甘比亞又稱岡比亞，是一個非洲小國，與塞內加爾接壤。該國人口稀少，只有一小段大西洋海岸線。甘比亞以豐富的野生動物聞名，也有許多海灘可供使用。
如果您的公司目前在非洲經營業務或想進入某些行業，岡比亞可以是您註冊成立的好地方。許多公司通過決定管理薪資的最佳方式來開始擴展。但是，當您還專注於經營兩家公司時，學習新的稅務法規，勞動法以及如何在岡比亞設置薪資可能很困難。G-P 提供岡比亞薪資外判，以節省您的時間並幫助您避免麻煩。
岡比亞的薪資稅收規則
當您在岡比亞設置薪資時，您必須專注於扣除正確的個人所得稅金額。該國家使用即賺即繳（PAYE）系統，因此您需要扣除僱員的就業總收入的稅金。岡比亞有一個漸進稅制，根據員工的收入水平，可提高到 25%。作為僱主，您還必須對所有應稅利潤支付 27% 的企業所得稅。
岡比亞公司薪資選項
您可以使用以下四種選項之一在甘比亞設定薪資：
- 內部：內部薪資將幫助您的公司在一個屋頂下支付所有員工。有了這項設定，您將需要更大的員工和專家，他們將幫助您保持合規。
- 遙距：另一個選項是將您在岡比亞的員工添加到母公司在其他國家/地區的工資單中。如果您選擇此選項，您必須確保員工獲得正確的薪酬金額，並根據其工作國家遵循正確的稅法。
- 在本地外判：在岡比亞選擇一家薪資處理公司將使您可以外判薪資任務。然而，您的公司仍然需要擔心合規性，因為當地公司無法擔任記錄僱主。
- 與全球專業就業組織 進行外判：如 G-P 這樣的全球專業就業組織 可以擔任名義僱主。我們通過我們的子公司提供岡比亞薪資外判，以使您的擴展更輕鬆並完全合規。
如何在甘比亞設定薪資單
希望在岡比亞經營薪資的公司無法在沒有子公司的情況下做到這一點。岡比亞成立的實體將為您提供在該國工作的自由和靈活性，是設置薪資、僱用僱員等的先決條件。但是，您的公司需要幾個月或更長時間才能在外國成立子公司。
為什麼要與 G-P 合作？我們在世界各地設有子公司，並通過我們的全球拓展解決方案提供岡比亞薪酬外判。因為我們已經有了一個成熟的實體，您可以在一兩天內開始在甘比亞工作，而且您不需要負責合規事宜。
權利 ／ 終止條款
在岡比亞設置薪資單之前，討論並將權利和終止條款納入僱傭合約中，可以幫助您和您的員工保持同步。僱主只能基於某些理由解僱員，包括嚴重不當行為、習慣或嚴重忽視職責、缺乏技能、虛假陳述和類似問題。
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