2023 年，當時屬於 Alight Solutions 一部分的 Strada 展開了一項旨在擴大其核心全球薪資發放服務的旅程。 Strada 選擇與名義雇主 （EOR） 供應商合作，確保遵守當地法律，同時在未處理複雜實體設定的情況下，讓這些地區的全球聘僱得以順暢進行。 Strada 向 G-P 尋求增強型解決方案，以支援其全球成長。
一年後，Alight 宣布其薪資發放和專業服務業務的策略開鑿，該公司於 mid-2024以名為 Strada 的獨立公司身分推出。 考慮到 Strada 的全球影響力，它繼續與 G-P 建立合作夥伴關係。 作為一家新公司，Strada 需要迅速且遵守哥倫比亞、哥斯大黎加、捷克共和國、厄瓜多、希臘、摩洛哥、挪威、巴拿馬、祕魯、羅馬尼亞、斯洛伐克、斯洛維尼亞和台灣等市場的當地專業知識來聘僱薪資專員。 如果沒有這些地區的法律實體，Strada 需要彈性的聘僱解決方案，由 G-P 提供。
如今，Strada 依靠 G-P 的頂級和最強大的名義雇主方案 G-P EOR Prime™ 來合規地聘僱、入職和管理其全球團隊。
我們選擇 G-P 是因為其在處理全球聘僱需求的彈性和專業知識。 我們需要一個合作夥伴，可以利用具有挑戰性的就業法規，幫助跨多個地區的多元化團隊入職和管理。 G-P 的全球業務使他們成為我們動態勞動力的理想解決方案。
Nicola MacDonald-Dodin
Strada 國際成長與轉型總監
與 G-P 合作為 Strada 帶來了許多好處，特別是縮短到職時間，這是進入新市場並推動全球業務營運成功的關鍵優勢。
G-P 改變了我們的入職流程。 過去需要三個月的時間現在在不到一週的時間內完成，讓我們能夠快速整合新的團隊成員，並立即擴展到新的國家。
Nicola MacDonald-Dodin
Strada 國際成長與轉型總監
“透過 G-P，我們在薪資發放方面達到了可靠的準確性”，MacDonald-Dodin 得出了結論。 “沒有超額付款或不足額付款，這消除了團隊成員更正或上報的任何需求。 G-P 的名義雇主解決方案確保薪資發放準確性或員工滿意度不會中斷。 他們的快速入職流程對維持我們的營運動能至關重要。”
除了服務 Strada 自身需求的 G-P 外，G-P 和 Strada 也合作提供全面的名義雇主和全球薪資發放解決方案，為聯合客戶提供卓越的價值。 Strada 的銷售商業營運長 Tim Johnson 總結說：“這項合作簡化了全球勞動力管理和薪資發放，確保合規性和效率。”
