G-P為那些希望在烏茲別克設立分公司或子公司的情況下僱用員工和管理工資的客戶提供記錄雇主服務。 您的候選人是根據當地勞動法通過G-P ; 烏茲別克斯坦 PEO 聘用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該員工被分配到您的團隊工作，代表您的公司工作，正如滿足您國內要求的僱員一樣。
我們全面的解決方案和全球職業雇主組織服務使客戶能夠在烏茲別克執行薪資發放，而人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩上轉移到我們的肩上。 作為全球專業就業組織專家，我們管理僱傭合約最佳做法、法定和市場規範福利、僱員費用以及必要時的遣散費和僱用終止。 我們也隨時通知您烏茲別克當地就業法律的變更。
您的新僱員會更快地提高工作效率，擁有更好的聘請體驗，並且會 100% 投入您的團隊。 讓您有一支敬業的僱用專家團隊協助每次聘請，便能高枕無憂。 G-P讓您能夠快速、輕鬆地利用全球多個185國家/地區最聰明的人才的才能。
在烏茲別克聘僱員工
烏茲別克位於亞洲，人口數為35百萬。 烏茲別克的首都塔什干人口超過2.5百萬。 Tashkent 的都會風格包括吊燈、大理石柱和天花板、花崗岩和鐫刻金屬。 它被譽為世界上最美麗的火車站之一。
在與烏茲別克的員工協商聘僱契約條款和錄取通知書時，請記住下列事項：
烏茲別克聘僱合約
在烏茲別克，雇用合約可以是口頭或書面的，但最佳做法是在烏茲別克制定一份堅實的書面合約，其中詳述了員工的薪酬、福利和離職要求的條款。 烏茲別克的聘書和聘僱合約應一律以烏茲別克文體制說明薪資和任何薪酬金額，而非外幣。 僱傭合約範本是G-P服務的一部分；如果您在烏茲別克使用我們的記錄雇主和 PEO 服務，則無需起草單獨的範本。
烏茲別克假期
- 元旦
- 母親節的衛冕者
- 額外的非工作日
- 國際婦女節
- Nowruz 餐廳
- 紀念日
- Eid al-Fitr 課程
- 獨立日
- 愛德爾-阿達
- 教師節
- 憲法日
為什麼選擇 G-P
在烏茲別克設立分公司或子公司以聘請小型團隊，既耗時、昂貴又複雜。 烏茲別克勞工法對勞工有強大的保護，需要高度關注細節並瞭解當地最佳實務。 G-P可以輕鬆輕鬆地擴展到烏茲別克。 我們可以幫助您僱用您選擇的候選人，處理人力資源事務和薪資，並確保您遵守當地法規，而無需設立國外分公司或子公司。 我們的烏茲別克職業雇主組織和名義雇主解決方案讓您高枕無憂，專注於經營您的公司。
如果您想討論G-P如何為在烏茲別克斯坦僱用員工提供無縫的員工租賃或 PEO 解決方案，請聯絡我們 。