Pertumbuhan ekonomi Kolombia menjadikannya lokasi yang menarik bagi perusahaan yang ingin meningkatkan skala di Amerika Selatan. Jika perusahaan Anda memanfaatkan kesempatan ini, Anda harus mendapatkan visa kerja Kolombia untuk semua karyawan internasional. Namun, tidak semua perusahaan memiliki waktu atau keahlian untuk mendapatkan visa kerja secara efisien di Kolombia.
Jenis visa kerja di Kolombia
Colombia issued Resolution 5477 of 2022 on 22 July 2022. It took effect on 21 October 2022, updating visa categories and replacing the prior framework under Resolution 6045 of 2017. Visa options include:
- Visitor eVisa (V): A Visitor (V) visa that allows eligible non-citizens to enter for tourism or business. The stay is generally limited to 180 days within any 365-day period.
- Migrant “M” type visa: This type of visa is a temporary resident visa that allows individuals to stay in Colombia for an extended period, either for work or family reunification purposes and up to 3 years.
- Visa jenis "R" untuk penduduk: Visa untuk individu yang menetap di Kolombia secara permanen. Persyaratan tersebut meliputi bukti stabilitas keuangan, catatan kriminal, dan sertifikat kesehatan.
- Technical visa: This visa is mostly applicable to technical practitioners intending to enter Colombia to provide urgent technical services to public or private entities. A letter from the entity assuming the responsibility of the service required must be provided. The validity period of this visa is up to 2 years, but it may be shorter depending on the assignment and consular discretion.
- Digital nomad visa: A digital nomad or remote worker visa for foreign nationals working remotely for employers or clients outside Colombia. It can generally be granted for up to 2 years.
M visas are the most common among expats for reasons such as marriage, investment, retirement, work, and studies. Individuals must meet certain requirements to obtain an M visa, such as having a spouse or partner who’s a resident of Colombia, maintaining permanent employment, or coming to Colombia as a missionary. These visas are typically valid for up to 3 years, depending on the M visa category. Student M visas are generally valid for the academic program duration, usually up to 2 years. However, certain exceptions exist, such as category 5 work visas and category 9 student visas, which can be less than 3 years, depending on the length of employment and studies.
As of June 2023, eligible Venezuelan nationals may be able to apply for a resident visa after 5 years as holders of a Temporary Protection Permit. Permanent residence is not automatic, and applicants must meet the Ministry of Foreign Affairs’ current visa requirements.
Persyaratan untuk mendapatkan visa kerja Kolombia
Persyaratan untuk visa kerja di Kolombia berbeda-beda tergantung jenis visanya. Oleh karena itu, sebagian besar memerlukan penawaran kerja dari perusahaan lokal untuk memulai. Setelah karyawan dan perusahaan menandatangani kontrak, mereka dapat memulai proses lamaran kerja. Selain perjanjian kerja, pelamar juga memerlukan surat motivasi dari perusahaan, 6 bulan laporan rekening bank, fotokopi paspor, dan foto bergaya paspor. Meskipun proses kerja visa lamaran dilakukan secara online, visa dikeluarkan secara langsung di kantor Ministerio de Relaciones Exteriores di Bogota.
Pada bulan Oktober 2022, Kolombia menerapkan persyaratan yang lebih ketat untuk permohonan visa, termasuk:
- A passport or travel document that is generally valid for at least 6 months, with available pages for visa or entry stamps.
- Bukti asuransi kesehatan untuk sebagian besar jenis visa.
- Ijazah sarjana yang telah diterjemahkan dan dilegalisasi atau diberi apostille untuk visa M.
- Permohonan yang diajukan secara internasional harus diajukan dari negara tempat pemohon menjadi warga negara atau pemegang izin tinggal.
After holding a qualifying M visa for at least 5 continuous years, individuals can typically apply for an R visa. After holding an R visa for 5 more years, they can generally apply for Colombian citizenship by adoption or naturalization. Shorter timelines may apply for some applicants, including certain Latin American or Caribbean nationals, Spanish nationals, and spouses or permanent partners of Colombian nationals. Since the country permits dual citizenship, individuals won’t need to deal with visas or give up citizenship in another country.
Colombia is part of the MERCOSUR agreement. This means that nationals eligible under the MERCOSUR Migrant Visa route may generally apply without employer sponsorship. This visa is based on nationality or residence-mobility eligibility, not a Colombian employment contract, although applicants should confirm current requirements for their exact nationality and visa conditions.
Proses lamaran kerja
Ketika para karyawan membutuhkan visa kerja, mereka harus mengisi formulir lamaran kerja untuk jenis visa yang mereka butuhkan. Mereka dapat mendaftar secara online di situs web Ministerio de Relaciones Exteriores dengan mengunggah semua dokumen yang relevan. Setelah lamaran kerja diajukan, ditinjau, dan disetujui, pelamar harus mengikuti arahan pihak berwenang terkait pembayaran.
Pemberi kerja harus menyediakan:
- Laporan rekening bank yang sesuai dengan 6 bulan sebelum visa lamaran kerja.
- Bukti pendapatan bulanan rata-rata sebesar 100 dikalikan dengan upah minimum bulanan yang berlaku.
- Laporan laba rugi tahun sebelumnya.
- Sertifikat kelayakan untuk pelamar.
- Relevansi perjanjian kerja.
- Dukungan akademik pemohon visa
Pada bulan Oktober 2022, Kolombia meningkatkan waktu pemrosesan visa. Pemberi kerja dapat menunggu lebih lama untuk mendapatkan izin kerja dan izin tinggal.
Pertimbangan penting lainnya
Foreign nationals with a Colombian visa valid for more than 3 months generally need a Cédula de Extranjería. They must complete the process with Migración Colombia within 15 calendar days of entering Colombia, or within 15 calendar days of visa issuance if the visa was granted in Colombia. They’ll need a copy of their passport and M visa.
Perlu diingat bahwa untuk mendapatkan Kartu Identitas Kolombia diperlukan janji temu, baik secara daring maupun langsung. Semua pemohon harus menyerahkan dokumen yang benar, membayar biaya, lalu datang ke kantor untuk mengambil kartu identitas fisik.
Temukan bagaimana G-P dapat membantu Anda mengelola tim global Anda.
Di G-P, kami berkomitmen untuk mendobrak hambatan bisnis global, memberikan peluang bagi semua orang, Membuka peluang bagi siapa saja, di mana saja., dan membantu perusahaan memanfaatkan potensi tenaga kerja mereka sepenuhnya. Kami membantu Anda menjaga kepatuhan penuh terhadap hukum setempat dan memastikan segala hal mulai dari perekrutan dan orientasi hingga pembayaran TIM Anda berjalan cepat dan mudah, di mana pun mereka berada di dunia.
Cari tahu lebih lanjut tentang bagaimana Global Growth Platform™ kami dapat membantu Anda mengembangkan tim Anda di seluruh dunia.
-
Saat ini, G-P tidak menawarkan dukungan pemrosesan visa kerja atau izin di lokasi khusus ini.