隨著員工人數的增加，公司可能會經歷日益增加的痛苦，尤其是當他們正在國際上成長時。 但您可能尚未嘗試過新創公司的成長駭客：與名義雇主 （EOR） 合作。
如果您的新創公司已經征服了市場，您很快就會發現它以更快的速度擴展。 擴展不僅僅代表增加更多使用者或運送更多產品。 這不僅意味著在當地，還意味著在全球範圍內招募新人才和征服新市場。
名義雇主可以協助您在全球範圍內加速成長，從而對您的業務許多部分產生重大影響。 名義雇主負責處理您國際擴張的合規、法律、財務和人力資源方面，同時專注於您的公司。
以下是名義雇主作為新創公司成長駭客的五種關鍵方式：
#1： 是時候專注在銷售的產品上，而不是紅色膠帶
新創公司希望參與每項決策。 但這意味著您將花很多時間學習，有時還會犯錯。 人資、薪資和稅務合規是必要的，但您沒有開始自己的公司處理耗時、重複性的任務，這損害了您真正重要的事：創造原創且具影響力的產品和服務。
您的首要資源就是您的時間，而給自己更多的資源是真正的新創公司成長攻擊。 何不將部分法律和人力資源負擔卸載給真正的專家？ 這正是名義雇主可以為您做的事情。
透過名義雇主，您可以停止將公司與您想雇用的每個國家/地區的勞工法之間的時間分開。 您甚至可以降低管理福利的成本、簡化薪資發放作業，並在聘僱全球最佳人才時，開始建立公司邁向國際擴張的道路。
#2：更快、更快地聘僱
您可能聽說過這家新創公司一千次：快速聘僱、更快起火。 這當然比做的更容易。 您可以善於發掘人才，但取決於您招聘的地區，流程可能很複雜，尤其是在海外招聘時。 起草合約並確保遵守所有當地勞工法規，可以吸收人力資源部門的大量時間，而且您可能沒有內部可用的專屬人力資源。
全球名義雇主可以減輕這種負擔，因為它專門從事國際僱傭法，並且讓當地團隊隨時準備與您的候選人合作，讓他們立即輕鬆入職。 名義雇主可以確保每張薪金支票扣繳適當的稅款，確保員工根據當地法規獲得薪酬，並為員工提供合規的福利待遇。 您可以更快地聘僱 - 因此，更快地成功，這是新創公司成長階段成功的關鍵。
#3：使用知識和經驗作為您的競爭秘密武器
除非您是連續創業者，否則邁向成功的道路將充滿不確定性。 其中之一是何時擴展，在哪裡擴展。
尋找和了解國際市場是成功擴張的關鍵。 當您開始新業務或介紹新產品時，您將從仔細的市場研究開始。 決定是否進入新市場取決於您瀏覽當地法律法規的能力。
【bctt tweet=”尋找和瞭解國際市場是成功擴張的關鍵。” username=”globalpeo”】
好消息是，您不需要成為專家。 你只需要與專家合作 透過名義雇主，您可以避免學習其他國家行政職責的複雜性，並專注於為新市場提供卓越產品和服務的挑戰。 許多與全球名義雇主合作的人透過與經驗豐富的專業人員合作，大幅降低擴展成本並獲得更好的預測能力。
其中一部分知識是免費的。 您可以瞭解有關全球擴張中最受歡迎的國家的資訊。 知道何時該邀請專家來幫助您克服挑戰，是與競爭對手打交道的關鍵。
#4： 測試無風險的新市場
為什麼測試新市場對您的新創公司來說可能是值得的，有幾個原因。 您的家鄉市場可能開始飽和。 或者，相反地：您的產品可能不如您當地想像的那麼成功，但在其他地方可能擁有更好的運氣。 最後，成為一個重要領域的首批市場，可以讓你在競爭中取得很大的領先地位。
如何在消除風險的同時擴展您的總可定址市場？ 如果您已經獲得資金，您可能擁有資本來吸收較高等級的風險，但想像一下，您必須向您的投資者解釋您的擴張失敗或由於計算錯誤而延遲。
透過消除設立實體及處理合規事務的需要，名義雇主將讓您能夠輕鬆應對新的市場挑戰。 您找到您想要入職的候選人，名義雇主將擔任法律雇主，將他們新增至當地合規實體。 名義雇主負責薪資、稅務和人力資源相關職能。
此外，如果您決定離開國際市場後確定該市場並非您的理想選擇，名義雇主可以幫助您解僱員工，而無需處理關閉實體的流程。 另一方面，如果您的成功使得設立實體成為下一個邏輯步驟，名義雇主可以協助您進行過渡。
【bctt tweet=”透過消除設立實體和處理合規事務的需要，名義雇主將允許您輕鬆應對新的市場挑戰。” username=”globalpeo”】
#5：從全球人才庫中搶先入手
歐洲最佳資料科學家。 以及非洲的傑出行銷專家 亞洲經驗豐富的資安顧問。 你能夢想有他們加入你的團隊嗎？ 現在您可以了。
隨著遠端工作在許多組織中成為標準工作，無論他們住在何處，聘僱人員的可能性也隨之改變。 如果您與名義雇主合作，尋找人才將成為一項國際任務。 您現在可以找到最適合該職位的人，無論他們住在哪裡。
透過名義雇主，您的公司可以在世界任何地方聘僱員工，同時避免瞭解複雜的法律、稅務、福利、貨幣兌換或薪資發放問題。 但更重要的是，名義雇主可以協助您根據其國家標準，為您的高價值國際員工提供具競爭力的薪酬方案。
與名義雇主合作是新創公司提供員工絕佳福利的好方法，無需設置這些包裹的合法基礎設施。
【bctt tweet=”隨著遠端工作在許多組織中成為標準工作，無論他們住在哪裡，聘僱人員的可能性也是如此。 如果您與名義雇主合作，物色人才將成為國際任務。” username=”globalpeo”】
Globalization Partners：您的新創公司成長駭客
名義雇主可以幫助您在創紀錄的時間內擊敗競爭對手、獲得國際人才，並增加團隊的全球多元化。 Globalization Partners 擁有團隊、技術和堅實的全球法律基礎設施，為您的成長提供動力。 有興趣嗎？ 瞭解選擇名義雇主時最重要的事。
