甘比亞，又稱為甘比亞，是一個由塞內加爾束縛的非洲小國。 該國人口較少，大西洋海岸線也很小。 甘比亞以豐富的野生動物聞名，也擁有許多海灘。
如果貴公司目前在非洲經營業務，或想進入特定產業，The Gambia 可以成為您整合的好地方。 許多公司決定執行薪資發放的最佳方式，開始擴展業務。 但是，當您也專注於經營兩家公司時，要瞭解新的稅務法規、勞動法，以及如何在甘比亞設立薪資發放系統可能很困難。 G-P提供岡比亞薪資外包，以節省您的時間並幫助您避免麻煩。
甘比亞的薪資稅規則
當您在甘比亞設立薪資發放計劃時，您必須專注於扣除適當的個人所得稅金額。 該國使用薪資即收入 （Pay As You Earn， PAYE） 系統，因此您需要扣除員工總就業收入的稅金。 Gambia 有一個漸進式稅務系統，視員工的收入水準而定，可以高達 25%。 身為雇主，您也必須為所有應稅利潤支付 27% 的企業所得稅。
公司的 Gambia 薪資選項
您可以在 The Gambia 中設定薪資單，選項如下：
- 內部 ：內部薪資發放將幫助您的公司支付所有員工的費用。 透過此設定，您將需要更大的員工和專家來協助您保持合規。
- 遠端 ：另一個選項是將您在 The Gambia 的員工加入您母公司在其他國家的薪資發放中。 如果您選擇此選項，您必須確保員工獲得正確的薪資金額，並根據其受雇國家遵循正確的稅法。
- 本地外包 ：在 Gambia 中選擇薪資處理公司將允許您外包薪資任務。 然而，由於當地公司無法擔任名義雇主，因此您的公司仍需要擔心合規問題。
- 與全球 PEO 外包 ： 全球 PEO 例如G-P）可以作為記錄雇主。 我們透過子公司提供 The Gambia 薪資發放外包服務，使您的擴張更輕鬆且完全合規。
如何在甘比亞設立薪資發放
想要在 The Gambia 執行薪資發放的公司如果沒有子公司，就無法這麼做。 在甘比亞成立的實體將為您提供在該國工作的自由和靈活性，並且是設定薪資發放、僱用員工等的先決條件。 但是，貴公司在外國設立子公司需要幾個月或更長時間。
為什麼你應該和G-P一起工作？ 我們在世界各地都有子公司，並透過全球擴張解決方案提供 Gambia 薪資發放外包服務。 因為我們已經有成立的實體，您可以在一兩天內開始在 Gambia 工作，而且您不負合規責任。
權利/終止僱用條款
在 The Gambia 中設定薪資單之前，討論並在聘僱合約中包含權利和終止條款，有助於您和您的員工保持在同一頁面。 雇主只能基於某些原因解僱員工，包括嚴重不當行為、習慣性或重大職責疏忽、缺乏技能、不實陳述和類似問題。
甘比亞的薪資處理公司
G-P希望幫助您立即開始擴展。 聯絡我們 以了解有關岡比亞薪資外包的資訊。