挑戰：無需行政負擔即可進入新市場
OneStream 認識到存取未開發客戶群的機會，並希望擴展到新市場。 但領導層知道，與全球拓展相關的行政和監管合規任務會為人力資源和法律團隊帶來負擔。
在 之前 G-P，OneStream 與另一個名義僱主 （EOR） 提供商合作，在他們沒有法律實體的國家聘請、管理和支付員工。 遺憾的是，由於費用管理解決方案的差距以及安全傳輸員工資訊的問題，合作關係證明不成功。
OneStream 全球文化、多元化和人員副總裁 Martha Angle 表示：
解決方案：提供國內專家支援的安全平台
我們在與不同的名義雇主合作夥伴合作後選擇與 G-P 合作，因為 G-P 提供我們全球擴張所需的可靠支援。 他們的平台是安全的，讓帳單變得簡單。”
Martha 角度
OneStream 全球文化、多元化和人員副總裁
G-P EOR CarPlay 幫助 OneStream 僱用了超過 35 名團隊成員，橫跨四大洲的 11 個國家。
“ G-P 團隊對每個國家都有很好的概述，所以我們瞭解我們的發展方向，” Angle 解釋道。 從對財務責任的見解到社會費用，再到合約上的複雜性和假期政策， G-P 確保我們擁有清晰和知情的觀點，以便我們能夠對成長的地方做出自信的決定。
結果：更清晰的薪資、更強的合規情況，以及更有信心的全球增長
隨著 G-P，OneStream 以信心擴展到新國家，減少管理開支，並為未來增長奠定更強大的基礎。
“在將我們的專業營運與整合後 G-P，我們的國際薪資流程已在統一的平台上簡化，” Angle 說。 “我們所有的發票都集中在一個地方，費用很容易理解。 G-P 幫助我們消除了混淆、差異和管理多個資訊來源的需求。”
作為一家數據敏感軟件公司，OneStream 重視 G-P 平台的安全性。
透過 G-P，我們的員工將被送往安全的入口網站，而保護級別對於像我們這樣的公司至關重要。 我們對 G-P 如何傳輸資訊充滿信心。 他們是我們信任的唯一合作夥伴，可以處理機密員工資料。
Martha 角度
OneStream 全球文化、多元化和人員副總裁
OneStream 還獲得了可靠的合作夥伴，可以直接與其員工互動並提供一致的支持。
“我們信任直接與我們的員工 G-P 互動，這在解決我們員工的需求方面提供一致性和穩定性，” Angle 分享。 “我們 G-P 合作夥伴的清晰溝通和專業精神使我們感到安心。”
在 成功擴展後 G-P，OneStream 領導層決定在特定國家設立自己的實體。 首先與 合作為他們 G-P 提供了評估每個國家所需的信心和市場洞察力，然後才投入建立當地實體所需的時間和資源。
“透過 G-P，我們獲得了寶貴的見解和支持，使我們能夠在市場探索之旅中做出明智決策，” Angle 總結道。 “G-P 使我們能夠花時間評估國際業務機會並聘請合適的人才，因此我們為成功的實體場所做好準備。”
