將您的公司擴張到日本是一件值得慶祝的事情。 但是，在開始建立全球團隊之前，您將需要對該國的所有子公司法律有透徹的瞭解。

如何建立日本子公司

在開始日本子公司設定流程之前，您必須決定要使用哪種業務結構。 4 最常見的包括：

  • Godo-Kaisha： 有限責任公司
  • Goshi-Kaisha： 有限合夥公司
  • Gomei-Kaisha： 一般合作組織
  • Kabushiki-Kaisha （KK）： 一間股份公司

KK 模式是日本的熱門業務結構，特別是尋求建立當地子公司的國際公司。

KK 及 Goshi-Kaisha 商業 模式的責任僅限於股權參與者選擇貢獻的資產。 您可以遵循類似的程序來建立兩者：

  • 檢查您要使用的名稱的可用性。 分支機構必須使用公司名稱，但子公司可以選擇他們想要的任何名稱。
  • 選擇並註冊公司的管理成員和代表成員。
  • 取得公司郵票。
  • 在日本設立辦事處並開設銀行賬戶以支付僱員工資。

日本子公司法律

如果你為你的業務選擇顧金記模式，你必須至少委任 3 名董事。 其中一位應指定為代表董事，並保留公司印章。 該董事將代表公司進行交易。 此外，至少有 1 位3董事必須居住在日本。

建立日本子公司的好處

子公司並非適合所有人，但對於希望擴張至日本的公司而言，它帶來許多好處。

日本的子公司可以獨立於母公司營運。 他們可以根據文化規範量身打造營運，並提供滿足國內個人需求的其他服務。

子公司也不會將責任移轉給母公司。 母公司可以營運，無需擔心對其位於日本的子公司所發生的任何事情遭到報復。

其他重要考量

子公司的設定流程涉及大量的時間和金錢。 流程中每個步驟的時間範圍可能從幾天到幾週不等。 提交文章和文書費用從 日圓450至 日圓不等20,800。

您也需要雇用個人擔任日本子公司的董事，或將現任員工調到日本，這通常會對您的資源造成重大壓力。 公司在正式設立子公司之前，無法雇用員工，這意味著您在提交文件、尋找辦公室和開立銀行帳戶時，可能會失去寶貴的人才。

使用 G-P 進入新市場 — 無需新的實體。

透過 G-P 在幾分鐘內擊敗競爭對手並進入新市場，而不是幾個月。 我們已將業界領先的區域內人力資源和法律專家團隊與全球Global Growth Platform™ 合作，協助您在 180 多個國家/地區合規地聘僱員工，無需設立當地實體或子公司。

立即聯絡 ，詳細了解我們如何簡化全球成長流程。