If you’re planning to expand to El Salvador, G-P can assure compliance throughout the payroll setup and management process. Instead of establishing your own El Salvador payroll, we’ll pay your employees on time and accurately in accordance to the country’s payroll laws.
Taxation rules in El Salvador
薩爾瓦多的稅金適用於雇主和員工。 所需的市政稅因地點而異，但企業稅率仍固定為 30%。 個人所得稅應從員工的薪資中扣除，因為該國使用 Pay As You Earn （PAYE） 系統。
身為雇主，您必須以 7.5% 的費率支付社會保險金，而員工則積欠 3%。 All the revenue you make internationally is subject to a 1.75% tax, and VAT is set at 13%.
El Salvador payroll options for companies
You have 3 different El Salvador payroll options, including:
- Internal: You can use an internal payroll team if you operate a large subsidiary that will exist in El Salvador for years. 但是，您需要一名勞工法和合規專家以及一名完整的人力資源員工來操作您的薪資發放。
- El Salvador payroll processing company: Partnering with an El Salvador payroll processing company can promote the local economy and help outsource your payroll. 也就是說，貴公司仍然必須擔心是否遵守當地的勞動法。
- Employer of Record (EOR): Finally, you can opt for partnering with a EOR like G-P in El Salvador. G-P 與最大的人力資源和法律專家團隊一起支援其平台，以確保您的薪資設定和管理合規且準確。 這意味著您可以專注於發展您的全球團隊。
How to set up a payroll in El Salvador
設定薩爾瓦多薪資單的最大要求是先建立子公司。 You need a subsidiary to work in the country and handle all employment tasks, from hiring to paying your employees. 視您合併的地點和您選擇的實體類型而定，您可以在薩爾瓦多合法工作前花費數個月甚至一年的時間。
Your other option is working with an El Salvador EOR like G-P to start working immediately. As the Employer of Record, we eliminate the need to set up a subsidiary in the country before you can begin operations, saving invaluable time and costs.
權限/終止條款
權利和終止條款很重要，您應在雇用員工之前將其納入您的所有聘僱合約中。 薩爾瓦多不需要在解雇前發出任何通知，但因正當理由解雇的員工，每年必須收到 30 天資遣費。
透過 G-P 簡化全球薪資發放管理。
G-P 利用我們領先市場的Global Employment Platform，簡化薪資管理流程的每個步驟。 使用我們 99% 的準時自動薪資系統，在世界任何地方都能放心地以150貨幣支付您的團隊，只需按幾下即可完成。 我們的產品也與領先的 HCM 解決方案整合，自動同步跨平台的員工薪資資料，為人力資源團隊建立一個可靠、方便的事實來源。
請聯絡我們，以進一步瞭解我們可以如何為您提供支援。