generally apply for the Non-Immigrant Visa “O” as dependent family members. Applicants must document the relationship and the principal visa holder’s lawful status. However, employees will need to prove that they can support any family members joining them.
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