名義僱主 （EOR） 透過管理國際團隊的合規、薪資和福利，簡化全球就業。
G-P 和 Remote 是兩家領先的名義僱主供應商。 兩者都幫助公司建立和管理全球團隊，而無需設置實體。 G-P 支援在 180 多個國家招聘人才，並借助人工智能驅動 global employment platform技術簡化整個員工生命週期。 遙距工作還涵蓋全球招聘需求，並專注於員工福利和合規。
本名義僱主比較指南概述了 G-P 與遙距工作，因此您可以為您的全球員工選擇合適的合作夥伴。
遙距與 G-P
作為名義僱主供應商， G-P 和遙距管理監管需求，減少法律風險，並簡化薪資和福利。 讓我們比較兩家供應商的主要特色：
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功能 |
G-P |
遙距 |
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全球觸角 |
超過 180 個國家 |
超過 150 個國家 |
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客戶支援 |
全年無休，為所有客戶提供國內專家和人工智能支援 |
分層支援、現場協助因計劃而異 |
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定價 |
透明 — 從初始提案到每月費用 |
採用統一價格，適合較小型的預算 |
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關鍵技術 |
平台內人工智能、全球合規引擎 （GCE）、原生分析及 API |
簡單的用戶介面及股權管理 |
G-P 提供人工智能驅動 global employment platform ，並由最大的人力資源和法律專家團隊提供支援：
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成立於 2012 年
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名義僱主行業的創造者
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簡化多貨幣薪資
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支援員工和承包商
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在整個員工生命週期提供全面的支援
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與 HRIS、ERP 及自訂企業系統整合
遠程是一個具有擴展能力和簡易集成的成本效益的名義僱主平台：
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成立於 2019 年
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擁有簡單的用戶介面
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提供自動稅務處理
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具有員工股權管理功能
深入比較
G-P 和 Remote 均提供全球名義僱主服務，但其優勢因需求和規模而異。 此比較重點介紹了每個供應商如何支援合規、招聘和可擴展性。 查看哪個名義僱主最符合您的國際員工需求：
1. 合規和風險緩解
G-P 將人類專業知識與 AI 技術相結合， 簡化整個員工生命週期的合規性 。 我們的全球合規引擎 （GCE） 是一個實時合規盾牌，可驗證每項與僱傭相關的任務是否符合當地法規。 GCE 支援我們的平台，並在幕後工作，讓公司可以安心在全球擴展。
我們還擁有一支龐大的人力資源和法律專家團隊，應對需要人手接觸的複雜情況。
遙距確保遵守當地法律，包括稅務、薪資和員工權利。 公司擁有其經營所在的法律實體，有助於控制流程並保護知識產權 （IP）。 然而，與 G-P （180 多個國家/地區）相比，遙距提供更有限的覆蓋範圍（150 多個國家/地區）。
2. 客戶支援
G-P 客戶滿意度為 96% 我們提供全年無休的平台內人工智能支援，以指導客戶及專業人士完成工作流程，並完成入職等任務。 對於需要人類支援的複雜或特殊情況，客戶可以依靠 G-P 客戶成功團隊 。
遙距為內部法律、人力資源和稅務專家提供本地化支援。 他們提供詳細的國家指引，但現場支援可能因計劃而異。
3. 可擴展性
G-P 支援快速的全球招聘， 並建立成可擴展 的。 我們幫助全球各種規模的公司進行聘請，包括初創企業、小型企業、中型企業和企業。 在我們這裡，您可以提供針對特定國家的有競爭力福利待遇，吸引和留住跨境人才。 而透過自動化僱傭合約，發佈錄取條件快捷、簡單且合規。
遠程辦公非常適合簡單的名義僱主需求。 G-P 擁有專有的基礎設施和先進的 AI 技術，以支援所有公司規模所需的速度和企業級複雜性。
4. 定價
G-P 提供基於國家、角色和服務需求的自訂報價。 我們的定價結構優先考慮透明度，從初始提案到每月費用。 銷售團隊會呈現並說明每項費用，讓客戶可以享受財務可預測性，以分配知情的資源。
遙距在其網站上提供透明、固定的定價。 費率因服務類型和地區而異，折扣可用於批量招聘。
5. 科技
G-P 是全球就業技術的業界領導者。 十多年來，我們幫助了超過 180 個國家的公司入職和管理員工。 我們持續創新和重新定義人力資源，並引入我們人工智能驅動的全球人力資源代理 G-P Gia™。
G-P 將合規、人工智能和人類專業知識結合為單一無縫體驗，以設定科技創新的標準。 我們的平台由以下機構提供支援：
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始終遵守我們的全球合規引擎 （GCE）
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代理人工智能功能
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API 優先設計
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無伺服器 /事件驅動架構
Remote 提供用戶友好的自助服務平台，透過集中儀表板支援入職、薪資和文件管理。 G-P 是更強大的解決方案，為複雜的全球營運提供所需的技術靈活性和定制水平。
6. 易於使用
G-P 平台設計簡單。 我們的界面指導您完成入職、薪資、福利和合規，而無需深入的法律或人力資源專業知識。 自動產生合約和清晰儀表板等功能，讓您的全球團隊管理更加簡單。
遙距強調易於使用，平台集中人力資源、薪資和福利。 其設計適合尋求數碼優先體驗的初創企業和小型團隊。
誰應該選擇 G-P？
無論您是聘請首位國際僱員還是擴展到多個市場， G-P 都非常適合需要跨國家靈活、快速和全方位服務支援的公司。 我們的 100 多個全資實體為您提供所需的基礎設施，以應對擴展和複雜的合規需求。
我們的人工智能優先平台及專有全球合規引擎 （GCE） 旨在實時自動化及主動管理合規風險。 這個精心架構的雲端原生基礎提供更具擴展性及敏捷性的解決方案，確保更快的引導時間。
如果您想在多個國家/地區為團隊成員入職、快速擴展或獲得利基技能， G-P 已經滿足您的需求。
誰可能更喜歡遙距？
如果您偏好固定價格、基本名義僱主服務，並透過簡化的平台直接控制，遙距可能是不錯的選擇。 它非常適合需要管理選定國家少數聘用的初創企業、小型企業和成長中的團隊。 此外，遙距為全職難民租賃提供免費名義僱主。
擁有大型內部人力資源或法律團隊的公司可能更喜歡遙距工作。 遙距亦吸引專注於特定地區的承包商管理或知識產權保護的公司。
個案研究及見證
案例研究和成功故事 讓您一窺與特定提供商合作的感覺。 尋找名義僱主協助公司快速擴展、導覽當地勞動法或改善合規的例子。 您亦可探索有關回應能力、入職培訓及國內專業知識價值的見證。
如何選擇名義僱主
選擇 合適的名義僱主合作夥伴 是建立和管理全球員工的重要步驟。 合適的提供商應與您的招聘計劃保持一致，支援您的合規需求，並與您的公司進行規模調整。 詢問您的名義僱主提供者：
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您是否在營運國家擁有當地實體？
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您遵守哪些數據私隱和安全標準？
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您的平台能否與我們現有的 HCM 或薪資合作夥伴整合？
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您的客戶滿意度評分是多少？
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您是否提供法律保障，例如賠償或合約風險保障？
為何選擇 G-P
選擇合適的名義僱主合作夥伴 取決於您的招聘目標、內部資源和長期需求。 G-P 和遙距名義僱主均可幫助您在國際上聘請人才，而無需設立本地實體，但其方法卻不同。 G-P 憑藉其廣泛的全球覆蓋、國內專業知識、人工智能平台和全天候客戶支援而脫穎而出。 我們支持各種規模的公司，尤其是大規模或複雜市場招聘的公司。
G-P 在複雜的僱傭法律和市場變化方面擁有超過十年的經驗。 選擇 G-P 有很多好處：
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全球影響力和速度： G-P 支援在 180 多個國家/地區的全球招聘，因此您可以在幾分鐘內而不是幾個月內加入人才——而無需設立法律實體。 這可加快全球擴張，減輕行政負擔。
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成本效益： G-P 免除了建立當地子公司和管理複雜國際合規的需要，節省您的業務資源和時間。
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人工智能平台： 我們的技術簡化工作流程，簡化從入職到離職的一切。
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強大的法律基礎設施： G-P 在全球擁有 100 多個實體，在擴張期間降低法律風險。
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合規保證： G-P 的審查、審計和調查合格率為 100%。
與 G-P 合作：無可爭議的名義僱主領導者
在 180 多個國家/地區設有辦事處，擁有龐大的法律專家團隊、人工智能技術、 96% 客戶滿意度評級，以及 100% 的審查、審計和調查合格率，令 G-P 成為 無可爭議的名義僱主領導者。
我們對行業的了解來自超過十年的全球就業經驗。 我們知道競爭技術的優勢和獨特功能使我們與眾不同。
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