全球就業創造了機會，但同時也增加了風險。 您需要合規專業知識、薪資準確性和員工支援才能在新國家聘請人才。 這是名義僱主 （EOR） 進駐的地方。 合適的合作夥伴可以幫助您快速合規地聘請人才，而無需設置實體的壓力和成本。
名義僱主領域的兩位領導者是 G-P 和守護全球。 兩家供應商均可幫助您在全球聘請人才。 讓我們看看這些供應商如何跨越技術、服務和合規支援。
全球防護與 G-P
G-P 是行業領先的名義僱主。 我們創造了名義僱主行業，並已將全球就業簡化超過 13 年：
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成立於 2012 年
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在 180 多個國家/地區營運
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全球超過 100 間全資實體
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人工智能驅動產品，以人類專業知識為後盾
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快速全球招聘只需幾分鐘，而不是幾個月
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一流的合作夥伴網絡和整合
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涵蓋人力資源、法律和稅務要求的強大合規框架
保護全球提供名義僱主和員工管理解決方案。 他們專注於靈活性，讓您可以在外判和內部控制之間作出選擇：
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成立於 2008 年
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15 年以上的全球員工管理經驗
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業務遍及全球超過 180 個國家
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專屬客戶管理，具備地區專業知識
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與其他 Safeguard Global 產品整合，包括薪資和招聘系統
G-P 與全球安全保護比較：深入的名義僱主比較
兩家供應商均可幫助您在全球擴展業務，但正確的選擇取決於您的優先次序。 我們比較 G-P 與全球安全保障的五個核心方面：
合規及風險緩解
G-P 以合規為先 的方法 我們從來沒有受到監管行動或罰款，審計、審查和調查的合格率為 100%。
我們有人工智能技術及人類專家在幕後工作，以確保合規。 我們跟上不斷變化的法規，所以您不必這樣做。 我們的平台由全球合規引擎 （GCE） 支援，這是一款始終可用的系統，可確保每份合約、薪資和福利都自動符合當地法規。 我們的平台亦提供主動警報及指引，助您避開合規風險。
全球安全保護為全球就業提供全面途徑，將名義僱主與諮詢相結合。 它非常適合需要策略指導和定制合規支援的企業。
客戶支援及服務
G-P 提供全年無休的國內客戶支援，並擁有 96% 客戶滿意度評分。 G-P Assist，我們的平台內人工智能，指導客戶和專業人士完成工作流程，並幫助完成入職等任務。 我們以人工智能為本，但我們亦擁有業內最大型的人力資源及法律專家團隊，隨時準備應對需要人類支援的複雜或特殊情況。
此型號適合需要跨時區全天候供應的公司。 我們的平台不斷更新，讓您實時監控監管變動，更新僱傭合約，並在法律變動時管理福利。
保護全球透過區域客戶經理提供支援。 其個人化方式非常適合尋求專門聯繫的公司。
全球可擴展性
G-P 是需要快速建立全球團隊並進入新市場的領先解決方案。 我們覆蓋 180 多個國家，並擁有全球實體基礎設施，讓您更輕鬆地在任何地方擴展業務。 我們幫助全球各種規模的公司進行聘請，包括初創企業、小型企業、中型企業和大型企業。
Safeguard Global 提供名義僱主支援，但其方法結合諮詢和薪資，這意味著名義僱主並非其平台的唯一、專門的焦點。
定價
G-P 名義僱主為每名員工提供統一價格。 您會預先知道，為了促進有效的預算，您將要支付哪些費用。 從最初的建議書到每月收費， G-P 優先考慮透明定價。
未公佈全球定價，因此難以識別預算的可預測性。
科技
G-P 是名義僱主技術的領導者 我們的人工智能平台可簡化招聘、薪資和合規程序。 我們與頂級 HCM、專業就業組織和薪資合作夥伴 合作，提供當今最成熟的人力資源技術。 我們的平台由以下機構提供支援：
在我們以技術為先的理念中，我們永不停步創新。 我們最近推出了首創人力資源代理人工智能 G-P Gia™。 Gia 將合規時間及成本降低多達 95%。 Gia 以近 100 萬個實際人力資源情境為基礎，可以：
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分析並產生人力資源文件。
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回應您在 50 個國家及 50 個美國州份中最棘手的合規問題的具體情況。
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檢查聘僱合約是否有缺少的條款和合規風險。
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建議改進。
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解決常規和複雜的人力資源挑戰。
雖然 Gia 是獨立產品，但 G-P Assist 是我們的平台內人工智能，可指導名義僱主客戶和專業人士完成工作流程，回答合規問題，並簡化對資訊的存取。
Safeguard Global 提供 ChatSG，快速解答人力資源問題。
誰應該選擇 G-P？
G-P 幫助各種規模的公司 開拓新市場，尤其是法規複雜的公司。 我們擁有 100 多個全資實體，為您提供所需的基礎設施，讓您隨時隨地擴展業務。 根據業內頂尖分析師的資料， 我們擁有一流的名義僱主解決方案，並與我們的承包商提供 和整合能力相結合，使我們成為領先的名義僱主。
如果您想的話，請選擇 G-P ：
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快速入職： 您可在幾分鐘內而非幾個月內入職新員工。 我們的平台可立即處理合規、薪資和福利。
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可擴展擴展： 全球擁有 100 多個全資實體，無需設立當地基礎設施即可進入新市場。
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內建合規： 我們的全球合規引擎 （GCE） 支援我們的平台，並在幕後以即時合規盾牌形式運作。
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自動產生合約： 您可以在幾分鐘內為每個國家產生完全合規的僱傭合約 ，從而減少人工工作和法律風險。
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永遠可用支援： 全天候多語言支援結構，確保您的全球員工在需要時獲得問題解答。 G-P Assist 提供自助智能支援，人類專家隨時準備應對複雜情況。
易於使用： global employment platform 易於導航，具有先進的人工智能功能，可簡化管理職責。 它與一流的 HCM、PEO 和薪資整合，讓您充分利用人力資源技術。
誰應選擇全球安全保障？
保護全球適合需要彈性和策略性勞動力支持的名義僱主產品和服務的組織。 這非常適合尋求全面人力資源服務、承包商管理、實體設置和招聘的中小型企業。 他們的解決方案從招聘到長期員工規劃不等：
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混合勞動力選項： 將名義僱主解決方案與薪資外判相結合，或管理服務以適應您的結構。
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策略諮詢： 深入了解符合全球就業目標的勞動力市場、合規趨勢及勞動力策略。
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員工分析： 存取詳細數據和報告，以支援人力資源和財務決策。
度身訂造的合規支援： 隨著您的勞動力增長調整解決方案，提供專為複雜就業情況而設的服務。
G-P 顧客怎麼說？
聽聽 已經使用 G-P 的公司 ，了解如果您選擇 G-P 作為名義僱主，您的公司將會經歷什麼：
五星級特許經營
Five Star Franchising 需要一個提供更高價值和更強大服務和溝通的平台。 他們選擇 G-P 不僅是因為它提供極大的價值，而且因為團隊反應非常迅速，而且提供支持。
OneStream 軟體
OneStream Software 在與不同的名義僱主合作後 選擇與我們合作。 使用 G-P，他們獲得全球拓展所需的可靠支援。
如何選擇名義僱主
您選擇的正確名義僱主 取決於您的需要。 他們應該與您的招聘計劃保持一致，擴展您的業務，並支持您的合規需求。 考慮每位供應商如何管理合規性、支援員工、在全球擴展規模，並將技術整合到他們的服務中。 仔細查看：
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合規覆蓋範圍： 確認提供者管理每個國家的當地勞動法、稅務義務和就業法規。
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實體所有權： 檢查供應商是否擁有國內實體或依賴合作夥伴，因為這會影響速度和控制。
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入職速度： 評估您在新市場招聘和入職員工的速度。
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技術平台： 尋找人工智能功能，例如合約產生、薪資管理及數據報告。
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全球覆蓋： 確保供應商在業務計劃擴展的所有國家/地區營運。
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客戶支援： 考慮可用性、回應時間以及支援是區域性還是集中性。
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定價模式： 比較透明度、可預測性和費用靈活性。
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可擴展性： 隨著您的全球勞動力擴張，評估供應商能否支援長期增長。
為什麼 G-P 是公認的行業領導者
G-P 創建名義僱主行業，並繼續 引領市場。 憑藉十多年的行業經驗，我們建立了卓越和信任的聲譽。 我們對創新的承諾在 G-P Assist 和 Gia 等進步方面很明確。 透過涵蓋從入職和薪資到福利和合規的整個僱傭生命週期，我們為您的全球團隊提供完整的解決方案。
我們的行業領導者地位獲得以下認可：
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NelsonHall 的 2025 全球名義僱主研究
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IEC 集團的全球名義僱主研究 2025
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EOR Solutions PEAK Matrix® 評估 2024
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G2 最佳軟件大獎
為何要信任 G-P
公司信任 G-P ，因為我們 有良好的往績 和公認的行業領導地位。 自 2012 年以來，我們幫助企業在新市場聘請人才，同時保持合規和效率。 我們持續獲得業界頂尖分析師的認可和排名第一，突顯出我們對卓越的可靠性和承諾。 G-P 是您業務可以依賴的合作夥伴，以接觸全球人才。
透過在每一次互動中優先考慮可靠性和建立信任，我們設定了一個基準，業界許多人衡量的基準，但很少相符。
與 G-P 合作：無可爭議的名義僱主領導者
選擇正確的名義僱主至關重要。 您的決定將影響市場進入、合規風險及長期規模擴展。 G-P 以專業知識、創新和技術設定標準。 我們簡化了全球僱傭的每個階段，因此您可以專注於核心業務任務。
如果你準備好充滿自信地擴展業務，請與 G-P 合作。 我們在 180 多個國家 /地區設有辦事處，擁有龐大的法律專家團隊和人工智能技術。 我們亦擁有 96% 客戶滿意度評級，以及 100% 的審查、審計和調查合格率。
預約示範 ，體驗簡化的全球就業體驗。
