情況：與之前的供應商保持透明度
Five Star Franchising （Five Star） 面臨與前承包商管理合作夥伴的挑戰，包括意外費用，以及與承包商成長無關的每月成本急遽增加。 來自客戶成功團隊的有限溝通增加了不確定性。 該平台也缺乏發票開立功能，例如多行項目和定期付款，使得更有效地管理預算和承包商費用更加困難。
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我們正在尋找比先前使用的承包商管理解決方案更有價值的平台，以及更強大的服務和通訊。 當我們聯絡處理 W-2 薪資發放的 Paylocity 時，他們推薦 G-P 作為他們的首選合作夥伴。
Cierra Olsen 敬上
Five Star 人力資源專員
解決方案：過渡到 G-P 以提高效率
Five Star 選擇 G-P 來改善其聘用和支付承包商的方式。 G-P 在超過 190 個市場提供付款，讓 Five Star 擁有在全球任何地方聘僱人才的靈活性，讓承包商能快速輕鬆地開立發票。 G-P Contractor的分類引擎使用 AI 掃描合約、強調任何分類風險，以及提供合約變更建議，以確保承包商不會以員工身分營運。 這種端對端解決方案可解決關鍵的營運難題，透過集中式平台讓薪資發放和承包商管理更有效率且透明化。
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我們選擇 G-P 不僅因為它提供了極大的價值，而且因為團隊反應非常迅速且支持性強。 他們與我們緊密合作，讓一切順利進行，自此之後，這種支持一直持續下去。
Cierra Olsen 敬上
Five Star 人力資源專員
影響：透過 G-P
從過渡到 G-P 之後，Five Star 的人力資源團隊透過消除手動輸入資料，每個薪資週期節省了大約五小時。 此轉變也解決了隱藏費用、溝通不良和技術限制的挫折。 透過透明的定價模式， G-P 提供真正的價值。 該平台提供穩健的承包商管理、簡化的發票開立、高效的付款和詳細的報告，使 Five Star 能夠充滿信心地管理不斷增長的全球勞動力。
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我們堅持使用 G-P ，因為他們的平台直觀、易於使用，並且不斷發展，使我們的工作流程更加順暢。 G-P 團隊付出額外的努力。 在我們處理任何問題時，我非常感謝能迅速回答我的問題以及持續的意見回饋。 G-P 對我們如何管理和支付我們的全球承包商產生了實質的影響。
Cierra Olsen 敬上
Five Star 人力資源專員
