Malta adalah negara Eropa yang berada di antara Sicily dan pesisir Afrika Utara. Luas negara kepulauan ini hanya 122 mil persegi, yang menjadikannya salah satu negara berpopulasi terkecil dan terpadat di dunia. Saat ini, Malta dikenal akan situs bersejarah yang berkaitan dengan suksesi penguasa dari berbagai bangsa.
Jika perusahaan Anda ingin memperluas ke Malta, Anda memerlukan bantuan Employer of Record global seperti G-P. TIM kami membantu perusahaan berekspansi ke negara-negara di seluruh dunia, termasuk Malta. Melalui Malta payroll alih daya dan solusi kami, Anda dapat bekerja di Malta dengan cepat tanpa khawatir memenuhi hukum kepatuhan negara.
Aturan Perpajakan di Malta
Peraturan perpajakan Malta akan berdampak pada perusahaan Anda dan karyawan Anda. Tarif pajak penghasilan perusahaan adalah 35% dari laba kena pajak, dan karyawan serta pengusaha wajib menyumbang 10% dari gaji bruto masing-masing ke jaminan sosial. Karyawan juga harus membayar pajak penghasilan dengan tarif progresif dari 0-35% tergantung pada pendapatan tahunan mereka. Pihak pemberi kerja diwajibkan untuk memotong pajak-pajak ini dari slip gaji karyawan menggunakan sistem Bayar Saat Menerima Pendapatan (Pay As You Earn), jadi Anda perlu memastikan bahwa Anda mengikuti hukum yang berlaku.
Opsi Pengupahan Malta untuk Perusahaan
Perusahaan yang berekspansi ke Malta dapat memanfaatkan empat jenis opsi pengupahan Malta:
- Internal: Membangun sistem penggajian internal adalah salah satu cara untuk membayar karyawan Anda langsung dari anak perusahaan Anda. Namun, Anda perlu merekrut banyak staf SUMBER DAYA MANUSIA dan memastikan Anda memiliki anggaran untuk mempertahankan infrastruktur.
- Jarak Jauh: Banyak perusahaan tidak dapat mendukung penggajian internal dan membutuhkan opsi lain. Menggunakan sistem penggajian jarak jauh perusahaan induk Anda akan memastikan karyawan Anda menerima gaji, tetapi Anda perlu mengikuti berbagai undang-undang kepatuhan ketenagakerjaan yang berbeda di setiap negara.
- Perusahaan pemrosesan penggajian di Malta: Jika Anda ingin bekerja sama dengan perusahaan pemrosesan penggajian di Malta, kami sarankan untuk memilih perusahaan dengan reputasi yang baik. Perusahaan Anda akan bertanggung jawab atas tindakan perusahaan ini, termasuk kesalahan apa pun.
- Malta payroll alih daya: Memilih Malta payroll alih daya dengan G-P akan memberi Anda kebebasan dan ketenangan pikiran yang maksimal. Kami akan menambahkan karyawan Anda ke sistem penggajian kami dan juga menangani kepatuhan atas nama Anda.
Cara Menyiapkan Pengupahan di Malta
Anda mungkin ingin memulai penggajian Anda segera setelah Anda memutuskan untuk bekerja di Malta, tetapi Anda harus melewati beberapa batasan terlebih dahulu. Yang paling penting adalah anak perusahaan Anda. Malta mengharuskan Anda memiliki anak perusahaan terdaftar di negara tersebut sebelum Anda menyiapkan penggajian atau mulai bekerja. Satu-satunya pengecualian adalah bekerja dengan Employer of Record global, seperti G-P. Alih-alih mendirikan anak perusahaan Anda sendiri, Anda dapat menggunakan entitas kami yang ada untuk bekerja cepat.
Ketentuan Hak/pemutusan
Persyaratan hak dan pemutusan hubungan kerja sering kali lebih rumit di negara asing seperti Malta. Jika Anda dapat membuat persyaratan hak dan pemutusan hubungan kerja yang jelas sebelum menyiapkan sistem pengupahan di Malta, Anda tidak perlu khawatir tentang kemungkinan litigasi. Setiap kali Anda malakukan pemutusan perjanjian kerja, Anda harus memberi tahu Jobsplus. Karyawan biasanya berhak atas kompensasi sebagai pengganti pemberitahuan.
Perusahaan Pemrosesan Pengupahan di Malta
G-P ingin membantu Anda berekspansi ke Malta dengan ketenangan pikiran dan keamanan yang maksimal. Hubungi kami hari ini untuk informasi lebih lanjut tentang Malta payroll alih daya.