挑戰：快速進入新市場
為了服務全球中小企業，Click 需要在關鍵市場建立區域業務——在歐洲和亞太地區建立客戶成功中心、本地銷售團隊和專業的行銷技術人才。對於一個快速成長的組織而言，在每個國家設立法人實體都太複雜、太費時。
人力資源專業人員與其花時間研究特定國家的勞動法、稅收政策、員工福利等複雜細節，不如將時間更好地用於執行。 我們決定把這些細節交給G-P的專家來處理。
Kisha Thompson
Click 首席人力官
解決方案：一個雇主合作夥伴，負責跨8國家的招募、入職和合規工作
Click 使用G-P的雇主記錄解決方案來招募、入職和管理8國家的國際員工 — 無需建立本地實體。 G-P的區域內人力資源、人力資源、法律和會計專家負責處理每個市場的合規事宜，而G-P平台則為 Click 的人力資源團隊提供精簡、自助服務的體驗。
Click 全球人力資源副總裁 Kay O'Mahony 表示：“ G-P之所以讓我們印象深刻，是因為他們在近200國家/地區擁有實地專家。” “ G-P使我們能夠在幾乎任何國家/地區招聘人才——而無需擔心稅務、人力資源和法律問題——只需幾天時間，這對我們快速發展的組織至關重要。”
G-P平台從一開始就簡化了整個員工生命週期。
Click 的人力資源通才 Sophie McGinnis 表示：“只需幾個簡單的步驟，即可創建員工合同，並立即為新員工分配一名人力資源業務代表，以指導他們完成入職過程。” “ G-P為我們的員工和業務在整個生命週期中提供了持續的支援。”
“ G-P的可靠顧問們一直陪伴在我們身邊。” " McGinnis 補充：「他們的國內專家回應迅速，而且熱切地幫助我們瞭解我們正在拓展的國家的細微差異。
影響：一個感覺完全融入其中的人。
透過G-P ，Click 已在馬來西亞、英國、澳洲、德國、葡萄牙、新加坡和西班牙聘請了38專業人員，為客戶成功、技術支援、銷售和行銷執行建立區域中心。 馬來西亞和英國是國際人才最集中的地區，分別支援 Click 的亞太地區和歐洲、中東及非洲客戶群。
G-P使我們能夠在多個市場迅速開展招聘工作。 他們在地專家的專業知識，加上直覺的G-P平台，能夠無縫提供滿足我們團隊需求的解決方案。 」
Kisha Thompson
Click 首席人力官
除了速度和合規性之外， G-P還幫助 Click 確保國際員工感受到完全融入更廣泛的團隊。
奧馬奧尼說：“確保我們所有員工都充分融入我們的團隊對我們來說至關重要。”“我們公司的員工，凡是受僱於G-P員工，都對公司有著強烈的歸屬感。” G-P不僅支持我們公司的人力資源和法律基礎設施，還與我們的國際員工建立聯繫，這在培養包容感方面發揮著至關重要的作用。
隨著Click繼續調查新市場並擴大其全球影響力， G-P合作夥伴關係仍然是其成長策略和發展策略的核心。
湯普森表示：“我們將繼續利用我們與G-P之間穩固而持久的合作夥伴關係。” "我們總是在調查新市場，以便與更多中小企業聯繫，吸引新的受眾。"
我們與G-P合作使我們能夠在需要的時間和地點招募到合適的人才，從而支持我們的業務需求和持續成功。
Kisha Thompson
Click 首席人力官
