G-P為那些希望僱用員工和管理薪資的客戶提供雇主記錄服務，而無需先在烏茲別克建立分公司、鐵路或子公司。 您的候選人是根據當地勞工法通過G-P ' 烏茲別克斯坦雇主僱用的，並且可以在幾天內入職，而不是通常需要的幾個月。 該人員將被指派到您的團隊工作，代表您的公司工作，就像他/她是您的員工一樣，以滿足您在國內的需求。​​ 

我們的全面解決方案和全球雇主服務使客戶能夠在烏茲別克斯坦管理工資，而人力資源、人力資源服務、稅務和合規管理事務則從他們的肩膀上轉移到我們的肩上。 身為全球名目雇主專家，我們管理僱傭契約最佳實務、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散費和終止（如果需要）。 我們也會及時向您通報烏茲別克當地勞動法的變化。​​ 

您的新員工更快地提高生產力，擁有更好的招聘體驗，並且 100% 致力於您的團隊。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘請提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速無痛地利用全球超過 185 國家的最聰明人才。​​ 

烏茲別克斯坦招聘​​ 

烏茲別克斯坦位於亞洲，人口為35 萬。烏茲別克斯坦的首都是塔什干，人口超過2.5 萬。塔什干的地鐵以吊燈、大理石柱和天花板、花崗石和雕刻金屬為特色。它被稱為世界上最美麗的火車站之一。​​ 

在與烏茲別克的雇主協商聘用合約條款和錄用通知書時，牢記以下幾點可能會有所幫助：​​ 

烏茲別克斯坦的雇用合約​​ 

在烏茲別克斯坦，僱傭合同可以是口頭的，也可以是書面的，但最好簽訂一份強有力的書面合同，用烏茲別克語寫成，其中明確規定了僱員的福利、待遇和終止要求。 烏茲別克的聘用信和僱傭合約應始終以烏茲別克索姆而不是外幣註明工資和任何福利；補償金金額。 僱傭合約範本是G-P服務的一部分；如果您在烏茲別克使用我們的雇主記錄服務，則無需單獨起草範本。​​ 

烏茲別克斯坦假期​​ 

  • 元旦​​ 
  • 祖國衛士日​​ 
  • 額外的非工作天​​ 
  • 国际婦女节​​ 
  • 諾魯孜節​​ 
  • 紀念日​​ 
  • 開齋節​​ 
  • 獨立日​​ 
  • 宰牲節​​ 
  • 教師節​​ 
  • 憲法日​​ 

透過G-P雇主簡化全球招聘​​ 

透過G-P名義僱主，新創企業、中小企業和大型企業可以在180以上國家招募、管理和支付專業人員，而無需設立本地實體。 我們的平台結合了經過審核的就業專業知識、直覺的人工智慧和人工支持，讓您輕鬆在全球範圍內開展業務。​​ 

G-P雇主專為完全適應您而設計。 將您的人手資料集中到一個地方，以維持現有的工作流程，同時保持整合系統中資料的一致性和準確性。​​ 

預約演示，即可在全球範圍內招聘，無需承擔本地機構的延誤、風險或額外費用。​​