Mendirikan anak perusahaan Malta adalah kunci keberhasilan Anda di negara ini. Tanpa anak perusahaan, Anda tidak dapat bekerja secara sah di Malta, dan Anda tidak akan menerima semua manfaat ekspansi global. Namun demikian, meluangkan waktu untuk mendirikan anak perusahaan berarti Anda harus siap kehilangan waktu berminggu-minggu, berbulan-bulan, atau bahkan setahun yang dapat Anda gunakan untuk mengembangkan perusahaan.
G-P menawarkan cara yang lebih cepat dan mudah untuk memperluas melalui Malta anak perusahaan alih daya. Proses alih daya kami melibatkan Malta Organisasi Ketenagakerjaan Profesional, jadi Anda tidak perlu mendirikan anak perusahaan Anda sendiri. Saat Anda menghubungi kami, TIM kami akan mengurus perekrutan karyawan untuk perusahaan Anda, menambahkan mereka ke sistem penggajian Patuh kami, dan memastikan Anda memenuhi hukum anak perusahaan Malta.
Cara Mendirikan Anak Perusahaan Malta
Mempelajari cara mendirikan anak perusahaan Malta membutuhkan waktu dan usaha yang signifikan. Selain itu, proses anak perusahaan tergantung pada berbagai faktor, seperti lokasi dan jenis anak perusahaan Anda. Kami sarankan untuk memulai proses pendirian Anda dengan mencari kota, wilayah, atau negara bagian yang sempurna untuk kantor pusat perusahaan Anda di Malta. Lokasi yang tepat akan memiliki undang-undang anak perusahaan Malta yang menguntungkan yang memungkinkan Anda untuk mendirikan dengan lebih mudah.
Selanjutnya, Anda perlu mendiskusikan jenis entitas apa yang akan sesuai dengan tujuan perusahaan Anda. Pilihan Anda termasuk perseroan terbatas (LLC), perusahaan terbatas publik, perusahaan zona bebas, kantor cabang, atau kantor perwakilan. Setiap entitas memiliki aturan dan regulasi yang unik, sehingga Anda perlu menemukan struktur perusahaan yang tepat untuk bisnis Anda. Misalnya, perusahaan yang perlu melakukan berbagai kegiatan harus didirikan sebagai LLC, sementara mereka yang hanya menangani beberapa tugas dapat berdiri sebagai cabang atau kantor perwakilan.
Jika Anda memutuskan untuk mendirikan LLC seperti kebanyakan perusahaan, Anda harus mengikuti langkah-langkah ini:
- Pesan nama perusahaan yang unik.
- Setor modal saham minimum.
- Daftar di Companies Registry.
- Dapatkan lisensi perdagangan.
- Dapatkan Nomor Identifikasi Pajak (NPWP) perusahaan.
- Daftar untuk PPN.
- Dapatkan nomor identifikasi perusahaan dan daftarkan karyawan.
- Register employees with Jobsplus, formerly the Employment Training Corporation (ETC), by submitting an engagement form when employment starts.
- Mendaftar untuk perlindungan data.
Undang-Undang Anak Perusahaan Malta
The Malta subsidiary laws that you must follow as an LLC differ from the laws of other entities. You usually need at least two shareholders who contribute minimum share capital of EUR 1,164.69 for a private company. At least 20% must be paid up on incorporation. For a public company, the minimum authorised share capital requirement is EUR 46,587.47. At least 25% of the nominal value of each share taken up must be paid up at incorporation. Private companies are required to pay at least 20% of the nominal value of each share upon registration. Public companies are required to pay at least 25%. LLCs also require at least one director and a company secretary. The director can generally be of any nationality and live outside Malta, unless licensing, tax substance, banking, KYC, or governance requirements create additional expectations.
Since LLCs operate like resident companies, you’ll need to meet certain financial guidelines. For example, you must submit financial statements to the Inland Revenue Service each year, but they do not need to be audited. Although Malta has a headline corporate tax rate of 35%, shareholder refund mechanisms and certain incentives can reduce the effective tax burden. An effective rate of around 10% may be possible in some cases, depending on income type, ownership structure, substance, and eligibility.
Keuntungan Mendirikan Anak Perusahaan Malta
Setelah Anda mendirikan anak perusahaan, Anda akan mendapatkan manfaat bekerja di Malta. LLC juga membantu perusahaan membangun hubungan independen antara anak perusahaan dan perusahaan induk. Pengaturan ini akan melindungi perusahaan induk Anda dari denda atau litigasi yang dikenakan anak perusahaan.
Meskipun manfaat-manfaat di atas sangat bagus, Anda baru akan merasakannya setelah berbulan-bulan mencoba mendirikan anak perusahaan. Untungnya, G-P membuat proses persiapan anak perusahaan Malta lebih mudah melalui solusi kami. Anda tidak perlu mendirikan anak perusahaan sendiri untuk mendapatkan semua manfaat bekerja di Malta jika Anda mengandalkan kami. Anda dapat menggunakan Malta Organisasi Ketenagakerjaan Profesional kami untuk bekerja hanya dalam satu atau dua hari tanpa stres tentang kepatuhan.
Pertimbangan Penting Lainnya
Perusahaan yang mulai berekspansi tanpa mengumpulkan semua yang mereka butuhkan mungkin mengalami denda atau penundaan. Kami menyarankan agar perusahaan mencari ahli yang dapat membantu mereka memenuhi undang-undang anak perusahaan Malta. Ini juga merupakan ide yang baik untuk bekerja dengan seluruh perusahaan Anda, seperti eksekutif dan departemen keuangan Anda, untuk memutuskan berapa banyak waktu dan uang yang Anda perlukan untuk pendirian dengan sukses.
Biarkan G-P Membantu Ekspansi Anda
G-P ingin membantu Anda berekspansi ke berbagai tempat di seluruh dunia. Hubungi kami hari ini untuk informasi lebih lanjut tentang Malta anak perusahaan alih daya dan solusi lengkap kami.