毛里塔尼亞是一個非洲國家，與大西洋、西撒哈拉和其他非洲國家接壤。官方名稱為毛里塔尼亞伊斯蘭共和國，人口超過4 萬。祖埃拉特 (Zouerate) 的鐵礦開採對當地經濟有重大貢獻，火車沿著連接祖埃拉特 (Zouerate) 與努瓦迪布 (Nouadhibou) 港口的毛里塔尼亞鐵路運行。​​ ​

想要擴展業務至毛里塔尼亞的公司可以利用當地不同產業的優勢，以及與其他非洲國家的關係。但是，您首先需要建立您的茅利塔尼亞薪資單，僱用員工，並提供福利；補償金和福利。 這就是G-P提供茅利塔尼亞薪資外判和我們的全球擴張解決方案的原因。 我們將協助您輕鬆拓展全球業務，讓您專注於公司發展。​​ ​

毛里塔尼亞的稅務規則​​ ​

茅利塔尼亞的所得稅實施累進稅率，稅率從0到40 % 不等，取決於僱員的收入。雇主必須使用即賺即繳；所得稅預扣制度（PAYE）制度來支付僱員工資，這意味著您將直接從僱員的工資中扣除稅款。 這個過程需要完全了解該國的法律，這樣你才能留在法國。​​ ​

雇主和員工都需要每月向 CNSS 和 CNAM 繳納社會安全金。價格包括​​ ​

  • CNSS：員工每月繳納薪水的1 %，雇主每月繳納13 %用於社會保險， 2 %用於醫療保險。​​ ​
  • CNAM：員工繳交每月薪資的4 %，雇主繳交5 %。​​ ​

毛里塔尼亞公司薪資選擇​​ ​

當您註冊成立公司時，您將有四種不同的毛里塔尼亞薪資方案可供選擇：​​ ​

  • 遠距辦公：如果您的母公司已有薪資系統，您可以根據需要添加來自不同國家的任意數量的員工。但是，您需要確保您符合每個國家的所有適用法律。​​ ​
  • 內部：另一個選擇是建立您自己的內部薪資，由您自己的子公司執行。在開始發放工資之前，您應該確保有足夠的預算、人員和專業知識來執行這項工作。​​ ​
  • 茅利塔尼亞薪資處理公司：茅利塔尼亞薪資處理公司將協助您外包薪資的日常處理，但您的公司仍將遵守當地公司所有行為的法規；合規。​​ ​
  • 茅利塔尼亞工資外判：您的最後一個選擇是毛里塔尼亞工資外判與全球雇主如G-P 。 我們可以利用現有的薪資管理系統，幫助您更快地經營公司，而無需擔心合規性問題。​​ ​

如何在毛里塔尼亞設定薪資單​​ ​

在建立您的毛里塔尼亞薪資系統之前，您將面臨幾項要求，但最大的要求是您的子公司。您的公司必須在茅利塔尼亞擁有合法實體，才能開展任何類型的業務。但是，如果遇到任何延誤，這個過程可能需要數月或更長的時間。如果您選擇與G-P合作，您可以透過使用我們的茅利塔尼亞子公司來繞過此要求。 我們將處理您擴張的一切事宜，並作為雇主幫助您遵循法規；合規。​​ ​

權利 ／ 終止條款​​ ​

在國外終止僱傭合約很困難，因此我們建議您在建立毛里塔尼亞工資系統之前，在合約中加入權利和終止條款。無固定期限合約可以由其中一方的意願終止，但您必須以書面通知工人，並說明解僱他們的原因，並給予他們在48 小時內回應的機會。​​ ​

透過 G-P 簡化全球薪資管理​​ ​

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